下列关于ADR优点的说法,错误的是()A:上市手续简单B:等资能力强C:便于非美国上市公司对其美国雇员实施员工持股计划D:发行成本高

题目
下列关于ADR优点的说法,错误的是()

A:上市手续简单
B:等资能力强
C:便于非美国上市公司对其美国雇员实施员工持股计划
D:发行成本高

相似考题
参考答案和解析
答案:D
解析:
美国存托凭证(简称ADR),对发行人而言,发行存托凭证能够带来下列好处:①市场容量大,筹资能力强;②避开直接发行股票与债券的法律要求,上市手续简单,发行成本低;③吸引投资者关注,增强上市公司曝光度,扩大股东基础,增加股票流动性;④可以通过调整存托凭证比率将存托凭证价格调整至美国同类上市公司股价范围内,便于上市公司进入美国资本市场,提供新的等资渠道对于有意在美国拓展业务、实施并购战略的上市公司尤其具有吸引力;⑤便于上市公司加强与美国投资者的联系,改善投资者关系;⑥便于非美国上市公司对其美国雇员实施员工持股计划等。
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  • 第1题:

    下列关于钢结构的优点说法错误的是( )。

    A、强度高、自重轻

    B、便于工厂生产和机械化施工,便于拆卸

    C、耐火性好

    D、抗震性能好


    答案:C

  • 第2题:

    下列关于入户访问的优点中,说法错误的是()。

    A:时间消耗大
    B:直接性强
    C:调查有深度
    D:准确性较强

    答案:A
    解析:
    入户访问是指调查人员到被调查者的家中或工作单位进行访问,直接与被访问者接触。入户访问的优点:①直接性强;②灵活性强;③准确性较强;④调查有深度。

  • 第3题:

    下列关于薄层色谱法的优点错误的是()。


    正确答案:分离能力强,定性能力强

  • 第4题:

    下列选项中关于地区发展模式的优点说法错误的是( )。

    • A、提高居民的能
    • B、营造良好的社区气氛
    • C、推进社区民主
    • D、提高效率

    正确答案:D

  • 第5题:

    关于截止阀的优点说法错误的是()。

    • A、高度尺寸小
    • B、密封性好
    • C、结构简单
    • D、流动阻力小

    正确答案:D

  • 第6题:

    下列关于牺牲阳极保护法的优点说法错误的是()

    • A、管理简单方便
    • B、不需要外加电流
    • C、保护距离长
    • D、保护作用可靠

    正确答案:D

  • 第7题:

    下列关于弹性分析方法特点说法错误的是( )。

    • A、优点是分析全面,考虑因素较多
    • B、优点是需要的数据少,应用灵活广泛
    • C、优点是简单易行,计算方便,计算成本低
    • D、缺点是弹性系数可能随时间变化,由历史数据测算的弹性系数预测未来不准确

    正确答案:A

  • 第8题:

    当IRS失效时,关于PFD上V/S显示说法正确的是().

    • A、红色的V/S故障旗出现
    • B、V/S显示消失
    • C、自动转换到ADR提供的V/S数据
    • D、人工转换到ADR提供的V/S数据

    正确答案:C

  • 第9题:

    对于DFDAU的ADR数据来源说法正确的是()

    • A、左右ADR通过ISFAU将数据送到DFDAU
    • B、左ADR的数据直接送到DFDAU
    • C、右ADR的数据只有在左IR失效时才直接送到DFDAU
    • D、左右ADR的数据都是直接送到DFDAU

    正确答案:D

  • 第10题:

    单选题
    下列关于弹性分析方法特点说法错误的是( )。
    A

    优点是分析全面,考虑因素较多

    B

    优点是需要的数据少,应用灵活广泛

    C

    优点是简单易行,计算方便,计算成本低

    D

    缺点是弹性系数可能随时间变化,由历史数据测算的弹性系数预测未来不准确


    正确答案: B
    解析: 本题考查的是弹性系数分析。弹性系数只考虑两个变量之间的关系,分析具有局限性和片面性。参见教材P40。 【该题针对“弹性系数分析”知识点进行考核】

  • 第11题:

