企业培训的支持部门是（ ）。A．人力资源下属培训部门B．企业的各类部门C．后勤保障部门D．企业战略规划部门

题目

企业培训的支持部门是（ ）。

A．人力资源下属培训部门

B．企业的各类部门

C．后勤保障部门

D．企业战略规划部门

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1.企业员工培训系统有效运行的环节不包括（ ）。A．合理划分部门职责，将子系统功能落到实处B．后勤保障部门对员工培训的支持C．生动的教学设计D．培训人员及其相关资源的配置

2.培训的组织管理工作应该由( )来负责。A．人力资源部门B．企业相关的主管部门C．战略发展部门D．各类部门及各级主管

3.在企业文化建立的萌芽阶段，（ ）。A．培训部门是人力资源部门的组成部分 B．培训部门与企业其他部门的沟通需要通过人力资源主管完成 C．培训部门不受其他相关部门的层级限制，可以单独成立部门 D．培训部门将“组织需求为先导”作为培训原则 E．培训管理者既是组织战略的促进者，又是培训的实施者

4.关于人力资源部门的培训管理职责表述正确的是()。A.培训的组织管理应由人力资源管理部门负责B.各级单位申报的培训需求并不能直接作为培训的依据C.培训的行政管理包括培训的后勤保障和与各相关部门的行政协调D.培训大纲和教材一般由后勤保障部门确定E.培训大纲的打印可由培训师来协助完成

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  • 第1题：

    培训需求的确认和培训计划的编制应该由( )来负责。

    A.企业相关的主管部门
    B.各类岗位的在职员工
    C.人力资源部门下属的培训部室
    D.各类部门及各级主管
    E.人力资源部门下属的培训负责人

    答案：C,E
    解析：
    培训需求的确认和培训计划的编制应该由人力资源部门下属的培训部室、人力资源部门下属的培训负责人来负责。

  • 第2题：

    培训需求的确认和培训计划的编制应该由（ ）来负责。


    A.企业相关的主管部门

    B.各类岗位的在职员工

    C.人力资源部门下属的培训部室

    D.各类部门及各级主管

    E.人力资源部门下属的培训负责人

    答案：C,E
    解析：
    培训需求的确认和培训计划的编制应该由人力资源部门下属的培训部室、人力资源部门下属的培训负责人来负责。

  • 第3题：

    企业培训的支持部门是（ ）。

    A.人力资源下属培训部门
    B.企业的各类部门
    C.后勤保障部门
    D.企业战略规划部门

    答案：C
    解析：
    培训的后勤保障部门是企业培训的支持部门。它所要做的工作包括：场所确定和布置，培训设备和器材的准备，培训资料的购买、印刷和装订，交通保障，食宿保障，休息场所的保障等。

  • 第4题：

    培训的组织管理工作应该由（ ）来负责。

    A.人力资源部门
    B.企业相关的主管部门
    C.战略发展部门
    D.各类部门及各级主管

    答案：A
    解析：
    培训的组织管理应由人力资源管理部门负责，或设立一个岗位，或设立一个下属部门，这样既有利于企业培训的组织管理，又有利于成本控制。

  • 第5题：

    培训大纲和教材一般由（ ）确定、编写。


    A.培训教师

    B.后勤保障部门

    C.主管

    D.人力资源部门

    答案：A
    解析：
    培训大纲和教材一般由培训教师确定、编写。

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