绩效管理是一个循环的过程,主要包括( )阶段A.协调B.计划C.引领D.评估E.结果

题目
绩效管理是一个循环的过程,主要包括( )阶段

A.协调

B.计划

C.引领

D.评估

E.结果

相似考题

1.绩效管理的过程通常被看做是一个循环,这个循环分为绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈、绩效结果的应用。()此题为判断题(对，错)。

2.应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（ ）。A．始点B．中点C．终点D．总结

3.下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）。A．绩效管理的外延比较宽泛B．绩效管理是一个复杂的管理活动过程C．绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提高D．绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

4.下列有关PDCA循环的叙述,错误的是( )。A.PDCA循环是全面质量管理思想的集中体现，强调主动管理与自主管理B.PDCA循环主要分为四个阶段，分别是计划阶段、执行阶段、检查阶段和控制阶段C.PDCA循环是一个动态过程，当一个循环结束后则进入下一个更高级的循环，循环往复，永不停止D.PDCA循环主要涉及企业的整体层面，从整体上进行质量的改进

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  • 第1题：

    下列关于绩效管理的叙述错误的是（ ）。

    A.绩效管理的外延比较宽泛
    B.绩效管理是一个复杂的管理活动过程
    C.绩效管理主要着眼于员工个体绩效的提髙
    D.绩效管理包括绩效计划、实施、考评、总结等阶段

    答案：C
    解析：
    C项，绩效管理的活动过程，不仅仅着眼于员工个体绩效的提髙，而且还注重员工绩效与组织绩效的有机结合，最终实现企业总体效率和效能的提升。

  • 第2题：

    应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的（　　）。

    A.始点B.中点C.终点D.总结

    答案：A
    解析：
    应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。在这个阶段为了进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应着手做好以下几个方面的工作：①重视考评者绩效管理能力的开发；②被考评者的绩效开发；③绩效管理的系统开发；④企业组织的绩效开发。

  • 第3题：

    2、绩效考核是一个不断制订计划、执行、改正的PDCA循环过程，整个绩效管理环节，包括绩效目标设定、绩效要求达成、绩效实施修正、绩效面谈、绩效改进、再制定目标的循环，这也是一个（）的过程。

    A．达成目标

    B．挖掘问题

    C．分配利益

    D．促进成长


    正确

  • 第4题：

    应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的()。

    A:始点
    B:中点
    C:终点
    D:总结

    答案：A
    解析：
    应用开发阶段是绩效管理的终点，又是一个新的绩效管理工作循环的始点。在这个阶段为了进一步推动企业绩效管理活动的顺利开展，应着手做好以下几个方面的工作：①重视考评者绩效管理能力的开发；②被考评者的绩效开发；③绩效管理的系统开发；④企业组织的绩效开发。

  • 第5题：

    绩效管理的过程主要包括绩效计划、绩效辅导和绩效评价三个阶段。


    绩效计划的制定。;绩效计划的实施与管理。;绩效评估与反馈。

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