管理者的思维方式不同于技术人员

题目

管理者的思维方式不同于技术人员

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1.技术型管理者必须建立的()种管理思维方式。A、1B、4C、3D、2

2.管理者和领导者的主要区别表现之一,是关注的对象和思维方式的不同。管理者一般履行一种技术化、程序化的思维方式,而领导者则履行一种社会化、()的思维方式。

3.在创造思维中，不同于形象思维和抽象思维的形式是指___________。（ ）A.想象 B.灵感 C.感知 D.联想

4.思维不同于感知觉,所以思维和感知觉没有任何关系。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    管理者的创新不能简单地停留在思维和观察事物方式的创新，更为重要的是产品和技术的创新。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    “整体，当它在头脑中作为被思维的整体而出现时，是思维着的头脑的产物，这个头脑用它所专有的方式掌握世界，而这种方式是不同于对世界的艺术的、宗教的、实践精神的掌握的。”是马克思在《〈政治经济学批判〉导言》所阐明的观点。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    专业技术人员克服职业倦怠的具体策略有：（）

    • A、积极调节心理状态
    • B、合理管理时间
    • C、改变思维方式
    • D、建立社会支持系统

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题：

    （）是指专业技术人员以新颖独创的方法解决问题的思维过程。

    • A、创新思维
    • B、理性思维
    • C、感性思维
    • D、研究思维

    正确答案:A

  • 第5题：

    科学家格奥尔基说：“（）就是以不同于常人的方式看同样的事情。”

    • A、推理性思维
    • B、重复性思维
    • C、形式化思维
    • D、创造性思维

    正确答案:D

  • 第6题：

    创新思维和创新活动有赖于灵感思维。在新思维中，灵感思维是一种不同于（）和（）的思维形式。灵感思维是创新过程所必需的。

    • A、形象思维
    • B、抽象思维
    • C、创新思维

    正确答案:A,B

  • 第7题：

    竞业限制的人员限于用人单位的（）、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。

    • A、管理者
    • B、中层管理者
    • C、高级管理者
    • D、一般管理者

    正确答案:C

  • 第8题：

    多选题
    专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在以下几个方面：（）
    A

    管理职能方面

    B

    工作习惯方面

    C

    思维方式方面

    D

    人际关系方面


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    判断题
    科学思维方法不同于辩证思维方法，但它包含了辩证思维方法。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    马克思在《政治经济学·导言》中关于人类头脑掌握世界的方式的论述，说明（）。
    A

    艺术与理论有不同之处

    B

    艺术思维与理论思维完全相同

    C

    艺术思维不同于理论思维

    D

    艺术是人类掌握世界的一种方式

    E

    艺术不是从人类整体上掌握世界的方式


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    创新思维和创新活动有赖于灵感思维。在新思维中，灵感思维是一种不同于（）和（）的思维形式。灵感思维是创新过程所必需的。
    A

    形象思维

    B

    抽象思维

    C

    创新思维


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    管理者的思维方式、价值观念、思想观点首先影响其抉择
    A

    决策原则

    B

    决策方法

    C

    决策程序

    D

    评价指标和方案

    E

    管理者的授权


    正确答案： A,D
    解析：

  • 第13题：

    科学思维方法不同于辩证思维方法，但它包含了辩证思维方法。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    专业技术人员创新团队必须善于进行（）。

    • A、逻辑思维
    • B、创新思维
    • C、发散思维
    • D、灵感

    正确答案:B

  • 第15题：

    对专业技术人员创新思维的激发和启发，从发散思维和聚合思维的结合中，训练专业技术人员的抽象思维


    正确答案:正确

  • 第16题：

    专业技术人员与管理者之间的区别大致表现在以下几个方面：（）

    • A、管理职能方面
    • B、工作习惯方面
    • C、思维方式方面
    • D、人际关系方面

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题：

    管理者克服群体思维的方法有哪些？


    正确答案: 第一，管理者鼓励所有参与成员批评所提出的解決方案。
    第二，管理者先不谈自己的观点看法，直至群体讨论了所有提出的方案之后才说出。
    第三，管理者鼓励成员从群体以外收集与决策有关的信息，以及对解决问题的看法；或者聘请外部专家挑战群体作出的决定。
    第四，管理者在决策过程中让一个或两个成员担任魔鬼使者或吹毛求疵的人，专门对大家得出的结论和决定进行批评。
    第五，管理者在群体决策做出之后，只要时间允许，仍可以再召开一个会，让成员提出怀疑和担忧。

  • 第18题：

    现代饭店管理者应具备的新思维是（）

    • A、创新思维
    • B、发散思维
    • C、归纳思维
    • D、推理思维
    • E、逆向思维

    正确答案:A,B,D,E

  • 第19题：

    知识经济的产业结构、工作方式和生活方式都将不同于以往的工业经济时代，将更为（）、人性化，更加符合专业技术人员的发展需要。


    正确答案:科技化

  • 第20题：

    多选题
    现代饭店管理者应具备的新思维是（）
    A

    创新思维

    B

    发散思维

    C

    归纳思维

    D

    推理思维

    E

    逆向思维


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    判断题
    对专业技术人员创新思维的激发和启发，从发散思维和聚合思维的结合中，训练专业技术人员的抽象思维
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    想象不同于表象（）
    A

    前者属于思维

    B

    后者属于记忆

    C

    前者属于记忆

    D

    后者属于思维


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    科学家格奥尔基说：“（）就是以不同于常人的方式看同样的事情。”
    A

    推理性思维

    B

    重复性思维

    C

    形式化思维

    D

    创造性思维


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    填空题
    知识经济的产业结构、工作方式和生活方式都将不同于以往的工业经济时代，将更为（）、人性化，更加符合专业技术人员的发展需要。

    正确答案： 科技化
    解析： 暂无解析

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