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  • 第1题:

    试论述教师劳动的特点与价值。


    正确答案:
    教师,是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人、培养社会主义事业的建设者和接班人、提高民族素质的使命。教师劳动的特点:(1)强烈的示范性。教育是培养人的活动。教育活动的这一本质,决定了教师的劳动必然带有强烈的示范性。(2)独特的创造性。教师劳动的创造性比一般劳动的创造性更具有灵活性,主要是由教育对象的特殊性和教育情景的复杂性所决定的。(3)空间的广延性和实践的连续性。学生活动的时间和空间不仅仅局限在学校,学生接受外界影响没有时空的界限.因此教师的劳动也没有时空的界限。教师劳动的价值:(1)社会价值:教师劳动的社会价值,最突出地表现在教师对延续和发展人类社会的巨大贡献上。(2)个人价值:教师劳动的个人价值首先在于这种劳动能够创造巨大的社会价值。

  • 第2题:

    论述商品价值量的确定,价值量与劳动生产率的关系。


    参考答案:(1)价值是凝结在商品中无差别的一般人类劳动,所以,商品的价值是由生产商品所耗费的劳动量来决定的。衡量劳动量的自然尺度是劳动时间,决定商品的价值量的不是个别劳动时间,而是社会必要劳动时间。社会必要劳动时间指在现有的社会正常的生产条件下,在社会平均的劳动熟练程度和劳动强度下生产某种使用价值所需的劳动时间。决定商品价值量的社会必要劳动时间,是在同一部门内部同类商品生产者之间的竞争中形成的。
    (2)社会必要劳动时间,从而商品的价值量,不是固定不变的,它们会随劳动生产率的变化而变化。无论劳动生产率怎样变化,同一劳动在同一劳动时间内生产的价值总量是不变的,但它在同一时间内生产的使用价值量会随劳动生产率的变化而变化,商品的价值量与劳动生产率成反比。
    (3)劳动有简单劳动和复杂劳动之分,社会必要劳动时间是以简单劳动为尺度来计量的,复杂劳动可以换算成倍加的简单劳动,可以比简单劳动创造出更大的价值,在私有制商品经济中,这一过程是通过交换、通过商品生产者背后的社会过程自发形成的。
    (4)现实生活中,单个企业提高劳动生产率的结果,使企业的产出与投入比增加,获得比同行业中其他企业更多的价值,这看上去似乎和劳动生产率与商品的价值量成反比相矛盾,实际上这并不矛盾,劳动生产率与商品价值量成反比中的劳动生产率指的是社会劳动生产率,而不是单个企业的劳动生产率。单个企业提高劳动生产率后,单位时间内比同行业其他企业生产出更多的产品,但这些产品仍按照社会价值出售,所以会获得更多的报酬。

  • 第3题:

    教师劳动的个人价值是教师劳动价值的主要属性,也是体现教师社会地位和教师个人价值的主要标志。 ( )


    答案:错
    解析:
    教师劳动的社会价值是指教师在教育教学过程中耗费劳动而产生的满足社会需要的意义和作用。它是教师劳动价值的主要属性,也是体现教师社会地位和教师个人价值的主要标志。

  • 第4题:

    教师劳动的社会价值主要体现在()
    A.教师劳动与社会物质文明的发展
    B.教师劳动与社会精神文明的发展
    C.教师劳动与社会制度文明的发展
    D.教师劳动与人的素质的发展


    答案:A,B,C,D
    解析:
    选项均是教师劳动的社会价值体现方面。

  • 第5题:

    根据所学关于教师劳动结果(“产品”)的特殊性的理论,论述教师职业道德的特点。(40 分)


