六西格玛是一套系统的、集成的业务改进方法体系,是旨在持续改进组织业务流程,实现顾客满意的管理方法,是“一箭多雕”,多赢的战略选择。关于企业实施六西格玛的作用,以下说法正确的有:()A、解决困扰公司的重要而复杂的难题,降低不良质量成本B、建立持续改进和创新的组织文化,消除沟通壁垒C、全面提升公司的核心竞争力和经营管理成熟度D、培养一些黑带,改善公司形象

题目
六西格玛是一套系统的、集成的业务改进方法体系,是旨在持续改进组织业务流程,实现顾客满意的管理方法,是“一箭多雕”,多赢的战略选择。关于企业实施六西格玛的作用,以下说法正确的有:()

A、解决困扰公司的重要而复杂的难题,降低不良质量成本

B、建立持续改进和创新的组织文化,消除沟通壁垒

C、全面提升公司的核心竞争力和经营管理成熟度

D、培养一些黑带,改善公司形象


相似考题
参考答案和解析

答案:A B C

解析:

实施六西格玛的作用归纳为以下四个方面:

1、问题解决和成本降低:解决困扰组织的重要而复杂的难题,降低不良质量成本。

2、文化变革:建立持续改进和创新的组织文化,消除沟通壁垒。

3、战略实施:全面提升组织的核心竞争力和经营管理成熟度。

4、员工发展:培养下一代领导者,促进员工职业生涯发展。


更多“六西格玛是一套系统的、集成的业务改进方法体系,是旨在持续改进组织业务流程,实现顾客满意的管理方法,是“一箭多雕”,多赢的战略选择。关于企业实施六西格玛的作用,以下说法正确的有:() A、解决困扰公司的重要而复杂的难题,降低不良质量成本B、建立持续改进和创新的组织文化,消除沟通壁垒C、全面提升公司的核心竞争力和经营管理成熟度D、培养一些黑带,改善公司形象”相关问题
  • 第1题:

    黑带是六西格玛管理中的关键角色,他们的职责有( )。
    A.负责六西格玛管理在组织中的部署
    B.领导六西格玛项目团队,实施并完成六西格玛项目
    C.识别过程改进机会,并选择最有效的工具和技术实现改进
    D.为绿带提供项目指导
    E.在组织中建立促进应用六西格玛管理方法与工具的环境


    答案:B,C,D
    解析:
    。选项A是倡导者的职责,选项E是执行领导的职责。

  • 第2题:

    关于六西格玛改进和六西格玛设计,下列说法不正确的是( )。
    A.六西格玛改进DMAIC是对现有流程的改进,即针对产品/流程的缺陷产生的原因采取纠正措施,进行改进,使之不断完善
    B.六西格玛设计是按照合理的流程、运用科学的方法准确理解和把握顾客需求,对产品/流程进行稳健设计,使产品/流程在低成本下实现六西格玛质量水平
    C.作为一种管理方法,西格玛管理包括“六西格玛设计”(DFSS)和“六西格玛改进”(DMAIC)两个重要方面
    D.六西格玛设计的功能是强化企业的现有产品生产和改进质量的过程


    答案:D
    解析:
    六西格玛设计的功能是强化企业的新产品开发和服务开发的过程。实际上,新产品和服务的成功开发提供了提高顾客满意度的途径,而六西格玛设计则提供了能迅速、准确到达目的的方法论和程序、工具以及团队合作精神。

  • 第3题:

    对于六西格玛的理解,以下说法正确的是()

    • A、六西格玛是一套系统的、集成的改进方法体系
    • B、六西格玛旨在改善企业的业务流程,实现客户满意
    • C、六西格玛仅仅局限制造过程的改善
    • D、六西格玛可消除过程的缺陷和无价值作业

    正确答案:A,B,D

  • 第4题:

    六西格玛作为公司战略,主要通过下列哪些作用来实现()

    • A、提高顾客满意度,留住顾客,增加市场份额
    • B、减少缺陷错误,降低风险和成本
    • C、改进产品及服务,使企业获得持续成功
    • D、加快改进速度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    推行六西格玛管理的目的包括()。

    • A、将每百万出错机会缺陷数降低到3.4
    • B、降低劣质成本,提升企业核心竞争力
    • C、追求零缺陷,变革企业文化
    • D、持续改进,提高顾客满意度

    正确答案:B,C,D

  • 第6题:

    关于企业六西格玛组织中的资深黑带或黑带大师的主要职责,以下说法不正确的是()

