绩效管理的过程通常被看做是一个循环,这个循环分为绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈、绩效结果的应用。()此题为判断题(对，错)。

题目
绩效管理的过程通常被看做是一个循环,这个循环分为绩效计划、绩效实施、绩效考核、绩效反馈、绩效结果的应用。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.绩效管理的PDCA循环中D代表了什么( )A、绩效计划B、绩效反馈C、绩效考核D、绩效辅导

2.绩效管理的环节有（）。A．绩效实施与管理 B．绩效考核结果的应用 C．绩效反馈面谈 D．绩效评估 E．绩效计划

3.根据绩效考核结果达成的改进方向，制订绩效改进目标、个人发展目标和相应的行动计划，并落实在下一阶段的绩效目标中，进入下一轮的绩效管理循环。这种表述是（）.A绩效计划B绩效实施与管理C绩效反馈D绩效考核结果的应用

4.在绩效管理循环中,首要环节是()A.绩效计划B.绩效评价C.绩效反馈D.绩效结果应用

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  • 第1题：

    一个完善的物流绩效管理体系包括以下哪些环节（）.

    A绩效计划

    B绩效实施与管理

    C绩效考核

    D绩效反馈

    E绩效考核结果和应用


    A,B,C,D,E
    略

  • 第2题：

    绩效管理流程是（）四个环节的依次循环。

    A绩效评估

    B绩效实施

    C绩效考核

    D绩效计划

    E绩效反馈


    B,C,D,E
    略

  • 第3题：

    工作绩效考核是一个动态的持续过程,（)是绩效考核的基础。

    A．工作绩效反馈

    B．工作绩效改进计划

    C．工作绩效计划和沟通

    D．工作绩效结果的应用


    C

  • 第4题：

    绩效管理流程可以简单地概括为（）四个环节的依次循环。

    A绩效计划

    B绩效实施

    C绩效监督

    D绩效考核

    E绩效反馈


    A,B,D,E
    略

  • 第5题：

    绩效管理流程分为绩效的计划与指标体系的构建、绩效的过程控制、绩效考核与评价、绩效的反馈面谈、绩效考核结果的应用。（）


    计划;辅导;评估;反馈

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