领导者行为不符合团体的伦理要求的行为是（ ）。A．对可能侵犯成员权利及其自决权的压力有敏锐的辨察并及时做出干预B．没有时间让成员发表他们对团体活动的感想和意见C．定期反省自己的需要和行事的风格，以及知晓这些因素对成员可能产生的影响D．发现有不适合留在团体中的成员时，适时终止其参与团体

第1题：

领导者有责任妥善管理及运用团体记录资料属于（）

A团体形成前的伦理问题

B团体过程中的伦理问题

C团体结束后的伦理问题

D领导者与团体成员关系的伦理问题

第2题：

团体领导者在团体中的行为与决定，会直接影响团体的进行与成员的（）

A情绪

B利益

C期望

D效果

第3题：

以下不适合使用“阻断”的情形是：

A．团体成员间出现了不当的刺探、闲聊，或侵犯他人隐私的情况

B．团体领导者在保护成员方面表现得比较被动的时候

C．团体的转换阶段，成员之间出现替罪羊现象或其他有问题的人际行为时

D．团体成员对他们的角色定位还不清楚

第4题：

团体咨询中行为训练是通过领导者的（），和团体成员间（）实现的。
示范；人际互动形式
略

第5题：

下列领导者行为不符合团体伦理要求的是（)。

A．对可能侵犯成员权利的言行有敏锐的辨察力并及时作出干预

B．没留时间让成员发表他们对团体活动的感想和意见

C．定期反省自己的需要和行事的风格，以及知晓这些因素对成员可能产生的影响

D．发现有不适合留在团体的成员，适时终止其参与团体