    • A、担任培训师,为黑带学员培训六西格玛管理及统计方面的知识
    • B、具体指导和协助黑带及其团队在六西格玛改进过程中完成每个关键任务
    • C、担任公司高层领导和倡导者的六西格玛管理高级参谋,具体协调、推进六西格玛管理在全公司或特定领域、部门的开展
    • D、负责选择和确定要开展的六西格玛项目

    正确答案:D

  • 第7题:

    在下列关于六西格玛管理说法,不正确的是()

    • A、六西格玛管理仅是适合于制造过程质量改进的工具
    • B、六西格玛管理是保持企业经营业绩持续改善的系统方法
    • C、六西格玛管理是增强企业领导力和综合素质的管理模式
    • D、六西格玛管理是不断提高顾客满意程度的科学方法

    正确答案:A

  • 第8题:

    填空题
    六西格玛是一套系统的、集成的业务改进方法体系,是旨在持续改进企业业务流程,实现()。

    正确答案: 客户满意的管理方法
    解析: 暂无解析

  • 第9题:

    多选题
    对于六西格玛的理解,以下说法正确的是()
    A

    六西格玛是一套系统的、集成的改进方法体系

    B

    六西格玛旨在改善企业的业务流程,实现客户满意

    C

    六西格玛仅仅局限制造过程的改善

    D

    六西格玛可消除过程的缺陷和无价值作业


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    关于六西格玛管理中角色及职责的描述,以下不正确的是()
    A

    倡导者是企业六西格玛推进的主要负责人,负责制定六西格玛的战略和规划,并为六西格玛的实施提供资源和扫除障碍

    B

    资深黑带负责从战略层面对六西格玛管理进行全面部署

    C

    黑带在六西格玛项目中组织、管理、激励和指导团队开展工作,负责团队的启动,管理团队的进展,为团队成员提供培训和辅导

    D

    业务负责人协助选择黑带、绿带,为其提供资源支持,确保过程改进能够落实,保持改进成果


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    多选题
    六西格玛作为公司战略,主要通过下列哪些作用来实现()
    A

    提高顾客满意度,留住顾客,增加市场份额

    B

    减少缺陷错误,降低风险和成本

    C

    改进产品及服务,使企业获得持续成功

    D

    加快改进速度


    正确答案: A,C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    在下列关于六西格玛管理说法,不正确的是()
    A

    六西格玛管理仅是适合于制造过程质量改进的工具

    B

    六西格玛管理是保持企业经营业绩持续改善的系统方法

    C

    六西格玛管理是增强企业领导力和综合素质的管理模式

    D

    六西格玛管理是不断提高顾客满意程度的科学方法


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    下列关于六西格玛管理的说法正确的有( )。
    A.六西格玛管理是20世纪80年代初期由美国通用电气公司创立的一种质量改进方法
    B. DMAIC方法是六西格玛管理中现有流程进行突破式改进的主要方式
    C.六西格玛管理是通过过程的持续改进。追求卓越质量,提高顾客满意度,降低成本的一种质量改进方法
    D.六西格玛管理是根据组织赶超同业领先目标,针对重点管理项目自上而下进行的质量改进
    E.六西格玛管理不同于以往的质量管理,是一门全新的科学


    答案:B,C,D
    解析:
    六西格玛管理是20世纪80年代中期由美国摩托罗拉(Motorola)公司创立的一种质量改进方法,它是一种系统的改进方法和操作体系,不仅从管理上提供了执行框架,还针对问题的解决提供了质量改进的系统流程,并将各种支工具有机的结合起来以支持每个环节的工作目标的达成。

  • 第14题:

    六西格玛管理是一种改善企业质量流程管理方法,以“零缺陷”的完美商业追 求,带动质量成本的大幅度降低。关于六西格玛管理的描述,不正确的是( )。

    A. 六西格玛遵循五步循环改进法,即定义、测量、分析、改进、回顾
    B. 六西格玛人员包括绿带、黑带和黑带大师
    C. 六西格玛中过程能力用西格玛来度量,西格玛越大过程波动越小
    D. 六西格玛管理既着眼于产品、服务质量,又关注过程改进

    答案:A
    解析:
    6西格玛改进遵循五步循环改进法DMAIC,即(定义、测量、分析、改进、控制)A错在不应该是“回顾”而是控制。 6西格玛人员包括绿带、黑带、黑带大师,西格玛越大过程波动越小,缺陷越少。既着眼于产品、服务质量,又关注过程改进。

  • 第15题:

    六西格玛管理历经二十多年的发展,其含义已不断扩展,包括:()

