第1题:
团体工作阶段团体领导者的主要任务包括( )。
A.善于利用团体的资源
B.鼓励成员探索个人的态度、感受、价值等
C.鼓励尝试新的行为
D.提供示范行为
第2题:
第3题:
团体领导者在团体中的行为与决定,会直接影响团体的进行与成员的()
A情绪
B利益
C期望
D效果
第4题:
团体辅导的领导者在任务领导行为上承担的角色是()
A气氛缓和者
B诊断者
C规则执行者
D鼓励者
第5题:
BCBA在微信上发布了九张带孤独症儿童出游的照片,并设置了分组,仅家人可见。行为分析师这么做()
第6题:
隐蔽的局外观察是指被观察者在不知晓的情况下其行为活动受到观察,常不符合伦理要求。
第7题:
团体咨询中行为训练是通过领导者的(),和团体成员间()实现的。
第8题:
组织目标
行为结果
领导者
被领导者
第9题:
行为准则和规范、行为准则和规范
行为准则和规范、道德责任
道德责任、行为准则和规范
道德责任、道德责任
行为准则和规范、法律责任
第10题:
是指个体与健康有关的行为
是指团体与健康有关的行为
是指个体或团体与健康有关的行为
是指个体或团体与疾病有关的行为
是指团体与疾病有关的行为
第11题:
对可能侵犯成员权利及其自决权的压力有敏锐的辨察并及时做出干预
没有时间让成员发表他们对团体活动的感想和意见
定期反省自己的需要和行事的风格,以及明了这些因素对成员可能产生的影响
发现有不适合留在团体中的成员时,适时终止其参与团体
第12题:
定向阶段
冲突阶段
整合阶段
成效阶段
第13题:
团体结束阶段的任务有( )。
A.每位成员做总结
B.每位成员向团体告别
C.领导者给予每一位成员肯定和鼓舞信心
D.领导者提供示范行为
第14题:
领导者有责任妥善管理及运用团体记录资料属于()
A团体形成前的伦理问题
B团体过程中的伦理问题
C团体结束后的伦理问题
D领导者与团体成员关系的伦理问题
第15题:
团体评估的方法除了行为计量法、标准化的心理测验、调查问卷外,还可以通过团体成员的()、()、领导者的工作日志、()等方法来评估团体发展和效果。
日记;自我报告;观察记录
略
第16题:
团体成员产生挑战领导者的行为一般发生在团体发展的()
A定向阶段
B冲突阶段
C整合阶段
D成效阶段
第17题:
简述人类性行为的伦理要求。
第18题:
在团体辅导中,下面哪种行为是团体领导者必须阻止的行为?()
第19题:
领导是由领导者、被领导者、领导行为、组织目标、行为结果等共同构成的内容体系,其中,领导行为的主体是()。
第20题:
第21题:
面质
冲突
侵犯隐私
深层的自我表露
第22题:
情绪
利益
期望
效果
第23题:
团体形成前的伦理问题
团体过程中的伦理问题
团体结束后的伦理问题
领导者与团体成员关系的伦理问题
第24题:
对
错