    答案:
    解析:
    1、教师劳动的结果是培养出掌握一定文化科学知识、形成一定思想品德的人,这是教师职业劳动的重要特点。这种特殊的劳动“产品”,具有其他劳动产品无法比拟的社会价值和意义。教师在职业活动中对学生的教育或影响作用,带有持续性、持久性和广泛性的特点。因此,作为教师必须具备对其劳动“产品”高度负责、对整社会高度负责的精神(18 分)。
    2、概括出材料的实质:培养德才兼备的学生是教师的天职(13 分)。3、教师职业道德的特点:第一,在道德意识上比其他职业道德有更高的要求(3 分);第二,在道德行为上比其他职业道德有更强烈

  • 第6题:

    试从劳动合同与民事合同两者关系的角度,论述劳动合同的法律性质。


    正确答案:1.首先,劳动合同关系与民事合同关系存在着诸多明显的区别:
    (1)民事合同关系的双方主体可以是各种民事主体,包括自然人、法人和其他社会组织;而劳动合同关系的双方主体必须是劳动者与用人单位。
    (2)民事合同关系双方当事人之间为完全平等主体之间的关系,相互之间没有隶属性;而劳动合同关系双方当事人之间则既有平等性,又有隶属性。
    (3)民事合同关系在通常情形下要么是财产关系,要么是人身关系,一般不能是二者的统一体;而劳动合同关系则兼有人身关系和财产关系的性质。这也就意味着在原有的民事合同体系内,确实已难以包容与民事合同具有不同特征的劳动合同。
    其次,以强调“意思自治”、形式平等为基本特征的民事合同,其订立和履行方式等均难以改变劳动者在现实劳动关系中的弱者身份,难以实现追求实质平等、体现“社会妥当性”等全新的法治社会价值目标。于是,国家动用公权力介入并干预原先属于私法自治范畴的劳动合同领域,以保护弱者权益,践行“社会正义”的法治理念。国家这种公权力的介入和干预所采用的主要方式有:
    (1)发布实施劳动基准(最低劳动标准)。
    (2)颁布实施强行性规范。
    (3)一定范围内用授权性规范和义务性规范在劳动合同双方当事人之间直接分配权利和义务。
    (4)实施劳动监察。
    总之,劳动合同双方当事人的“意思自治”只有在不与劳动基准和强行性规范相抵触的情形下,始受到法律的肯定性评价及其相应的保护。由此可见,劳动合同已不是一种完全私法意义上的合同,而是一种在“契约自由”原则基础上渗透了国家公权力必要干预的、以社会公共利益为本位的合同。这种干预是国家基于社会公共事务管理者的身份,在劳动法的“劳动者权利本位、用人单位义务本位”的思想指导下所实施的,其目的是为了实现劳动关系的具体平等、结果平等和实质平等,使双方的利益格局符合社会公共利益的要求。
    当然,并不能否认,劳动合同与民事合同有着极为紧密的渊源关系,民事合同的一些基础理论和基本原理仍然可以在劳动合同制度中得以适用。

  • 第7题:

    关于教师劳动的社会价值和个人价值的关系,说法正确的一项是()

    • A、教师的社会价值价值的大小主要取决于他对社会的贡献
    • B、教师的社会价值主要取决于他的个人价值
    • C、教师劳动的个人价值与社会价值是对立矛盾的
    • D、教师只有以自身的毁灭才能给他人带来光明

    正确答案:A

  • 第8题:

    教师劳动的社会价值教师劳动的社会价值


    正确答案:从宏观上看,最突出地表现在教师对延续和发展人类社会的巨大贡献上,一个人的发展状况如何,前途如何,在很大程度上取决于他所受的教育,取决于教师的劳动。

  • 第9题:

