证券公司应当高度重视聘用人员的诚信记录,确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准。( )
A.正确
B.错误
1.私募基金管理人应当建立有效的人力资源管理制度健全激励约束机制,确保工作人员具备与岗位要求相适 应的( )。A、职业操守和专业胜任能力B、职业道德和学历水平C、公职业操守守和学历水平D、职业道德和专业胜任能力
2.为了落实“会计师事务所应当将审计工作分派给那些具有相应专业胜任能力的人员”的要求,最适当的是( )。A.会计师事务所聘用的新人除了具有一定学历外,还必须经过严格的专业能力考试B.会计师事务所对其专业人员的工作经历和业绩进行记录和考评C.要求注册会计师在执行审计业务时按照审计准则的规定进行审计D.执业的注册会计师应当按规定参加后续教育的学习以提高业务能力
3.保险公司应当具有与其风险和业务规模相适应的资本,确保偿付能力充足率不低于( )。 A.80%保险公司应当具有与其风险和业务规模相适应的资本,确保偿付能力充足率不低于( )。A.80%B.90%C.100%D.150%
4.下列属于证券公司人力资源管理内部控制内容的有( )。(1分)A.应当高度重视聘用人员的诚信记录,确保其具有与业务岗位要求相适应的专业能力和道德水准B.应强化对分支机构负责人及电脑、财务等关键岗位人员的垂直管理C.应当培育良好的内部控制文化,建立健全员工持续教育制度,加强对员工的法规及业务培训D.应当加强业务人员的从业资格管理
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
第5题: