在下列活动中,()不应该由直线部门主管负责。A、制定雇员晋升人事计划B、拟定培训文件C、评估雇员工作绩效D、进行薪酬调查

题目
在下列活动中,()不应该由直线部门主管负责。

A、制定雇员晋升人事计划

B、拟定培训文件

C、评估雇员工作绩效

D、进行薪酬调查

相似考题

1.培训的组织管理工作应该由（ ）来负责。A．人力资源部门B．企业相关的主管部门C．战略发展部门D．各类部门及各级主管

2.在()组织方式中，各级部署都必须绝对服从其主管，而主管也承担有关活动和实现组织目标的责任。A:直线型组织结构B:直线参谋式组织结构C:职能式组织结构D:直线职能式组织结构

3.各级部门主管人员对所属部门的事务负责是（　　）监理组织形式的特点。A.矩阵制B.直线制C.职能制D.直线职能制

4.培训的组织管理工作应该由( )来负责。A．人力资源部门B．企业相关的主管部门C．战略发展部门D．各类部门及各级主管

更多“在下列活动中,()不应该由直线部门主管负责。 ”相关问题

  • 第1题：

    培训需求的确认和培训计划的编制应该由( )来负责。

    A.企业相关的主管部门
    B.各类岗位的在职员工
    C.人力资源部门下属的培训部室
    D.各类部门及各级主管
    E.人力资源部门下属的培训负责人

    答案：C,E
    解析：
    培训需求的确认和培训计划的编制应该由人力资源部门下属的培训部室、人力资源部门下属的培训负责人来负责。

  • 第2题：

    培训需求的确认和培训计划的编制应该由（ ）来负责。


    A.企业相关的主管部门

    B.各类岗位的在职员工

    C.人力资源部门下属的培训部室

    D.各类部门及各级主管

    E.人力资源部门下属的培训负责人

    答案：C,E
    解析：
    培训需求的确认和培训计划的编制应该由人力资源部门下属的培训部室、人力资源部门下属的培训负责人来负责。

  • 第3题：

    下列控制活动设计中恰当的是

    A．由信用管理部门批准赊销

    B．由会计负责保管存货

    C．仓库在销售部门收到订单后备货

    D．由部门主管批准本部门的采购请求


    A

  • 第4题：

    培训的组织管理工作应该由（ ）来负责。

    A.人力资源部门
    B.企业相关的主管部门
    C.战略发展部门
    D.各类部门及各级主管

    答案：A
    解析：
    培训的组织管理应由人力资源管理部门负责，或设立一个岗位，或设立一个下属部门，这样既有利于企业培训的组织管理，又有利于成本控制。

  • 第5题：

    (2016年11月)培训的组织管理工作应该由（ ）来负责。

    A.人力资源部门
    B.企业相关的主管部门
    C.战略发展部门
    D.各类部门及各级主管

    答案：A
    解析：
    P137—140
    培训的组织管理应由人力资源管理部门负责，或设立一个岗位，或设立一个下属部门，这样既有利于企业培训的组织管理，又有利于成本控制。

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