在人际认知中，人们对他人的判断往往具有正面评价超过负面评价的倾向。这属于人际印象形成中心理效应的（　　）A.投射效应 B.正性偏差 C.定势效应 D.刻板效应

题目
在人际认知中，人们对他人的判断往往具有正面评价超过负面评价的倾向。这属于人际印象形成中心理效应的（　　）

A.投射效应
B.正性偏差
C.定势效应
D.刻板效应
相似考题

1.在印象形成过程中，往往第一次交往留下的印象最为深刻，故称：A.刻板印象B.首因效应C.近因效应D.印象形成E.人际认知

2.在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（ ）。A.趋中倾向 B.刻板印象 C.晕轮效应 D.近因效应

3.在绩效评价中，评价者对某位员工的评价往往受到员工所属群体的影响，这种现象称为()。A:晕轮效应 B:趋中倾向 C:刻板印象 D:首因效应

4.在人际认知中，最近的印象对人的评价起着重要作用，这是（　　）A.正性偏差 B.近因效应 C.第一印象 D.定势效应

更多“在人际认知中，人们对他人的判断往往具有正面评价超过负面评价的倾向。这属于人际印象形成中心理效应的（　　）”相关问题

  • 第1题：

    在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这称为()。

    A:趋中倾向
    B:刻板印象
    C:晕轮效应
    D:近因效应

    答案：B
    解析：
    刻板印象指个人对他人的看法，往往受到他人所属群体的影响。为了避免刻板印象，考核者在对员工进行评价时，应当注意从员工的工作行为出发，而不是员工的个人特征。

  • 第2题：

    人们在第一次交往中对他人形成的印象最深刻，难以改变，往往影响和左右以后的交往。这属于人际认知中的（）。

    A近因效应

    B首因效应

    C晕轮效应

    D刻板印象


    B
    略

  • 第3题：

    教师对“好学生”的评价往往认为他各方面都好，对“坏学生”往往认为他没什么优点，这种现象在印象形成中称为（）。

    • A、优先效应
    • B、新近效应
    • C、晕轮效应
    • D、定型

    正确答案:C

  • 第4题：

    在人际交往中，对某人或某一类人进行简单概括归类，形成比较固定的印象或看法。这属于人际认知中的（）。

    • A、首因效应
    • B、近因效应
    • C、晕轮效应
    • D、刻板印象

    正确答案:D

  • 第5题：

    在人际认知中，人们对他人的判断往往具有正面评价超过负面评价的倾向。这属于人际印象形成中心理效应的（）。

    • A、投射效应
    • B、正性偏差
    • C、定势效应
    • D、刻板效应

    正确答案:B

  • 第6题：

    在人际认知中，最近的印象对人的评价起着重要作用，这是（）

    • A、正性偏差
    • B、近因效应
    • C、第一印象
    • D、定势效应

    正确答案:B

  • 第7题：

    （）是对自己在社会关系、人际关系中角色的认识，可以通过人际关系网络中的“我”、与他人比较中的“我”、他人的态度和评价等三个视角来了解。

    • A、生理“我”
    • B、社会“我”
    • C、心理“我”
    • D、孩童“我”

    正确答案:B

  • 第8题：

    个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质，这是（）。

    • A、特质印象
    • B、印象形成
    • C、光环效应
    • D、近因效应

    正确答案:C

  • 第9题：

    判断题
    投射效应是指在人际交往中，认知者在形成对别人的印象时总是假设自己与他人有相同的倾向，即把他人的特征投射到自己身上
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质，这是（　　）。
    A

    特质印象

    B

    印象形成

    C

    光环效应

    D

    近因效应


    正确答案： B
    解析：
    A项，没有特质印象这种说法。B项，印象形成是指个体接触新的社会情境时，总是按照以往经验，将情境中的人或事进行归类，明确它对自己的意义，使自己的行为获得明确定向的过程。C项，光环效应是指个体对认知对象的某些品质一旦形成倾向性印象，就会带着这种倾向去评价认知对象的其他品质的现象，最初的倾向性印象好似一个光环，使其他品质也因此罩上类似的色彩，也称晕轮效应。D项，近因效应是指最新获得的信息比原来获得的信息影响更大的现象。

  • 第11题：

    单选题
    在人际交往中，对某人或某一类人进行简单概括归类，形成比较固定的印象或看法。这属于人际认知中的（）。
    A

    首因效应

    B

    近因效应

    C

    晕轮效应

    D

    刻板印象


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    在人际交往中，最近的印象对人的评价起着重要作用。这属于人际印象形成中心理效应的（）
    A

    正性偏差

    B

    近因效应

    C

    第一印象

    D

    定势效应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    个体对他人的心理状态、行为动机和意向做出推测与判断的过程，称为

    A.社会认知
    B.社会推断
    C.社会评价
    D.人际判断
    J.=LEFT(J39,2)

    答案：A
    解析：

  • 第14题：

    人在社会实践中，对自己的生理、心理、社会活动以及对自己与周围事物的关系进行认知是哪种人际认知（）

    • A、人际环境认知
    • B、他人认知
    • C、社会认知
    • D、自我认知
    • E、情感认知

    正确答案:D

  • 第15题：

    投射效应是指在人际交往中，认知者在形成对别人的印象时总是假设自己与他人有相同的倾向，即把他人的特征投射到自己身上


    正确答案:错误

  • 第16题：

    在绩效评价中，评价者对评价对象的看法往往受到评价对象所属群体的影响，这种现象称为（　）。

    • A、趋中倾向
    • B、刻板印象
    • C、晕轮效应
    • D、近因效应

    正确答案:B

  • 第17题：

    在人际交往中，最近的印象对人的评价起着重要作用。这属于人际印象形成中心理效应的（）

    • A、正性偏差
    • B、近因效应
    • C、第一印象
    • D、定势效应

    正确答案:B

  • 第18题：

    罗杰斯认为人际沟通中的最主要障碍是（）

    • A、自我防御心理
    • B、负面情绪
    • C、评价倾向
    • D、非言辞行为

    正确答案:C

  • 第19题：

    人际印象形成的特点有（）

    • A、一致倾向性
    • B、评价的中心性
    • C、核心特性作用
    • D、片面性倾向
    • E、全面性倾向

    正确答案:A,B,C

  • 第20题：

    单选题
    人们在第一次交往中对他人形成的印象最深刻，难以改变，往往影响和左右以后的交往。这属于人际认知中的（）。
    A

    近因效应

    B

    首因效应

    C

    晕轮效应

    D

    刻板印象


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    罗杰斯认为人际沟通中的最主要障碍是（）
    A

    自我防御心理

    B

    负面情绪

    C

    评价倾向

    D

    非言辞行为


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    在人际认知中，人们对他人的判断往往具有正面评价超过负面评价的倾向。这属于人际印象形成中心理效应的（）。
    A

    投射效应

    B

    正性偏差

    C

    定势效应

    D

    刻板效应


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是对自己在社会关系、人际关系中角色的认识，可以通过人际关系网络中的“我”、与他人比较中的“我”、他人的态度和评价等三个视角来了解。
    A

    生理“我”

    B

    社会“我”

    C

    心理“我”

    D

    孩童“我”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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