在团体心理咨询过程中,领导者承担的职责有( )。
A.营造成员彼此接纳的团体气氛
B.激发成员大胆表达自己的意见
C.根据成员谈话的中心及方向适当地加以引导
D.创造快乐的团体氛围
第1题:
团体过程中领导的职责包括( )。
A.注意调动团体成员参与的积极性
B.适度参与并引导
C.创造和谐的气氛
D.提供适当的解释
第2题:
在团体心理咨询过程中,领导者应避免( )。
A.事事都要亲自过问
B.适度的自我暴露
C.冷静观察,细心体会
D.多听团体成员的看法
第3题:
团体心理咨询师在团体心理咨询过程中不应扮演( )的角色。
A.团体内部的调解人
B.团体成员的知心朋友
C.团体发展的控制者
D.团体的代理人
第4题:
团体咨询过程中运用团体练习可以达到( )的目的。
A.使成员互相帮助
B.增加团体的趣味性和吸引力
C.活跃团体气氛,减低成员焦虑,促进成员投入团体
D.有助于团体领导者有效的介入与工作
第5题:
第6题:
第7题:
在团体心理咨询过程中,领导者承担的职责有()。
第8题:
在团体心理咨询过程中,领导者应避免()
第9题:
营造成员彼此接纳的团体气氛
激发成员大胆地表达自己的意见
根据成员谈话的中心及方向适当地加以引导
创造快乐的团体氛围
第10题:
成员感到被包容在团体中,被接纳、被尊重
成员能直率地讨论在团体中所想所为
在团体中成员彼此相互倾听并共同从事有成效的工作
成员能把实践中遇到的困难带到团体中讨论
第11题:
需要
情绪
烦恼
希望
第12题:
协助团体成员解决问题
帮团体成员解决问题
营造团体信任气氛
创建成员相互信任的环境
第13题:
团体的追踪性评估的目的是( )。
A.了解团体效果能否持续
B.团体成员是否有满意的改变
C.团体是否持续存在
D.团体领导者是否仍然在关注成员的变化
第14题:
过程性评估符合的条件有( )。
A.团体心理咨询进行过程中所做的评估
B.团体心理咨询结束时进行的评估
C.团体心理咨询进行过程中决定团体应该终结还是应该延续
D.团体心理咨询进行过程中了解成员在团体内的表现和团体特征
第15题:
团体心理咨询适当地使用练习的目的不包括( )。
A.增加团体的趣味性和吸引力
B.增加躯体活动,促进心理康复
C.活跃团体气氛,减低成员焦虑促进成员投入团体
D.增进成员的觉察能力及体悟
第16题:
第17题:
第18题:
在关怀、接纳和温暖的团体气氛里,成员有机会表达出内心的()
A需要
B情绪
C烦恼
D希望
第19题:
团体咨询过程中运用团体练习可以达到()的目的。
第20题:
下列是在团体咨询过程中需要采取调停行动情况的是()。
第21题:
使成员互相帮助
增加团体的趣味性和吸引力
活跃团体气氛,减低成员焦虑,促进成员投入团体
有助于团体领导者有效地介入与工作
第22题:
鼓励成员探索个人的感受
善用团体的资源
营造信任的团体气氛
鼓励成员尝试新的行为
第23题:
促使成员投入团体
增加团体的趣味性和吸引力
活跃团体气氛,减低成员焦虑,促进成员投入团体
有助于团体领导者有效地介入与工作