上级部门可以通过项目资金分配、考核督查、评比表彰等方式,指导下级机构设置、职能配置和编制配备。()此题为判断题(对，错)。

题目
上级部门可以通过项目资金分配、考核督查、评比表彰等方式,指导下级机构设置、职能配置和编制配备。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.只有中央党委才能设置政法委员会,中央政法委员会职能配置、内设机构和人员编制方案由党中央审批确定。()此题为判断题(对，错)。

2.机构设置包括总量控制和具体机构设置的审批,编制配备也包括问题控制和各机构人员的配置。()此题为判断题(对，错)。

3.消防安全重点单位消防安全工作的检查、考核、评比等内容，应由公安消防机构负责组织实施。（）此题为判断题(对，错)。

4.《厉行节约反对浪费条例》规定，评比达标表彰项目费用由举办单位承担，因特殊原因，可以适当方式向相关单位和个人收取费用。此题为判断题(对，错)。参考答案：错误

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  • 第1题：

    地方可以因地制宜自主设置机构和配置职能,设置各类派出机构()

    此题为判断题(对，错)。


    答案：错

  • 第2题：

    未经党中央授权,任何部门不得以任何形式干预地方机构设置,坚决制止和整治通过()等方式干预机构设置、职能配置和编制配备的行为。

    A.项目资金分配

    B.督查考核

    C.评比表彰

    D.达标验收


    参考答案：ABCD

  • 第3题：

    改进督查检查考核的方式方法,不能工作刚安排就督查检查、刚部署就考核。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第4题：

    广义的编制是指在国家法规或法令的指导下,对公共行政组织的职能范围、机构设置和人员配备等方面所进行的管理。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第5题：

    转变政府职能,优化政府机构设置和职能配置,是深化党和国家架构改革的重要任务。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第6题：

    上级业务部门干预下级机构编制事项的现象主要有（）。

    • A、业务部门以给资金、物资、项目等为条件，要求设置对口机构、增加编制、提高机构规格
    • B、业务部门将机构编制情况作为评比、表彰、达标条件和标准
    • C、业务部门制定行业标准，对下级机构设置和人员编制配备做出规定
    • D、业务部门利用督查、考评，对下级机构设置和人员编制提出要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    上级业务部门以下发文件、召开会议、批资金、上项目、搞评比、打招呼等方式干预下级部门机构设置、职能配置和人员编制配备的，应当严肃查处。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    对上级业务部门以下发文件、召开会议、批资金、上项目、摘评比、打招呼等方式干预下级部门机构设置、职能配置和人员编制配备的，要（）。

    • A、积极采纳
    • B、不予理睬
    • C、严肃查处

    正确答案:C

  • 第9题：

    以下哪些行为是属于《机构编制监督检查工作暂行规定》规范的行为（）

    • A、擅自设立、撤并机构以及提高机构规格
    • B、超编制限额配备人员
    • C、超职数、超规格配备领导干部
    • D、违反规定干预下级职能配置、机构设置或者编制、职数配备

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题：

    多选题
    党的十九届三中全会决定，坚决整治上级部门通过（）等方式干预下级的机构设置、职能配置、编制配备行为。
    A

    项目资金分配

    B

    考核督查

    C

    评比表彰

    D

    达标


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    上级业务部门干预下级机构编制事项的现象主要有（）。
    A

    业务部门以给资金、物资、项目等为条件，要求设置对口机构、增加编制、提高机构规格

    B

    业务部门将机构编制情况作为评比、表彰、达标条件和标准

    C

    业务部门制定行业标准，对下级机构设置和人员编制配备做出规定

    D

    业务部门利用督查、考评，对下级机构设置和人员编制提出要求


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《行政机关机构编制违纪违规行为政纪处分暂行规定》规定，上级业务部门不得以划拨经费、项目审批、评比达标等条件干预下级部门机构设置、职能配置和人员编制和领导职数配备，造成不良后果的，对有关责任人员，给予（）处分。情节较为严重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
    A

    警告或者记过

    B

    一般通报批评

    C

    降级或者撤职


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    人员考评主要方式有上级考核、下级考核、同事考核和360度考核。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：正确

  • 第14题：

    机关部门可以自行设置以基层单位为对象的督查检查考核项目,可以在部门文件中自行规定督查检查考核事项。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第15题：

    间接督查是通过承办单位的上一级主管部门或有关职能部门进行的督查。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第16题：

    指挥职能就是企业决策层及职能管理部门运用规章、制度和检查、评比、总结等监察、督促手段,定期或不期考核所属的各级机构及其人员。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第17题：

    职能部门应当监督、指导、辅导下级机构对口部门尽职监督职责的履行。()

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：√

  • 第18题：

    上级业务部门对下级部门提出（）规定的，属于上级部门违规干预下级部门机构编制行为，俗称“条条干预”。

    • A、机构设置
    • B、职能配置
    • C、人员编制
    • D、领导职数配备

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    党的十九届三中全会决定，坚决整治上级部门通过（）等方式干预下级的机构设置、职能配置、编制配备行为。

    • A、项目资金分配
    • B、考核督查
    • C、评比表彰
    • D、达标

    正确答案:A,B,C,D

  • 第20题：

    市级部门要严格按照机构编制管理有关规定，不得以（）等条件干预区县、乡镇的机构设置、职能配置和人员编制配备。

    • A、划拨经费
    • B、项目审批
    • C、评比达标
    • D、领导讲话

    正确答案:A,B,C

  • 第21题：

    多选题
    上级业务部门对下级部门提出（）规定的，属于上级部门违规干预下级部门机构编制行为，俗称“条条干预”。
    A

    机构设置

    B

    职能配置

    C

    人员编制

    D

    领导职数配备


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    干预下级部门机构设置、职能配置、人员编制和领导职数配备，造成不良后果的，对有关责任人员，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予记大过或者降级处分；情节严重的，给予撤职处分。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    上级业务部门以下发文件、召开会议、批资金、上项目、搞评比、打招呼等方式干预下级部门机构设置、职能配置和人员编制配备的，应当严肃查处。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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