在组织规模一定的情况下，领导层次与幅度成( )关系。A.正比例B. 反比例C.正反关系D.没有关系

题目

在组织规模一定的情况下，领导层次与幅度成( )关系。

A.正比例

B. 反比例

C.正反关系

D.没有关系

相似考题

1.在企业人力规模一定的情况下,管理幅度与组织层次在数量上的关系是()A.线性关系B.正比例关系C.反比例关系D.非线性关系

2.在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度二者成反比例关系:管理幅度越大，管理层次越少;管理幅度越小，管理层次越多。()

3.管理层次是指一个组织设立的行政等级的数目。管理幅度的大小与管理层次的多寡之间的关系是（ ）。A.正比例关系B.反比例关系C.均衡关系D.没有关系

4.在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是( )。A．正比例关系B．反比例关系C．无关D．视具体情况而定

更多“在组织规模一定的情况下,领导层次与幅度成( )关系。A.正比例B. 反比例C.正反关系D.没有关系 ”相关问题

  • 第1题：

    在企业人员规模大致一定的情况下,管理层次与管理幅度在数量上呈现()关系。

    A.正比例

    B.反比例

    C.平行

    D.没有关系


    正确答案：B

  • 第2题：

    管理幅度和管理层次在行政组织结构中成___________关系。

    A．反比例

    B．正比例

    C．交叉

    D．并列


    正确答案：A
    管理层次受到组织规模和管理幅度的影响。它与组织规模成正比：组织规模越大，包括的成员越多，则层次越多；在组织规模已定的条件下，它与管理幅度成反比：主管直接控制的下属越多，管理层次越少，相反，管理幅度减小。则管理层次增加。

  • 第3题：

    在组织规模一定的情况下，管理层次与管理幅度应该是（）

    A．正比关系

    B．反比关系

    C．没有关系

    D．都不对


    成反比

  • 第4题：

    管理幅度和管理层次在行政组织结构中成（ ）关系。

    A．反比例

    B．正比例

    C．交叉

    D．并列


    正确答案：A
    对于一个特定的组织，其管理幅度越大，则需要设置的管理层次越少，而管理幅度越小，则所需要设置的管理层次越多，两者成反比例关系。故选A。

  • 第5题：

    在组织规模给定的条件下，管理幅度与管理层次之间的关系是（ ）。
    A.正比例关系 B.反比例关系 C.无关 D.视具体情况而定


    答案：B
    解析：
    在管理幅度给定的条件下，管理层次与组织规模的大小成正比，即组织规模越大，成员人数越多，管理层次就越多；在组织规模给定的条件下，管理层次与管理幅度成反比，即管理者直接领导下属的人员越多，组织所需的层次就越少。

相关内容