    • A、六西格玛管理的目标就是要达到3.4ppm
    • B、六西格玛管理是一种系统的业务改进方法体系
    • C、六西格玛管理意味着文化的变革,以无边界合作驱动改进和创新
    • D、六西格玛管理是一种实现组织愿景的战略

    正确答案:B,C,D

  • 第16题:

    六西格玛是一套系统的、集成的业务改进方法体系,是旨在持续改进企业业务流程,实现()。


    正确答案:客户满意的管理方法

  • 第17题:

    关于六西格玛改进和六西格玛设计,下列说法不正确的是()。

    • A、六西格玛改进DMAIC是对现有流程的改进,即针对产品/流程的缺陷产生的原因采取纠正措施,进行改进,使之不断完善
    • B、六西格玛设计是按照合理的流程、运用科学的方法准确理解和把握顾客需求,对产品/流程进行稳健设计,使产品/流程在低成本下实现六西格玛质量水平
    • C、作为一种管理方法,西格玛管理包括“六西格玛设计”(DFS和“六西格玛改进”(DMAI两个重要方面
    • D、六西格玛设计的功能是强化企业的现有产品生产和改进质量的过程

    正确答案:D

  • 第18题:

    实施六西格玛的作用以下说法不正确的是()

    • A、解决困扰公司的重要而复杂的难题,减少不良质量成本
    • B、建立持续改进和创新的企业文化,消除沟通壁垒
    • C、全面提升公司的核心竞争力和经营管理成熟度
    • D、帮助公司上市,提升公司股票价格

    正确答案:D

  • 第19题:

    单选题
    六西格玛管理是通过过程的(  ),追求卓越质量,提高顾客满意度,降低成本的一种质量改进方法。
    A

    持续改进

    B

    策划

    C

    实施

    D

    总结


    正确答案: A
    解析: 六西格玛管理是通过过程的持续改进,追求卓越质量,提高顾客满意度,降低成本的一种突破性质量改进方法论,是根据组织追求卓越领先目标,针对重点管理项目自上而下进行的管理变革和改进活动。

  • 第20题:

    多选题
    六西格玛管理历经二十多年的发展,其含义已不断扩展,包括:()
    A

    六西格玛管理的目标就是要达到3.4ppm

    B

    六西格玛管理是一种系统的业务改进方法体系

    C

    六西格玛管理意味着文化的变革,以无边界合作驱动改进和创新

    D

    六西格玛管理是一种实现组织愿景的战略


    正确答案: C,D
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    下列关于六西格玛管理的说法正确的有(  )。
    A

    六西格玛管理是20世纪80年代初期由美国通用电气公司创立的一种质量改进方法

    B

    DMAIC方法是六西格玛管理中现有流程进行突破式改进的主要方式

    C

    六西格玛管理是通过过程的持续改进。追求卓越质量,提高顾客满意度,降低成本的一种质量改进方法

    D

    六西格玛管理是根据组织赶超同业领先目标,针对重点管理项目自上而下进行的质量改进

    E

    六西格玛管理不同于以往的质量管理,是一门全新的科学


    正确答案: B,C,D
    解析: 六西格玛管理是20世纪80年代中期由美国摩托罗拉(Motorola)公司创立的一种质量改进方法,它是一种系统的改进方法和操作体系,不仅从管理上提供了执行框架,还针对问题的解决提供了质量改进的系统流程,并将各种支持工具有机的结合起来以支持每个环节的工作目标的达成。

  • 第22题:

    单选题
    实施六西格玛的作用以下说法不正确的是()
    A

    解决困扰公司的重要而复杂的难题,减少不良质量成本

    B

    建立持续改进和创新的企业文化,消除沟通壁垒

    C

    全面提升公司的核心竞争力和经营管理成熟度

    D

    帮助公司上市,提升公司股票价格


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    推行六西格玛管理的目的包括()。
    A

    将每百万出错机会缺陷数降低到3.4

    B

    降低劣质成本,提升企业核心竞争力

    C

    追求零缺陷,变革企业文化

    D

    持续改进,提高顾客满意度


    正确答案: A,B
    解析: 六西格玛(6σ)水平代表每百万次数据中只允许3.4次超出规格界限。六西格玛管理可以更好地提高顾客满意度,实现企业效益最大化。六西格玛管理通过自身的DAMIC模式,不仅通过改善业务流程降低缺陷率,更能促进以提升领导力和竞争力为核心的流程再造,实现企业更好发展。六西格玛的推行需要公司全体成员通力合作,对现行企业文化和经营管理是一种挑战,其全新理念有助于企业树立起先进的企业文化。故选BCD。