简述效度的分类

题目
简述效度的分类

相似考题

1.简述问卷的效度及其分类。

2.简述内部效度和外部效度的异同。

3.简述效标关联效度的两种类型。

4.简述教育实验内在效度与外在效度的含义，并举出两种影响实验效度的心理效应。

参考答案和解析
参考答案：内容效度是指测验的试题能否充分代表其所要测量的内容范围，它的检验方法一般是靠专家来评测。
　　效标失联效度是指测验成绩对目前或未来某一行为表现的预测力的高低。所谓校标是指检验效度的标准,是某种足以显示测验所欲测量的对象特征的变量。
　　结构效度是指测验的结果能以心理学的属性解释的程度,一般用于心理测验。
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  • 第1题：

    根据效度的分类，下面不是效度的类型的是( )。

    A．内容效度
    B．构想效度
    C．实证效度
    D．假象效度

    答案：D
    解析：
    内容效度指测验题目对有关内容或行为范围取样的适当性，也就是测验所选的项目是否符合所要测量的东西；构想效度指测验对某种理论的符合程度，目的在于用心理学的理论观点对测验的结果加以解释及探讨。实证效度又称效标关联效度，指测验对处于特定的情境中的个体行为进行预测的有效程度。没有假象效度。因此，答案为D。

  • 第2题：

    简述效度的概念。


    答案：
    解析：
    效度，即有效性或精确性，是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征的符合程度。一个测试必须能测出它想要测定的功能才算有效。效度主要有三种：预测效度、内容效度、同测效度。

  • 第3题：

    简述影响测量效度的因素？
    测量效度是指心理测量的有效性，即测量到的是不是需要测定的心理特征。对测量影响比较大的因素有：
    1、测验的组成  测验或测量的选材与构思、测验的长度、项目的难度、辨别力和编排方式等因素都会影响测量的效度
    2、测量程序  测量程序的质量对测量效度至关重要，其中包括：测量程序设计、测量手册的配备和实施，程序的标准化、指导语、场地的布置、时间的限制等
    3、校标的特征 选择适当的校标，是测量效度的前提条件。校标的信度、校标与测量指标（如预测变量）之间真正相关的程度都会影响测量的效度。
    4、样本与受试者特点 研究中样本的代表性和异质性会影响效度，受试者的兴趣动机情绪和态度也对效度影响很大。
    略

  • 第4题：

    什么是内容效度？什么是结构效度？什么是效标关联效度？简述它们之间的关系。


    答案：
    解析：
    (1)内容效度的含义内容效度是指一个测验实际测到的内容与所要测量的内容之间的吻合程度。(2)结构效度的含义结构效度是指一个测验实际测到所要测量的理论结构和特质的程度。(3)效标关联效度的含义效标关联程度也称实证效度，是指一个测验对处于特定情境中的个体的行为进行估计的有效性。(4)三种效度之间的关系①内容效度和结构效度的共同之处两者都要验证测验是否符合内容域，符合内容域的结构，两者均可使用实验干预的方法来进行验证。②内容效度和结构效度的区别内容效度的验证，一个重要的假设是测验所属内容域具有比较清晰的界定，其结构框架，内部的比例关系基本确定。结构效度需要验证的是没有得到清晰界定的内容域，它的组成、结构、框架需要探索和研究。可以说，内容效度验证的是测验对完善理论的匹配程度，而结构效度则是对不完善理论的探索和验证。③效标关联效度与内容效度和结构效度的区别与内容效度和结构效度相比，效标关联效度更关心依据测验做出决策的问题，关心根据测验结果做出预测的后果和效用。 由于测量效度是就测量结果所达到测量目的的程度而言的，因此测量效度的评估在很大程度上取决于人们对测量目的的解释，内容效度就是从测量的内容来说明测量目的，结构效度就是用心理学上的某种理论结构来说明目的，而效标关联效度则从工作实效来说明目的。

  • 第5题：

    简述构思效度的评估方法。
    1.对测验本身的分析：
    1）测验的内容效度可以作为构思效度的证据；
    2）测验的同质性指标可以推断测验是测量单一特质还是测量多种特质，从而为评估测验构思效度提供证据；
    3）分析被试对题目的反应特点为也可以作为构思效度的证据。
    2.测验间的相互比较：
    1）相容效度是构思效度的一个证据；
    2）区分效度是构思效度的又一个证据，一个有效的测验不仅应与其他测量同一构思的测验有关，而且还必须与测量不同构思的测验无相关；
    3）因素分析法也是建立构思效度的常用方法，通过对一组测验进行因素分析，可以找到影响测验分数的共同因素，这种因素可能就是我们要测量的心理特质（构思）。
    3.效标效度的研究证明：
    1）一个测验若效标理想，则该测验所预测的效标的性质和种类就可以作为分析峻构思效度的指标；
    2）另一种证实构思效度的方法是心理特质的发展变化。
    4.实验法和观察法证实：观察实验前和实验后分数的差异是验证构思效度的方法。
    略

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