简述效标关联效度的两种类型。

题目
简述效标关联效度的两种类型。

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1.效度主要包括以下类型()A内容效度B结构效度C评分者效度D效标关联效度

2.可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是A.表面效度B.内容效度C.结构效度D.效标关联效度E.效标效度

3.什么是内容效度？什么是结构效度？什么是效标关联效度？简述它们之间的关系。

4.可以反映研究工具与其他测量标准之间关系的是A、表面效度B、内容效度C、结构效度D、效标关联效度E、效标效度

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  • 第1题：

    现想用某种测验选拔机械工人，应注重检验的效度类型是

    A.内容效度
    B.区分效度
    C.效标关联效度
    D.构想效度

    答案：C
    解析：
    效标关联程度也称实证效度，是指一个测验对处于特定情境中的个体的行为进行估计的有效性。被估计的行为是检验测验效度的标准，被估计的行为简称为效标。招聘考试特别注重的是实证效度，不太注重内容效度和构想效度。

  • 第2题：

    效度标准主要有（）

    A度量效度

    B效标关联效度

    C构想效度

    D评价效度

    E结果关联效度


    B,C
    略

  • 第3题：

    研究工具的效度可以用表面效度、内容效度、（）和效标关联效度等来反映。


    正确答案:结构效度

  • 第4题：

    建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。

    • A、内容效度
    • B、预测效度
    • C、同时效度
    • D、目标效度

    正确答案:B,C

  • 第5题：

    测量效度的方法有（）。

    • A、内容效度
    • B、结构效度
    • C、效标关联效度
    • D、同时效度
    • E、预测效度

    正确答案:A,B,C

  • 第6题：

    建立最为复杂的效度是（）

    • A、表面效度
    • B、效标关联效度
    • C、内容效度
    • D、结构效度

    正确答案:D

  • 第7题：

    效标的性质会影响测验的效标关联效度。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    单选题
    以下不属于效度类型的是（）
    A

    内容效度

    B

    关系效度

    C

    结构效度

    D

    效标关联效度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    效度标准主要有（）
    A

    度量效度

    B

    效标关联效度

    C

    构想效度

    D

    评价效度

    E

    结果关联效度


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    建立效标关联效度的最常用方法是关联法，即求测验分数与效标测量间的相关系数，其方法有（）。
    A

    内容效度

    B

    预测效度

    C

    同时效度

    D

    目标效度


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    建立最为复杂的效度是（）
    A

    表面效度

    B

    效标关联效度

    C

    内容效度

    D

    结构效度


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    效标关联效度可分为（）效度和（）效度两种。

    正确答案： 同时,预测
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下不属于效度类型的是（）

    A内容效度

    B关系效度

    C结构效度

    D效标关联效度


    B
    略

  • 第14题：

    效标关联效度，又称（）效度。


    正确答案:经验（统计）

  • 第15题：

    效标关联效度可分为（）效度和（）效度两种。


    正确答案:同时；预测

  • 第16题：

    下列与其他效度不同类的是（）

    • A、表面效度
    • B、结构效度
    • C、效标关联效度
    • D、内容效度

    正确答案:A

  • 第17题：

    研究工具的效度可以用表面效度、（）、建构效度和效标关联效度等来反映。


    正确答案:内容信度

  • 第18题：

    下列四种类型效度中最能反映研究工具质量好坏的是（）

    • A、表面效度
    • B、内容效度
    • C、效标关联效度
    • D、建构效度

    正确答案:D

  • 第19题：

    效标关联效度


    正确答案:指的是测验预测个体在某种情况下行为表现的有效性程度，可定义为测验分数和效标之间的相关程度。

  • 第20题：

    填空题
    效标关联效度，又称（）效度。

    正确答案： 经验（统计）
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    下列四种类型效度中最能反映研究工具质量好坏的是（）
    A

    表面效度

    B

    内容效度

    C

    效标关联效度

    D

    建构效度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    名词解释题
    效标关联效度

    正确答案： 效标关联效度是指测验预测个体在类似或在某种特定情境下行为表现的有效性。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    效度的类型包括（　　）。
    A

    内容效度

    B

    校标关联效度

    C

    预测效度

    D

    同时效度


    正确答案： A,B
    解析：
    在员工甄选中，效度是指应聘者的测试成绩与今后的实际工作绩效之间的相关程度。效度的主要类型有：①内容效度；②效标关联效度。根据所使用的效标的不同，可以把效标关联效度分为预测效度和同时效度两种。

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