( )是指独立于测验内容的反应倾向,即由于每个人回答问题的习惯不同,而使能力相同的被试者得到不同的测验分数。
A.应试动机
B.焦虑倾向
C.反应定势
D.应试技巧
第1题:
测验的反应定势( )。
A.是指独立于测验内容的反应倾向
B.有求“快”和求“精确”的反应定势
C.喜好正面叙述与喜好较长选项的反应定势
D.喜好特殊位置和猜测的反应定势
第2题:
第3题:
第4题:
第5题:
由于不同物质的性质不同,其热传导的能力是相同的。
第6题:
上述哪项因素的存在会使得本来心理特点相同的被试获得不同成绩()。
第7题:
编码是指对()进行分组和确定数字代码的过程。
第8题:
许多调查问卷是由采用相同回答选项(例如,非常同意、同意、既不同意也不反对、不同意、很不同意)的一系列不同问题组成。一些设计是让不同群体的调查对象来回答不同版本的调查问卷。这些不同版本的调查问卷将问题按不同顺序排列,将选择项的梯度次序颠倒(例如,同意在右边不同意在左边,或反之)。这类问卷变量的目的是:()
第9题:
意外干扰
测验自身
测验焦虑
测验经验
反应倾向
第10题:
认知风格
反应倾向
反应结果
反应时
第11题:
描述
诊断
选拔
预测
第12题:
意外干扰
测验自身
测验焦虑
测验经验
反应倾向
第13题:
第14题:
第15题:
第16题:
()是指独立于测验内容的反应倾向,即由于每个人回答问题的习惯不同,而使能力相同的被试者得到不同的测验分数。
A应试动机
B焦虑倾向
C反应定势
D应试技巧
第17题:
在上述选项中,主要是由于提供了足够的演示和练习而使测验成绩提高的是指()。
第18题:
()是指独立于测验内容的反应倾向,即由于每个人回答问题的习惯不同,而使能力相同的受测者得到不同的测验分数。
第19题:
职业能力测验是用来测验未来的某种职业成就或职业才能,不同的职业进行测量的基础内容是相同的。
第20题:
成就测验
智力测验
能力倾向测验
人格测验
第21题:
消除故意的虚假陈述
测试回答者是否阅读了调查问卷
减少模式反应倾向的影响
运用相同的问题,可能获得一个以上人口参数的信息
第22题:
应试动机
焦虑倾向
反应定势
应试技巧
第23题:
应试动机
应试技巧
反应定势
焦虑倾向