    单选题
    下列关于强制阴极保护的优点说法错误的是()。
    A

    能供给较大的保护电流

    B

    保护距离长

    C

    不需要外加电流

    D

    适用范围广


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    下列关于ADR的说法正确的有()
    A

    美国SEC将ADR分为有保荐的ADR和无保荐的ADR

    B

    无保荐的ADR又分为一、二、三级以及144A规则下的ADR

    C

    三级ADR是唯一允许境外公司在美国融资的ADR形式

    D

    144A规则下的ADR允许外国发行人以私募的方式向机构投资人销售证券

    E

    二级ADR可在全美证券交易所上市


    正确答案: C,A
    解析: 考查:ADR的内容。SEC将ADR分为无保荐ADR和有保荐ADR,继而将后者进一步区分为不同的品类,对不同的ADR进行不同的规制和监管,但只有第三级ADR才具有融资功能。有保荐ADR根据筹资能力、交易处所以及注册登记要求上的差异,分为一、二、三级以及144A规则下的ADR,其中二级ADR可在全美证券交易所上市,144A规则下的ADR允许外国发行人以私募的方式向机构投资人销售证券。

  • 第13题:

    下列关于分层抽样的优点,说法错误的是()。

    A:单位之间差异较小
    B:相比更为精确
    C:适用调查总体单位数量较多
    D:判断结果比较准确

    答案:A
    解析:
    分层抽样的优点:比简单随机抽样和等距抽样更为精确;能够通过对较少的抽样单位的调查,得到比较准确的推断结果;适用于调查总体单位数量较多、单位之间差异较大的调查对象;便于管理与实施控制。

  • 第14题:

    以下关于债券的全价报价形式,下列说法错误的是( )。
    A、全价报价是买卖双方实际支付的价格
    B、优点是所见即所得,比较方便
    C、缺点是含混了债券价格涨跌的真实原因
    D、优点是全价报价可以反应出价格涨跌的真实原因


    答案:D
    解析:
    含混了债券价格涨跌的真实原因是全价报价的缺点。

  • 第15题:

    关于ADR的应用,下列正确的是()。

    • A、ADR选择的是多空双方力量相除来表示力量对比,所以ADR距离1的绝对距离越远,表明多方力量越强
    • B、ADR是以1作为多空双方的分界线的
    • C、一般来说,由ADR的取值可以把大势分成几个区域,ADR取值在0.5~1.5之间是ADR处在常态的状况,ADR大于1.5时,表示上涨势头过于强烈,股价将有回头的可能
    • D、ADR上升(下降)而综合指数向反方向移动,则短期内会有反弹(回落)

    正确答案:B,C,D

  • 第16题:

    下列关于气相色谱法的优点错误的()。


    正确答案:应用广,适用于分子量大,样品挥发性小,热稳定性差的样品分析

  • 第17题:

    下列关于强制阴极保护法的优点说法错误的是()

    • A、能供给较大的保护电流
    • B、保护距离长
    • C、不需要外加电流
    • D、适用范围广

    正确答案:C

  • 第18题:

    下列关于强制阴极保护的优点说法错误的是()。

    • A、能供给较大的保护电流
    • B、保护距离长
    • C、不需要外加电流
    • D、适用范围广

    正确答案:C

  • 第19题:

    下列关于内部招聘的优点,说法错误的是()。

    • A、准确性高
    • B、适应性强
    • C、费用较高
    • D、激励性强

    正确答案:C

  • 第20题:

    关于采用冷氢作为反应器的冷却介质的优点,下列说法错误的是()

    • A、调节温度灵敏
    • B、操作方便
    • C、操作费用低
    • D、床层不易产生超温现象

    正确答案:C

  • 第21题:

    单选题
    下列关于牺牲阳极保护法的优点说法错误的是()。
    A

    管理简单方便

    B

    不需要外加电流

    C

    保护距离长

    D

    保护作用可靠


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    关于顾客参与的优点,下列说法错误的是()。
    A

    增加生产能力

    B

    降低生产成本

    C

    提升服务价值

    D

    降低顾客体验


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    下列关于内部招聘的优点,说法错误的是()。
    A

    准确性高

    B

    适应性强

    C

    费用较高

    D

    激励性强


    正确答案: D
    解析: 本题考查内部招聘的优点。内部招聘的优点:准确性高、适应性强、激励性强、费用较低。