该小组本次活动的组长介绍经验时说，我们按照相关要求开例会，( )。A．每次例会在30分钟到1个小时之间B．例会的频率通常是2到3个月一次C．不能参加的成员，下次注意参加就行D．每次例会都定好谁负责

题目

该小组本次活动的组长介绍经验时说，我们按照相关要求开例会，( )。

A．每次例会在30分钟到1个小时之间

B．例会的频率通常是2到3个月一次

C．不能参加的成员，下次注意参加就行

D．每次例会都定好谁负责

相似考题

1.该小组本次活动的组长介绍经验时说，我们按照《质量专业基础理论与实务(初级)》的指导 开例会，（ ）。A．每次例会在30分钟到1个小时之间B．例会的频率通常是一个月2到3次 C．不能参加的成员，下次注意就行D．每次例会都定好谁主持

2.该小组本次活动的组长介绍经验时说，我们按照《质量专业基础理论与实务(初级)》的指导开例会，（ ）。A．每次例会在30分钟到1个小时之间B．例会的频率通常是2到3个月一次C．不能参加的成员，下次注意就行D．每次例会都定好谁主持

3.兴趣活动小组组长必须具备()条件。A.年龄最长B.职务最高C.不必熟悉兴趣小组的相关知识D.组织能力强

4.我矿要求每周的安全例会在什么时间召开?

参考答案和解析
正确答案：AD
解析：召开QC小组内部例会的注意事项有：①每次例会的时间一般在30分钟到一个小时之间；②开例会的时间可以在工作时间内，也可以在工作完成以后；③例会的频率通常是一个月2～3次；④例会最好在现场开，这样便于紧密联系现场；⑤对不能参加的成员，应该由组长将有关信息采用记录或其他形式进行传达；⑥小组要事先决定好谁负责主持会议，谁负责记录。
更多“该小组本次活动的组长介绍经验时说,我们按照相关要求开例会,()。A.每次例会在30分钟到1个小时之间 ”相关问题

  • 第1题：

    在针对某企业员工的成长小组活动中，社会工作者不断强调说：“这是我们的小组，它的成败完全取决于我们的表现。”在小组过程中，多数组员特别重视小组目标，遵守小组规范，并劝阻那些违反规范的组员。上述过程体现了小组工作()的特点。

    A.促进人际交往
    B.带来持久改变
    C.强调经验分享
    D.注重团体动力

    答案：D
    解析：

  • 第2题：

    社会工作者小玲在儿童福利院组织了一个成长小组。考虑到孩子的认知特点和行为能力，每次小组活动结束时，小玲会让每个孩子举起印有笑脸或者哭脸卡通头像的牌子，表达自己对本次小组活动的感受。社会工作者设计这个环节的目的是( )。
    ?

    A.促进组员互动

    B.进行组员评估

    C.开展组员分工

    D.促进组员合作

    答案：B
    解析：

  • 第3题：

    23、刻板印象是指当我们需要去理解某一情境或事件时，我们会在头脑中调动相关的范畴化规则和经验，并根据它们获得理解。


    正确

  • 第4题：

    在针对某企业员工的成长小组活动中，社会工作者不断强调说：“这是我们的小组，它的成败完全取决于我们的表现。”在小组此过程中，多数组员特别重视小组目标，遵守小组规范，并劝阻那些违反规范的组员。上述过程体现的小组工作()的特点。

    A:促进人际交往
    B:带来持久改变
    C:强调经验分享
    D:注重团体动力

    答案：D
    解析：
    考点：小组工作的特点。

  • 第5题：

    某开关厂2012年2月12日召开了 2011年工厂建设优秀QC小组活动成果交流会，来自全厂的450名职工出席了这次大会。经过紧张、激烈的角逐，该公司“绝缘大王”小组获得该年度优秀QC小组一等奖，该小组每个课题换一次组长，让大家都有锻炼的机会。
    该小组本次活动的组长介绍经验时说，我们按照相关要求开例会，（ ）。
    A.每次例会在30分钟到1个小时之间
    B.例会的频率通常是2到3个月一次
    C.不能参加的成员，下次注意参加就行
    D.每次例会都定好谁负责


    答案：A,D
    解析：
    召开QC小组内部例会的注意事项有：①每次例会的时间一般在30分钟到一个小时之间；②开例会的时间可以在工作时间内，也可以在工作完成以后；③例会的频率通常是一个月2 ~3次；④例会最好在现场开，这样便于紧密联系现场；⑤对不能参加的成员，应该由组长将有关信息采用记录或其他形式进行传达；⑥小组要事先决定好谁负责主持会议，谁负责记录。

相关内容