团体过程中领导的职责包括（ ）。A．注意调动团体成员参与的积极性B．适度参与并引导C．创造和谐的气氛D．提供适当的解释

题目

团体过程中领导的职责包括（ ）。

A．注意调动团体成员参与的积极性

B．适度参与并引导

C．创造和谐的气氛

D．提供适当的解释

相似考题

1.以下哪一项不是团体过程中领导的职责?（ ）A．注意调动团体成员参与的积极性B．适度参与并引导C．减少成员心理问题D．提供适当的解释

2.团体咨询过程中运用团体练习可以达到（ ）的目的。A．使成员互相帮助B．增加团体的趣味性和吸引力C．活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体D．有助于团体领导者有效的介入与工作

3.团体咨询过程中运用团体练习可以达到（　　）。A.促使成员投入团体 B.增加团体的趣味性和吸引力 C.活跃团体气氛，减低成员焦虑，促进成员投入团体 D.有助于团体领导者有效地介入与工作的目的?

4.在团体心理咨询过程中，领导者承担的职责有（ ）。A．营造成员彼此接纳的团体气氛B．激发成员大胆表达自己的意见C．根据成员谈话的中心及方向适当地加以引导D．创造快乐的团体氛围

参考答案和解析
正确答案：ABCD
更多“团体过程中领导的职责包括()。A.注意调动团体成员参与的积极性B.适度参与并引导C.创造和谐的气氛D ”相关问题

  • 第1题：

    在团体心理咨询过程中，领导者承担的职责有（ ）。
    (A)营造成员彼此接纳的团体气氛
    (B)激发成员大胆地表达自己的意见
    (C)根据成员谈话的中心及方向适当地加以引导
    (D)创造快乐的团体氛围


    答案：A,B,C
    解析：

  • 第2题：

    简述团体咨询的领导者如何适度参与并引导成员。
    领导者应根据团体的实际情况，把握自己的角色，发挥领导者的作用。在团体形成初期，成员相互尚不了解，团体气氛尚未形成，领导者要以一个成员的身份参与活动，为其他成员做出榜样。当引导成员开始讨论共同关心的问题时，领导者应注意谈话的中心及方向，随时适当引导。对不善于表达的成员给以适当的鼓励，对过分活跃的成员适当制止，始终把握引导团体活动朝向团体咨询目标方向发展。
    略

  • 第3题：

    为了帮助成员学习，根据团体所要达到的目标设计活动，引导成员参与学习的团体属于（）

    A同质团体

    B异质团体

    C结构性团体

    D非结构性团体


    C
    略

  • 第4题：

    下列关于团体凝聚力的描述不正确的是( )。

    A.团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度
    B.适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流
    C.高凝聚力是高绩效的原因，但不是高绩效的结果
    D.可促使团体成员遵从组织的规范

    答案：C
    解析：
    C项，凝聚力同绩效有循环依存的关系。高凝聚力既是高绩效的原因，也是高绩效的结果。

  • 第5题：

    在团体咨询中，下列哪一项不属于组长的任务（）

    A调动成员参与的积极性

    B适度参与并引导

    C提供恰当解释

    D解决成员生活中的具体问题


    D
    略

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