建立和完善员工的考评与奖惩制度是证券营业部人事管理的重要内容之一。 （ ）

题目

建立和完善员工的考评与奖惩制度是证券营业部人事管理的重要内容之一。 （ ）

相似考题

1.银行业金融机构应当将员工培训教育作为案防工作的重要内容,建立完善的员工合规及案防培训体系,制定()和(),建立配套的(),并与员工()晋升等挂钩。

2.证券公司应建立完善的承销风险评估与处理机制，通过（ ）有效控制报销风险。A．扩大分销渠道B．事先评估C．制定风险处置预案D．建立奖惩制度

3.证券营业部财务会计系统控制要求营业部要制定完善的会计档案保管和财务交接制度。 （ ）

4.证券公司对所属营业部经纪业务管理的主要要求有 （ ）。 A．建立健全证券经纪业务客户管理与客户服务制度 B．建立健全证券经纪业务人员管理和科学合理的绩效考核制度 C．建立健全证券营业部管理制度 D．统一交易系统，加强信息系统安全管理

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  • 第1题：

    证券营业部的人事管理制度包括员工的（ ）等。

    A．招聘

    B．录用

    C．考核

    D．培训


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    人事管理的范围包括（ ）。
    A.工作分析与岗位评价 B.员工招聘录用与考评
    C.平等就业与反对歧视 D.员工安全与健康管理 E.证书管理


    答案：A,B,C,D,E
    解析：

  • 第3题：

    预算考评是对公司内部各级预算责任中心执行预算的结果进行考核与评价。预算考评控制主要控制点如下（）

    • A、以责任中心为基础，建立完善的评价指标体系
    • B、实行分级考评，强化预算考评的细分和落实
    • C、建立财务与非财务指标结合的指标体系
    • D、建立意外情况调整机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    证券公司对所属营业部经纪业务管理的主要要求有（）。

    • A、建立健全证券经纪业务客户管理与客户服务制度
    • B、建立健全证券经纪业务人员管理和科学合理的绩效考核制度
    • C、建立健全证券营业部管理制度
    • D、统一交易系统，加强信息系统安全管理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    证券公司与证券经纪人有关的管理制度，为证券营业部申请实施证券经纪人制度向证监局报备材料之一。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    建立员工申诉系统，主要功能应包括（）。

    • A、减少矛盾和冲突
    • B、使考评者了解员工意愿
    • C、提高员工的工作积极性
    • D、允许员工对考评结果提出异议
    • E、使考评者重视信息的采集和证据的获取

    正确答案:A,D,E

  • 第7题：

    人事管理的范围包括（）。

    • A、工作分析与岗位评价
    • B、员工招聘录用与考评
    • C、平等就业与反对歧视
    • D、员工安全与健康管理
    • E、证书管理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第8题：

    （）建立完善统一的证券资讯和咨询信息的后台支持系统，协助营业部向营销代表传递公司统一的证券资讯和咨询信息。

    • A、营销管理总部
    • B、客户服务总部
    • C、计划财务总部
    • D、登记结算部

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    （）是企业导入BIS的直接体现，也是BIS设计的重要内容。
    A

    员工选聘

    B

    员工考评

    C

    员工培训

    D

    员工激励


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    建立科学、健康、道德的竞争机制的关键是建立和完善（）
    A

    奖惩制度

    B

    外界监督

    C

    同行评议制度

    D

    以上都不对


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    证券营业部内部控制审计评价的目标主要包括（）。
    A

    促进证券营业部遵守国家法律法规、监管政策和公司规章制度

    B

    促进证券营业部完善管理环境，提高风险管理水平

    C

    促进证券营业部业务、财务和其他管理信息真实、可靠和及时

    D

    促进证券营业部各级员工强化内部控制意识，严格贯彻落实各项控制措施


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）建立完善统一的证券资讯和咨询信息的后台支持系统，协助营业部向营销代表传递公司统一的证券资讯和咨询信息。
    A

    营销管理总部

    B

    客户服务总部

    C

    计划财务总部

    D

    登记结算部


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    下列哪一项不能纠正绩效考评中的晕轮误差？（ ）

    A.将评价结果与误差作为考察的重要内容之一
    B.建立严谨的工作记录制度
    C.对考核者进行适当的培训
    D.建立完善的数据处理系统

    答案：D
    解析：
    纠正这种误差的方法，①建立严谨的工作记录制度；②评价标准要制定得详细、具体、明确；③对考评者进行适当培训，端正考评者的认识，提高考评的技巧、技术水平，或者将评价结果与实际绩效的误差大小作为对考评者评价的重要内容之一。因此，本题应该选D。

  • 第14题：

    （）是企业导入BIS的直接体现，也是BIS设计的重要内容。

    A员工选聘

    B员工考评

    C员工培训

    D员工激励


    B
    略

  • 第15题：

    同时采用员工营销和经纪人营销方式的证券营业部，证券经纪人没有权优先选择作为公司员工开展营销活动


    正确答案:错误

  • 第16题：

    代维公司需要至少建立管理制度有（），以加强代维工作的落实和管理。

    • A、建立安全生产责任制，新员工招聘与上岗，以及员工安全教育与技术培训等制度
    • B、建立监督、检查、月度质量分析和绩效考核等制度
    • C、建立合理化建议和信息录用，以及优秀代维小组（个人）考评等制度
    • D、奖惩制度

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    建立科学、健康、道德的竞争机制的关键是建立和完善（）

    • A、奖惩制度
    • B、外界监督
    • C、同行评议制度
    • D、以上都不对

    正确答案:C

  • 第18题：

    企业之所以出现员工培训后跳槽和流失的现象，主要在于（）

    • A、缺乏必要的笼络人才的手段
    • B、缺乏完善的培训服务制度
    • C、缺乏合理的考评制度
    • D、缺乏合理的奖惩制度

    正确答案:B

  • 第19题：

    专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容，对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制（）

    • A、建立完善专业技术人员诚信档案和专业技术人员征信制度
    • B、建立专业技术人员诚信考评机制，创新诚信评价体系
    • C、建立行政行为责任倒查和终身负责制度
    • D、建立诚信考核与奖惩机制

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    证券营业部内部控制审计评价的目标主要包括（）。

    • A、促进证券营业部遵守国家法律法规、监管政策和公司规章制度
    • B、促进证券营业部完善管理环境，提高风险管理水平
    • C、促进证券营业部业务、财务和其他管理信息真实、可靠和及时
    • D、促进证券营业部各级员工强化内部控制意识，严格贯彻落实各项控制措施

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    人事管理的范围包括（）。
    A

    工作分析与岗位评价

    B

    员工招聘录用与考评

    C

    平等就业与反对歧视

    D

    员工安全与健康管理

    E

    证书管理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    预算考评是对公司内部各级预算责任中心执行预算的结果进行考核与评价。预算考评控制主要控制点如下（）
    A

    以责任中心为基础，建立完善的评价指标体系

    B

    实行分级考评，强化预算考评的细分和落实

    C

    建立财务与非财务指标结合的指标体系

    D

    建立意外情况调整机制


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    企业之所以出现员工培训后跳槽和流失的现象，主要在于（）
    A

    缺乏必要的笼络人才的手段

    B

    缺乏完善的培训服务制度

    C

    缺乏合理的考评制度

    D

    缺乏合理的奖惩制度


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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