为了使用“由表及里的逻辑分类方法”对心理问题进行归类,应该在会谈中注意心理问题的( )
A.出现时间
B.具体原因
C.严重程度
D.一般原因
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
第6题:
对员工心理危机进行干预要注意的问题有哪些?
第7题:
心理咨询师在会谈中出现提问过多的错误,基本原因不包括()。
第8题:
为了使用“由表及里的逻辑分类方法”对心理问题进行归类,应该在会谈中注意心理问题的()。
第9题:
寻找生物学原因时,应该考虑()。
第10题:
第11题:
宗教因素对心理问题形成的影响
家庭因素对心理问题形成的影响
生理年龄对心理问题形成的影响
环境与心理问题是否有因果关系
第12题:
对求助者的心理问题缺乏基本理解
对求助者涉及的内容缺乏基本理解
咨询师没有掌握言语交流的技巧
咨询师青睐于使用言语来进行交流
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
第17题:
采用问题分类法对档案进行分类时,为了解决综合性、全面性文件的归类问题,可以设置()。
综合类(总类)
略
第18题:
对初步印象不正确的理解是,对求助者的()。
第19题:
()主要应该去解决学生在学习过程中出现的心理困惑,让学生开发自身的学习潜能,包括开展学习动机教育、学习策略辅导、学习过度焦虑的调适和训练。
第20题:
应用心理测试应注意的问题有:()。
第21题:
要对心理测试的使用者进行专业训练
要将心理测试与实践经验相结合
要将心理测试的优点向测试者宣传
要做好使用心理测试方法的宣传
要妥善保管心理测试结果
第22题:
行为问题的归类诊断形成大致判断
心理问题的病因种类形成大致判断
心理问题的归类诊断形成大致判断
行为问题的严重程度形成大致判断
第23题:
出现时间
问题的具体原因
严重程度
问题的一般原因