以下关于岗位分析方法的描述错误的是()。A、问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位很适用B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位

题目
以下关于岗位分析方法的描述错误的是()。

A、问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位很适用

B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述

C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力

D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位

相似考题

1.对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是（ ）法A．观察法B．面谈法C．工作日写实法D．典型事例法

2.（ ）是岗位分析的方法A．观察法B．面谈法C．要素计点法D．问卷调查法E．岗位排列法

3.()是指岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征、性质等进行分析研究的岗位分析方法。A、访谈法B、问卷调查法C、工作日志法D、关键事件法

4.某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（ ）A．直接观察法B．阶段观察法C．工作表演法D．观察法

更多“以下关于岗位分析方法的描述错误的是()。 A、问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位很适用B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位”相关问题

  • 第1题：

    定量的岗位分析方法有()。

    A.工作日志法

    B.观察法

    C.职位分析问卷法

    D.管理岗位描述问卷法


    正确答案：C,D

  • 第2题：

    常用的岗位描述住处搜集方法有：观察法、问卷调查法、面谈法、（）。


    正确答案:关键事件法

  • 第3题：

    以下（）是岗位分析的基本方法。

    • A、观察法
    • B、面谈法
    • C、要素计点法
    • D、问卷调查法
    • E、岗位排列法

    正确答案:A,B,D

  • 第4题：

    在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。

    • A、工作日志法
    • B、问卷法
    • C、观察法
    • D、典型事例法

    正确答案:C

  • 第5题：

    以下关于岗位分析方法的描述错误的是（）。

    • A、问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用
    • B、典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述
    • C、面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力
    • D、观察法一般不适用脑力工作者的岗位

    正确答案:B

  • 第6题：

    对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是（　）法

    • A、观察法
    • B、面谈法
    • C、工作日写实法
    • D、典型事例法

    正确答案:D

  • 第7题：

    某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（）

    • A、直接观察法
    • B、阶段观察法
    • C、工作表演法
    • D、观察法

    正确答案:C

  • 第8题：

    单选题
    以下关于岗位分析方法的描述错误的是（）。
    A

    问卷调查法是岗位分析的常用方法，当短时间内需要了解很多岗位的信息时此法很适用

    B

    典型事例法是对岗位的所有工作行为进行描述

    C

    面谈法是收集岗位信息比较好的一种方法，但费时费力

    D

    观察法一般不适用脑力工作者的岗位


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。
    A

    写实法

    B

    工作实践法

    C

    实际痕迹测量法

    D

    典型事例法


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    常用的岗位描述住处搜集方法有：观察法、问卷调查法、面谈法、（）。

    正确答案： 关键事件法
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    对岗位中具有代表性的工作者的工作行为进行描述的方法是（　）法
    A

    观察法

    B

    面谈法

    C

    工作日写实法

    D

    典型事例法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    以下（）是岗位分析的基本方法。
    A

    观察法

    B

    面谈法

    C

    要素计点法

    D

    问卷调查法

    E

    岗位排列法


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    岗位职务分析的基本方法除了面谈法、观察法和问卷调查法以外，还包括：（）。

    • A、写实法
    • B、工作实践法
    • C、实际痕迹测量法
    • D、典型事例法

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    在岗位分析中，找出给岗位工作任务造成显著影响的事件的分析方法是（）。

    • A、参与法
    • B、关键事件法
    • C、问卷调查法
    • D、观察法

    正确答案:B

  • 第15题：

    搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。

    • A、观察法、面谈法
    • B、问卷调查法
    • C、工作实践与工作日写实法
    • D、功能性工作分析法
    • E、关键事件法

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    （　）是岗位分析的方法

    • A、观察法
    • B、面谈法
    • C、要素计点法
    • D、问卷调查法
    • E、岗位排列法

    正确答案:A,B,D

  • 第17题：

    （）是一种应用最为广泛的岗位分析方法。

    • A、访谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、关键事件法

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）是岗位分析中最常用的一种方法。

    • A、面谈法
    • B、问卷调查法
    • C、观察法
    • D、工作实践法

    正确答案:B

  • 第19题：

    单选题
    以下哪种常用的岗位信息搜集方法是了解岗位信息的最好方法？（）
    A

    关键事件法

    B

    功能性工作分析法

    C

    工作实践与工作日写实法

    D

    面谈法


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    单选题
    在对脑力劳动岗位进行工作分析获取职务分析的信息时，不能使用的方法是（）。
    A

    工作日志法

    B

    问卷法

    C

    观察法

    D

    典型事例法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    搜集岗位职务描述信息常用的方法有（）。
    A

    观察法、面谈法

    B

    问卷调查法

    C

    工作实践与工作日写实法

    D

    功能性工作分析法

    E

    关键事件法


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某企业打算对保安岗位进行岗位分析，岗位分析人员应采用的方法是（）
    A

    直接观察法

    B

    阶段观察法

    C

    工作表演法

    D

    观察法


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    （）是岗位分析的方法。
    A

    观察法

    B

    面谈法

    C

    要素计点法

    D

    问卷调查法

    E

    岗位排列法


    正确答案： D,A
    解析： 暂无解析

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