发行人应披露( )等有关公司治理结构的情况。 A.履行诚信义务的限制性规定 B.内部控制制度 C.独立董事制度安排 D.董事会、监事会及议事规则

题目

发行人应披露( )等有关公司治理结构的情况。 A.履行诚信义务的限制性规定 B.内部控制制度 C.独立董事制度安排 D.董事会、监事会及议事规则


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  • 第1题:

    下列属于上市公司治理结构的特别规定的包括()。

    A.上市公司设立独立董事制度

    B.关联董事的回避制度

    C.上市公司的特别决议事项制度

    D.上市公司的财务披露义务

    E.公司董事、高级管理人员的忠实义务和勤勉义务

    答案:A,B,C,D
    解析:
    考查上市公司治理结构的特别规定。

    董事会、监事会和股东大会都是一般股份有限公司的组织机构,上市公司组织机构的特别规定包括:上市公司应设立独立董事制度,上市公司应设立关联董事的回避制度,上市公司应设立特别决议事项制度,上市公司有财务披露义务。

    公司董事、高级管理人员的忠实义务和勤勉义务属于董事、监事及高管的义务,不属于上市公司治理结构的特别规定,所以E选项错误。

  • 第2题:

    发行人应披露()等制度的建立健全及运行情况,说明上述机构和人员履行职责的情况。

    A:股东大会
    B:董事会
    C:薪酬委员会
    D:独立董事

    答案:A,B,D
    解析:
    发行人应披露股东大会、董事会、监事会、独立董事、董事会秘书制度的建立健全及运行情况,说明上述机构和人员履行职责的情况。

  • 第3题:

    公司的法人治理结构包括( )。

    A、公司内部治理机制、公司外部治理市场、公司管理制度等
    B、公司内部治理机制、公司外部治理市场、有关公司治理的法律法规
    C、公司外部治理市场、有关公司治理的法律法规和人事制度
    D、公司治理的法律法规、公司内部管理制度、公司外部市场拓展制度等

    答案:B
    解析:
    本题考查微观经济。
    公司法人治理结构,又称为公司治理,是现代企业制度中最重要的组织架构,其概念包括狭义和广义两种。狭义的公司治理仅指公司内部的制度安排,是明确划分股东(大)会、董事会、监事会和经理层之间权利、义务和责任,以及明确划分相互制衡关系的一整套规则和程序。广义的公司治理涉及公司所有利益相关者,包括公司内部法人治理结构、外部治理市场体系和以《公司法》、公司章程为核心的法律规则体系三个层次的内容。

  • 第4题:

    保荐机构和保荐代表人在持续督导期间应履行的职责有( )。

    Ⅰ.对发行人证券上市后持续督导工作的具体安排

    Ⅱ.发行人证券上市后,保荐机构应当持续督导发行人履行规范运作、信守承诺、信息披露等义务

    Ⅲ.保荐机构应当针对发行人的具体情况,确定证券发行上市后持续督导的内容,督导发行人履行有关上市公司规范运作、信守承诺和信息披露等义务

    Ⅳ.组织发行人及证券服务机构对中国证监会的意见进行答复

    Ⅴ.审阅信息披露文件

    A、Ⅰ,Ⅱ
    B、Ⅱ,Ⅲ,Ⅴ
    C、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅴ
    D、Ⅰ,Ⅱ,Ⅲ,Ⅳ,Ⅴ

    答案:B
    解析:
    B
    第三十五条 保荐机构应当针对发行人的具体情况,确定证券发行上市后持续督导的内容,督导发行人履行有关上市公司规范运作、信守承诺和信息披露等义务,审阅信息披露文件及向中国证监会、证券交易所提交的其他文件,并承担下列工作:(一)督导发行人有效执行并完善防止控股股东、实际控制人、其他关联方违规占用发行人资源的制度;(二)督导发行人有效执行并完善防止其董事、监事、高级管理人员利用职务之便损害发行人利益的内控制度;(三)督导发行人有效执行并完善保障关联交易公允性和合规性的制度,并对关联交易发表意见;(四)持续关注发行人募集资金的专户存储、投资项目的实施等承诺事项;(五)持续关注发行人为他人提供担保等事项,并发表意见;(六)中国证监会、证券交易所规定及保荐协议约定的其他工作。Ⅰ项属于上市保荐书中的内容,应在尽职推荐期间完成;Ⅳ项属于在提交发行保荐书后应尽的职责。

  • 第5题:

    财务公司应建立(),培育“诚信、业绩、创新”的经营理念和健康的内部控制文化,提高全体员工的职业操守和诚信意识,从而创造全体员工都充分了解且能履行其职责的环境。


    A.完善的法人治理结构

    B.科学、有效的绩效评价机制

    C.完整的授权体系

    D.内部控制的评价制度

    答案:B
    解析:
    本题考查财务公司内部控制的基本要求。财务公司应建立科学、有效的绩效评价机制,培育“诚信、业绩、创新”的经管理念和健康的内部控制文化,提高全体员工的职业操守和诚信意识,从而创造全体员工都充分了解且能履行其职责的环境。