对于责任性差错,处理方法错误的是
A.赔偿经济损失
B.情节严重的给予纪律处分
C.无论是否发生损失,都要酌情扣发责任人奖金
D.按工作职责确定责任人
第1题:
A.扣减绩效工资
B.降低薪酬级次
C.要求赔偿经济损失
D.降级
E.撤职
第2题:
赔偿限额应该根据不同产品发生责任事故后可能引起的()大小确定。
A.财产损失
B.赔偿责任
C.风险
D.经济损失
第3题:
职工因违反本规定给国家和企业造成经济损失的,除给予纪律处分外,还应当根据经济损失情况做出经济赔偿。()
第4题:
A.赔礼道歉
B.恢复名誉
C.消除影响
D.书面道歉
第5题:
A.电报事故
B.电报差错
C.电报错情
D.电报因素
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
责任成本的内部结转是指在生产经营过程中,对于因不同原因造成的各种经济损失。由承担损失的责任中心对实际发生或发现损失的责任中心进行损失赔偿的账务处理过程,又称( )。
A.责任转账
B.内部结算
C.内部仲裁
D.内部核算
第8题:
企业对于已记入“待处理财产损溢”科目的存货盘亏及毁损事项进行会计处理时应记入管理费用的是( )。
A.收发计量差错造成的存货净损失
B.自然灾害造成的存货净损失
C.应由保险公司赔偿的存货损失
D.应由过失人赔偿的存货损失
第9题:
第10题:
对于确属处分错误的,应当及时予以纠正,为其恢复名誉,消除影响,赔礼道歉;造成经济损失的,应当给予双倍赔偿。
第11题:
按国务院发布的《生产安全事故报告和调查处理条例》(国务院第493号令)规定,事故等级划分,其经济损失按()计。
第12题:
对
错
第13题:
此题为判断题(对,错)。
第14题:
A.无责代赔仅适用于对全责/有责方车辆损失部分的赔偿,对于人员伤亡损失不进行代赔
B.事故涉及多方车辆的,代赔偿限额为无责方交强险无责任财产损失赔偿限额之和,在各有责方之间平均分配
C.无责代赔限额为100元
D.涉及人身伤亡的案件,对于全责方的车辆损失不适用无责代赔机制。
E.无论是否涉及人员伤亡,无责车辆均不参与对其他无责车辆和车外财产损失的赔偿计算。
第15题:
A.肖像权
B.利益
C.人身
D.名誉
第16题:
违反检维修管理规定,造成经济损失情节严重的,给予() 。
A.撤职、留用察看
B.开除
C.记大过
D.降级
第17题:
就发现用药错误的方法而言,能监测用药过程错误的真实发生率的是 A.直接观察
B.病历审查
C.岗位工作问责
D.计算机检测方法
E.用药差错和ADEs报告系统
第18题:
《中国共产党纪律处分条例》规定,计算经济损失主要计算()经济损失。
A. 直接 B. 间接 C. 所有
第19题:
对业务差错的处理方法有
A.按工作职责确定责任人
B.按差错造成的损失和影响大小追究责任人的责任
C.一般应赔偿经济损失
D.撤消责任人职务
E.情节严重的应给予纪律处分
第20题:
第21题:
案件问责方式可以合并使用,对于应当给予纪律处分的,可以经济处理或其他问责方式代替纪律处分。
第22题:
对于军人的申诉确属处分错误的应当()
第23题:
纪律处分
移送司法机关处理
其他处理
承担全部或部分赔偿责任