此题为判断题(对,错)。
1.人们把日本企业的管理格局概括为三大神器,它们是:()A.终身雇佣制B.年功序列工资C.短期雇佣制D.企业工会
2.()是日本企业文化的精髓。A.终身雇佣制B.年功序列工资制C.团队精神D.创新精神
3.日本的企业中,其管理则是建立在:()。A.阶段性雇佣制的基础上B.阶段性服务制的基础上C.终身服务制的基础上D.终身雇佣制的基础上
4.()的人力资源管理是以终身雇佣制和年功序列制为代表的人力资源管理模式。A.日本B.美国C.欧洲D.中国
第1题:
日本人力资源管理模式的最显著特点是()和()。
A、对抗性的劳资关系
B、注重个人能力
C、年功序列制
D、终身雇佣制
E、刚性工资
第2题:
日本企业文化最重要的特点是终身雇佣制()
第3题:
日本的集体主义和序列意识在职场上表现为终身雇佣制和年功序列制。
第4题:
某员工对日本企业内终身雇佣制存在这样的理解:既然是终身雇佣制度,那么干多干少都一样,我少干或者偷懒你企业都应该终身雇佣我。
第5题:
12、日本企业文化最重要的特点是终身雇佣制()