更多“管理的科学性特征是指在管理活动中管理者可以具体问题具体分析,灵活解决。() ”相关问题
  • 第1题:

    在组织管理原则中强调集权分权结合原则,下列哪项不是分权的优点

    A.能够调动每一个管理者的积极性

    B.基层能够灵活有效地组织活动

    C.基层管理者在自己的岗位卜能有效决策

    D.能够强化领导的作用,有利于协调组织的各项活动

    E.有利于领导摆脱日常事务,集中精力研究及解决全局性管理问题


    正确答案:D
    考查集权分权结合原则。分权能够调动每一个管理者的积极性,使他们根据需要灵活有效地组织活动。分权使不同层次的管理者对于日常例行性业务按照常规措施和标准执行,领导只需要加以必要的监督和指导,下属定期向上级汇报工作,只有在偏离正常运作的特殊情况时,才向上级报告,由上级亲自处理。这种上下级的分工,有利于领导摆脱日常事务,集中精力研究及解决全局性管理问题,也有利于调动下级的工作积极性。

  • 第2题:

    培训中评估的作用是()

    A:确保培训计划与实际需求的合理衔接
    B:保证培训效果测定的科学性
    C:保证培训活动按照计划进行
    D:可以为管理者决策提供所需的信息

    答案:C
    解析:
    培训效果评估在培训的不同阶段有不同的作用,其中,在培训过程中具有以下作用:(1)保证培训活动按照计划进行。(2)培训执行情况的反馈和培训计划的调整。(3)可以找出培训的不足,归纳出教训,以便改进今后的培训,同时能发现新的培训需要,从而为下一轮的培训提供重要依据。(4)过程监测和评估有助于科学解释培训的实际效果。

  • 第3题:

    2、管理者必须因地制宜地将管理知识与具体的管理活动相结合,这里强调的是()。

    A.管理的科学性

    B.管理的艺术性

    C.管理的自然属性

    D.管理的社会属性


    管理的科学性

  • 第4题:

    管理的科学性是指管理者要结合实际,对具体情况作具体分析,才能求得问题的解决。()

    此题为判断题(对,错)。


    参考答案:对

  • 第5题:

    思想政治教育管理体制,是指在思想政治教育活动中,对各类管理者在组织结构、权责归属以及合作方式等方面进行的()安排。


    竞争机制