日本的企业中,其管理则是建立在:()。A.阶段性雇佣制的基础上B.阶段性服务制的基础上C.终身服务制的基础上D.终身雇佣制的基础上

题目
日本的企业中,其管理则是建立在:()。

A.阶段性雇佣制的基础上

B.阶段性服务制的基础上

C.终身服务制的基础上

D.终身雇佣制的基础上

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1.中国企业管理协会于()年从()引进了企业管理诊断的理论和方法。A.1978,日本B.1979,日本C.1980年、日本D.1980年、英国

2.20世纪80年度,被称为企业文化四重奏的是()。A、《Z理论--美国企业世界怎样迎接日本的挑战》B、《企业文化--企业生活中的礼仪与仪式》C、《日本企业管理艺术》D、《追求卓越》

3.日本企业团队精神在具体的经营管理活动中主要表现在()A.提倡集体主义管理B.提倡着眼于人的管理方式C.提倡着眼于物的管理方式D.日本企业的激励制度主要是着眼于团体E.日本企业的激励制度主要是着眼于个人

4.中国企业管理协会于( )年从( )引进了企业管理诊断的理论和方法。A. 1978、日本B. 1979、日本C.1980、日本D. 1980、英国

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  • 第1题：

    日本企业团队精神在具体的经营管理活动中,主要表现在()。

    A.日本企业的激励制度主要是着眼于团体

    B.提倡着眼于物的管理方式

    C.提倡集体主义管理

    D.日本企业的激励制度主要是着眼于个人

    E.提倡着眼于人的管理方式


    参考答案：ACE

  • 第2题：

    在威廉•大内Z理论中，所谓的J型管理模式是指（）

    A典型的日本*企业管理模式

    B典型的美国企业管理模式

    C兼有日本*企业特点的美国企业管理模式

    D兼有美国企业特点的日本*企业管理模式


    A
    略

  • 第3题：

    对于任何种类市场中的企业，其要素使用原则是一样的


    人口;购买力;购买欲望

  • 第4题：

    八十年代，日本的企业管理模式一度引起各国企业的关注和借鉴。然而，东南亚金融风暴的出现，反映了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论，日本的企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同以下哪种说法？（）

    A每种管理模式都有其自身的环境适应性与局限性

    B对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变

    C日本的管理模式不适应知识经济时代的需要

    D美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀


    A
    略

  • 第5题：

    在实践中，结合日本*企业管理的特点，将目标管理理论赋予日本化的个性，形成自己的管理风格。

    A对

    B错


    对
    略

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