第1题:
绩效管理的关键点由什么构成的()。
第2题:
在平衡计分卡的四个维度中,能为设定其他三个维度的战略目标提供基础架构,是其他三个维度取得成效的动力,这个维度是()
第3题:
公民科学素养结构三个维度中,不包括?()
第4题:
全球化的三个基本维度是()。
第5题:
对于某个计划目标,可以从三个维度进行分解,下面选项中不属于这三个维度的是:()。
第6题:
情境教育学由三个维度组成,下列选项中不属于其要素的是()
第7题:
内外源维度
稳定性维度
突发因素维度
可控制维度
第8题:
企业的资产规模
企业的目标
全面风险管理要素
企业的各个层级
第9题:
战略维度
运营维度
财务维度
客户维度
第10题:
财务维度
客户维度
内部流程维度
学习与成长维度
第11题:
能力维度
内外维度
稳定性维度
可控制维度
第12题:
层级分解
功能分解
空间分解
时间分解
第13题:
职业生涯由三个维度组成,即时间、广度和深度。
第14题:
韦纳的归因理论是当前最有影响的理论,韦纳根据三个维度对成败的原因进行分类,下列不是属于这三个维度()
第15题:
归因理论的三个维度是()。
第16题:
沙因认为组织角色一般由三个维度组成,其中不包括()。
第17题:
加入情境的教育学由三个维度组成,下列选项中不属于其要素的是()
第18题:
在人力资源计分卡四个维度中,()是其他三个维度的实现基础和重要驱动力。
第19题:
四个维度、四个层面
三个维度、三个层面
四个维度、三个层面
三个维度、四个层面
第20题:
经济维度
军事维度
政治维度
文化维度
第21题:
理论线索
从实践到理论的线索
技术操作线索
情境线索
第22题:
情境线索
从实践到理论的线索
理论线索
技术操作线索
第23题:
对
错