培训的组织管理工作应该由（ ）来负责。A．人力资源部门B．企业相关的主管部门C．战略发展部门D．各类部门及各级主管

题目

培训的组织管理工作应该由（ ）来负责。

A．人力资源部门

B．企业相关的主管部门

C．战略发展部门

D．各类部门及各级主管

相似考题

1.企业培训的支持部门是（ ）。A．人力资源下属培训部门B．企业的各类部门C．后勤保障部门D．企业战略规划部门

2.培训的组织管理工作应该由( )来负责。A．人力资源部门B．企业相关的主管部门C．战略发展部门D．各类部门及各级主管

3.在企业文化建立的萌芽阶段，（ ）。A．培训部门是人力资源部门的组成部分 B．培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管完成 C．培训部门不受其他相关部门的层级限制，可以单独成立部门 D．培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则 E．培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者

4.人力资源计划的制定工作应该由人力资源管理部门全权负责，企业其它部门与此无关。()

更多“培训的组织管理工作应该由( )来负责。A.人力资源部门B.企业相关的主管部门C.战略发展部 ”相关问题

  • 第1题：

    培训需求的确认和培训计划的编制应该由( )来负责。

    A.企业相关的主管部门
    B.各类岗位的在职员工
    C.人力资源部门下属的培训部室
    D.各类部门及各级主管
    E.人力资源部门下属的培训负责人

    答案：C,E
    解析：
    培训需求的确认和培训计划的编制应该由人力资源部门下属的培训部室、人力资源部门下属的培训负责人来负责。

  • 第2题：

    培训需求的确认和培训计划的编制应该由（ ）来负责。


    A.企业相关的主管部门

    B.各类岗位的在职员工

    C.人力资源部门下属的培训部室

    D.各类部门及各级主管

    E.人力资源部门下属的培训负责人

    答案：C,E
    解析：
    培训需求的确认和培训计划的编制应该由人力资源部门下属的培训部室、人力资源部门下属的培训负责人来负责。

  • 第3题：

    中央公务员主管部门负责全国公务员培训的综合管理工作，地方各级公务员主管部门负责本辖区公务员培训的综合管理工作。


    正确

  • 第4题：

    培训的组织管理工作应该由（ ）来负责。

    A.人力资源部门
    B.企业相关的主管部门
    C.战略发展部门
    D.各类部门及各级主管

    答案：A
    解析：
    培训的组织管理应由人力资源管理部门负责，或设立一个岗位，或设立一个下属部门，这样既有利于企业培训的组织管理，又有利于成本控制。

  • 第5题：

    (2016年11月)培训的组织管理工作应该由（ ）来负责。

    A.人力资源部门
    B.企业相关的主管部门
    C.战略发展部门
    D.各类部门及各级主管

    答案：A
    解析：
    P137—140
    培训的组织管理应由人力资源管理部门负责，或设立一个岗位，或设立一个下属部门，这样既有利于企业培训的组织管理，又有利于成本控制。

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