第1题:
领导效能考评的内容是指()。
A、决策效能
B、组织效能
C、人事效能
D、执行效能
第2题:
()是指领导者制定决策、处理事务的能力、效率和效益。
第3题:
效能是指“以正确的方式做事”。
第4题:
质反应中药物的ED50是指药物()。
第5题:
传热器的效能是指()
第6题:
药物效应强度()
第7题:
关于效价和效能的概念,以下哪项错误()。
第8题:
用人效能
决策办事效能
时间效能
环境效能
第9题:
第10题:
第11题:
最大效能反映药物内在活性
效价强度是引起等效反应的相对剂量
效价强度与最大效能含义相同
效价强度与最大效能含义不同
效价强度反映药物与受体的亲和力
第12题:
第13题:
制动效能是指:()。
第14题:
药物的效能是指:()
第15题:
自我效能感是指()
第16题:
以下关于效能叙述正确的是()
第17题:
效能的定义是指()。
第18题:
其值越小则强度越小
与药物的最大效能相平行
是指能引起等效反应的相对剂量
反映药物与受体的解离
越大则疗效越好
第19题:
第20题:
临床常用的有效剂量
药物能引起的最大效应
引起50%最大效应的剂量
引起等效反应的相对剂量
引起药物效应的最低药物浓度
第21题:
效能和效价强度常用语评价同类不同品种的作用特点
效能表示药物的内在活性
效能表示药物的最大效应
效价强度表示可引起等效反应的剂量或浓度
效能值越大效价强度就越大
第22题:
效能与效价强度,是比较同类药物作用强弱的两个指标
药物的效能取决于药物本身的内在活性和药理作用特点
评价一个药物时,需从效能与效价强度两个方面分析
产生同种药理效应的药物,临床上愿意选用高效价强度的药物
产生同种药理效应的药物,临床上愿意选用高效能的药物