    任何劳动都有其自身的特点,认识教师劳动的特点是认识教师的起点。试述你对教师劳动特点的认识。


    正确答案:教师劳动的特点主要表现在以下几点:
    (1)教师劳动的复杂性和创造性。
    教师劳动的复杂性体现在:
    ①教师劳动性质的复杂性;
    ②教师劳动对象的复杂性;
    ③教师劳动任务的复杂性;
    ④教师劳动过程的复杂性;
    ⑤教师劳动手段的复杂性。
    教师劳动的创造性体现在:
    ①因材施教;
    ②教学方法上的不断更新;
    ③教师需要“教育机智”。
    (2)教师劳动的连续性和广延性。教师劳动的连续性表现为教师的劳动没有严格的交接班时间界限,这个特点是由教师劳动对象的相对稳定性决定的。教师劳动的广延性表现为教师没有严格界定的劳动场所,课堂内外、学校内外都可能成为教师劳动的空间,这个特点是由影响学生发展因素的多样性决定的。
    (3)教师劳动的长期性和间接性。教师劳动的长期性是指人才培养的周期比较长,教育的影响具有迟效性。教师劳动的间接性是指教师的劳动不直接创造物质财富,而是以学生为中介实现教师劳动的价值。
    (4)教师劳动的主体性和示范性。教师劳动的主体性是指教师自身可以成为活生生的教育因素和具有影响力的榜样。教师劳动的示范性是指教师的言行举止,如人品、才能、治学态度等都会成为学生学习的对象。
    (5)教师劳动方式的个体性和劳动成果的群体性。从劳动手段角度来看,教师的劳动主要是以个体劳动的形式进行的。同时,教师的个体劳动最终都要融汇于教师的集体劳动之中,教育工作需要教师的群体劳动。
    此外,教师劳动还具有系统性特点。

  • 第10题:

    问答题
    教师劳动的社会价值教师劳动的社会价值

    正确答案: 从宏观上看,最突出地表现在教师对延续和发展人类社会的巨大贡献上,一个人的发展状况如何,前途如何,在很大程度上取决于他所受的教育,取决于教师的劳动。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    试从劳动合同与民事合同两者关系的角度,论述劳动合同的法律性质。

    正确答案: 1.首先,劳动合同关系与民事合同关系存在着诸多明显的区别:
    (1)民事合同关系的双方主体可以是各种民事主体,包括自然人、法人和其他社会组织;而劳动合同关系的双方主体必须是劳动者与用人单位。
    (2)民事合同关系双方当事人之间为完全平等主体之间的关系,相互之间没有隶属性;而劳动合同关系双方当事人之间则既有平等性,又有隶属性。
    (3)民事合同关系在通常情形下要么是财产关系,要么是人身关系,一般不能是二者的统一体;而劳动合同关系则兼有人身关系和财产关系的性质。这也就意味着在原有的民事合同体系内,确实已难以包容与民事合同具有不同特征的劳动合同。
    其次,以强调“意思自治”、形式平等为基本特征的民事合同,其订立和履行方式等均难以改变劳动者在现实劳动关系中的弱者身份,难以实现追求实质平等、体现“社会妥当性”等全新的法治社会价值目标。于是,国家动用公权力介入并干预原先属于私法自治范畴的劳动合同领域,以保护弱者权益,践行“社会正义”的法治理念。国家这种公权力的介入和干预所采用的主要方式有:
    (1)发布实施劳动基准(最低劳动标准)。
    (2)颁布实施强行性规范。
    (3)一定范围内用授权性规范和义务性规范在劳动合同双方当事人之间直接分配权利和义务。
    (4)实施劳动监察。
    总之,劳动合同双方当事人的“意思自治”只有在不与劳动基准和强行性规范相抵触的情形下,始受到法律的肯定性评价及其相应的保护。由此可见,劳动合同已不是一种完全私法意义上的合同,而是一种在“契约自由”原则基础上渗透了国家公权力必要干预的、以社会公共利益为本位的合同。这种干预是国家基于社会公共事务管理者的身份,在劳动法的“劳动者权利本位、用人单位义务本位”的思想指导下所实施的,其目的是为了实现劳动关系的具体平等、结果平等和实质平等,使双方的利益格局符合社会公共利益的要求。
    当然,并不能否认,劳动合同与民事合同有着极为紧密的渊源关系,民事合同的一些基础理论和基本原理仍然可以在劳动合同制度中得以适用。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    教师职业劳动的特点()。
    A

