A、解决困扰公司的重要而复杂的难题,降低不良质量成本
B、建立持续改进和创新的组织文化,消除沟通壁垒
C、全面提升公司的核心竞争力和经营管理成熟度
D、培养一些黑带,改善公司形象
答案:A B C
解析:
实施六西格玛的作用归纳为以下四个方面:
1、问题解决和成本降低:解决困扰组织的重要而复杂的难题,降低不良质量成本。
2、文化变革:建立持续改进和创新的组织文化,消除沟通壁垒。
3、战略实施:全面提升组织的核心竞争力和经营管理成熟度。
4、员工发展:培养下一代领导者,促进员工职业生涯发展。
第1题:
第2题:
第3题:
对于六西格玛的理解,以下说法正确的是()
第4题:
六西格玛作为公司战略,主要通过下列哪些作用来实现()
第5题:
推行六西格玛管理的目的包括()。
第6题:
关于企业六西格玛组织中的资深黑带或黑带大师的主要职责,以下说法不正确的是()
第7题:
在下列关于六西格玛管理说法,不正确的是()
第8题:
第9题:
六西格玛是一套系统的、集成的改进方法体系
六西格玛旨在改善企业的业务流程,实现客户满意
六西格玛仅仅局限制造过程的改善
六西格玛可消除过程的缺陷和无价值作业
第10题:
倡导者是企业六西格玛推进的主要负责人,负责制定六西格玛的战略和规划,并为六西格玛的实施提供资源和扫除障碍
资深黑带负责从战略层面对六西格玛管理进行全面部署
黑带在六西格玛项目中组织、管理、激励和指导团队开展工作,负责团队的启动,管理团队的进展,为团队成员提供培训和辅导
业务负责人协助选择黑带、绿带,为其提供资源支持,确保过程改进能够落实,保持改进成果
第11题:
提高顾客满意度,留住顾客,增加市场份额
减少缺陷错误,降低风险和成本
改进产品及服务,使企业获得持续成功
加快改进速度
第12题:
六西格玛管理仅是适合于制造过程质量改进的工具
六西格玛管理是保持企业经营业绩持续改善的系统方法
六西格玛管理是增强企业领导力和综合素质的管理模式
六西格玛管理是不断提高顾客满意程度的科学方法
第13题:
第14题:
第15题:
六西格玛管理历经二十多年的发展,其含义已不断扩展,包括:()
第16题:
六西格玛是一套系统的、集成的业务改进方法体系,是旨在持续改进企业业务流程,实现()。
第17题:
关于六西格玛改进和六西格玛设计,下列说法不正确的是()。
第18题:
实施六西格玛的作用以下说法不正确的是()
第19题:
持续改进
策划
实施
总结
第20题:
六西格玛管理的目标就是要达到3.4ppm
六西格玛管理是一种系统的业务改进方法体系
六西格玛管理意味着文化的变革,以无边界合作驱动改进和创新
六西格玛管理是一种实现组织愿景的战略
第21题:
六西格玛管理是20世纪80年代初期由美国通用电气公司创立的一种质量改进方法
DMAIC方法是六西格玛管理中现有流程进行突破式改进的主要方式
六西格玛管理是通过过程的持续改进。追求卓越质量,提高顾客满意度,降低成本的一种质量改进方法
六西格玛管理是根据组织赶超同业领先目标,针对重点管理项目自上而下进行的质量改进
六西格玛管理不同于以往的质量管理,是一门全新的科学
第22题:
解决困扰公司的重要而复杂的难题,减少不良质量成本
建立持续改进和创新的企业文化,消除沟通壁垒
全面提升公司的核心竞争力和经营管理成熟度
帮助公司上市,提升公司股票价格
第23题:
将每百万出错机会缺陷数降低到3.4
降低劣质成本,提升企业核心竞争力
追求零缺陷,变革企业文化
持续改进,提高顾客满意度