( )的研究,在20世纪30年代以后,成为临床心理学发展的主要条件和促进因素,这方面的功劳应归于美国明尼苏达大学,其代表人物是威尔森。
A.心理测验和个体差异
B.个体差异
C.心理测验
D.儿童行为问题
第1题:
“将功劳归于自己,把错误推给人家”,这种归因偏见叫()。
自我服务偏见
略
第2题:
有关人的需要、动机和激励的问题,在这方面有代表性的理论主要有()。
第3题:
发展心理学研究主要集中在()方面。
第4题:
在美国经济稳定、发展形势良好的条件下,如果利率水平和货币发行量稳定,则黄金的()成为影响黄金价格的主导因素。
第5题:
影响研究信度的因素主要有:()方面的因素、主试方面的因素、研究设计方面的因素和研究实施方面的因素。
第6题:
归纳促进美国经济发展的主要因素。
第7题:
在市场条件下,客户的()成为企业生存、发展的首要因素。
第8题:
知识经济的特征主要包括()。
第9题:
第10题:
出现问题的时候将责任归于自己,获得成就的时候将功劳归于团队
出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于团队
出现问题时的责任和获得成就时的功劳都归于自己
出现问题的时候将责任归于团队,获得成就的时候将功劳归于自己
第11题:
心理测验的研究
情绪情感的研究
意识的研究
个体差异的研究
第12题:
第13题:
主要研究心理测验和心理治疗的学科是临床心理学。( )
第14题:
研究心理、行为因素在维持健康、预防心身疾病,促进疾病康复的学科是( )
第15题:
根据归因理论,把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性,归于不稳定因素可以降低工作的积极性。
第16题:
在附解除条件的法律行为中,法律行为所确定的(),待条件成就以后,法律行为的效力已经发生,归于消灭。
第17题:
影响研究信度的因素主要有:()、主试方面的因素、研究设计方面的因素和研究实施方面的因素。
第18题:
当前在西方国家,人员测评与选拔主要运用于招聘录用、职业生涯发展和培训开发,运用在这方面的比例是相似的。
第19题:
团队领袖应具备的潜质是()。
第20题:
作为最初临床心理学发展的主要条件和促进因素,()起了极其重要的作用。
第21题:
第22题:
心理测验的研究
记忆的研究
意识的研究
个体差异的研究
第23题:
工业工程(IE)起源于美国19世纪中叶以后
是美国工业发展过程中所形成的一门工业管理技术
工业工程诞生以后,极大地推动了美国工业的发展
奠定了美国成为世界工业强国的基础和地位