A、当前仅三西格玛水平,与六西格玛水平有很大差距
B、企业文化与六西格玛文化差距带来的挑战
C、六西格玛管理对企业实际情况的适应性
D、企业内部各级人员对六西格玛管理的理解和接受度
第1题:
A.六西格玛的推进必须与企业的战略相结合,支撑企业战略目标的达成
B.六西格玛是企业的一项持续改进活动,其本质是实现过程的输出趋于目标值并减少波动,追求零缺陷
C.六西格玛就是追求3.4ppm的缺陷率
D.六西格玛可以帮助企业进行文化变革,建立持续改进和创新的企业文化
第2题:
六西格玛管理倡导者是实施六西格玛的组织中的关键角色,他们负有的职责有( )。
A.负责六西格玛管理在组织中的部署
B.构建六西格玛管理基础
C.向执行领导报告六西格玛管理的进展
D.组织确定六西格玛项目的重点
E.负责六西格玛管理实施中的沟通与协调
第3题:
六西格玛的管理含义是()
第4题:
下述哪些是实施六西格玛时应考虑的战略风险?()
第5题:
在六西格玛推进过程中,高层管理委员会的主要工作有()
第6题:
某企业准备实施六西格玛管理,高层管理者在接受过六西格玛高层管理培训后,就在企业内部实施六西格玛管理的有利条件和不利因素进行分析,请问哪种工具最合适:()
第7题:
在企业的六西格玛组织中,对六西格玛管理进行全面战略部署、确定项目,为项目实施提供资源保障,最终对六西格玛活动整体负责的人是()
第8题:
六西格玛项目推进过程中,组织领导的作用至关重要,不可替代,则以下关于组织领导的作用说法正确的是()
第9题:
在六西格玛策划时,衡量六西格玛项目的标准有()等。
第10题:
导入期
加速期
成长期
成熟期
第11题:
确定企业战略
参与六西格玛项目选择
计算六西格玛项目收益
制定企业整体的六西格玛实施计划
第12题:
六西格玛目标
六西格玛方法
六西格玛文化和战略
六西格玛水平结果成效
第13题:
A.确定企业战略
B.参与六西格玛项目选择
C.计算六西格玛项目收益
D.分配资源,提供支持
第14题:
第15题:
关于六西格玛战略风险,以下说法错误的是()
第16题:
六西格玛管理倡导者是实施六西格玛的组织中的关键角色,他们负有的职责有()。
第17题:
关于六西格玛改进和六西格玛设计,下列说法不正确的是()。
第18题:
关于精益六西格玛的说法,正确的是:()
第19题:
任何战略都会存在风险,六西格玛战略也不例外,常见的六西格玛战略风险包括()
第20题:
六西格玛管理中,执行领导者的职责是()。
第21题:
财务
企业内部过程
学习与增长
技术水平
管理能力
第22题:
六西格玛与组织其他战略的协调性
来自于组织文化的挑战
管理与技术阻力
与组织管理基础的适应性
第23题:
六西格玛管理倡导者
六西格玛大黑带
六西格玛黑带
六西格玛绿带