    教师职业劳动的复杂性与艰巨性

    B

    教师劳动的长期性与示范性

    C

    教师劳动的创造性与情感性

    D

    教师劳动的责任性与单一性


    正确答案: B,C
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    简述教师劳动的特点和价值。


    正确答案:

    (1)教师劳动的特点:
    强烈的示范性。教育是培养人的活动,教育活动的这一本质特点决定了教师劳动必然带有强烈的示范性。
    独特的创造性。教师劳动的创造性是说教师劳动的创造性比一般劳动的创造性更具有灵活性,这是由教育对象的特殊性和教育情景的复杂性所决定的。
    空间的广延性和时间的连续性。学校虽然是专门的教育机构,但是学校又不可能控制所有影响学生发展的因素,因而学校也就不可能把时间和空间完全集中在学校内部,这就决定了教师劳动必然会在空间上有广延性、时间上有连续性。
    (2)教师劳动的价值:
    社会价值。教师劳动的社会价值最突出地表现在教师对延续和发展人类社会的巨大贡献上,教师是社会发展的中介人,是人类文明的传递者和传播者。没有教师就没有社会文明的传递,社会发展也会大大延缓,社会进步就会大大推迟。教师用自己的劳动,在人类社会的历史上留下了自己的印记。
    个人价值。个人价值首先表现在这种劳动能够创造巨大的社会价值。因为个人价值的大小主要取决于他对社会贡献的大小,其次,教师劳动也有个人所得。教师的劳动是培养人,这种劳动能有力地促进个人自身的完善和发展。教师劳动还能得到一般劳动所享受不到的乐趣。

  • 第14题:

    教师的劳动价值主要体现在教师劳动的( )

    A、社会价值

    B、个人价值

    C、创造价值

    D、主体价值


    参考答案:AB

  • 第15题:

    试从药物与受体的相互作用论述激动药与拮抗药的特点。


    答案:
    解析:
    激动剂既有亲和力又有内在活性,它们能与受体结合,激动受体而产生效应。拮抗剂只有亲和力而无内在活性,他们能与受体结合,结合后可阻断受体与激动剂结合。

  • 第16题:

    关于教师劳动的社会价值和个人价值的关系,下列说法正确的是( )

    A.教师劳动的个人价值与社会价值是对立矛盾的
    B.教师只有以自身的毁灭才能给他人带来光明
    C.教师劳动的社会价值主要取决于他的个人价值
    D.教师劳动的个人价值的大小主要取决于他对社会的贡献


    答案:D
    解析:
    教师的劳动价值是社会价值与个人价值的统一,个人价值的大小取决于其对社会的贡献 大小。

  • 第17题:

    试简单论述XML的基本特点。


    正确答案: XML(eXtensible Markup Language)是Web中的新一代标记语言。 XML是SGML的一个简化但严格的子集,它与SGML同属于无标记语言。同HTML相比,XML没有太多固定的标签,而是允许用户根据需要自我创建自定义标签,创建的标签只需要在样式表中利用规则进行说明就可以了,这样做将能够更大范围地满足Web 上的日益增长的对多元化信息描述的需求。因此,XML在继承了SGML的3个特性,具有HTML的灵活性和通用性的同时,还具有以四个特点。
    (1) 可扩展性
    X.ML作为一个核心标准,可能为别的标准的产生提供坚实的基础。 (2) 可分析性
    X.ML文档具有自解释性,只需要通过分析标签就可以找到真正相关的信息,方便了搜索和组织信息的方式。
    (3) 简单性
    X.ML文档语法包括一个非常小的规则集,使得开发者可以根据它立刻开始工作,同时根据这种文档的结构,可以创建自己的DTD以满足自己的需要
    (4) 开放性
    X.ML标准在Web上是完全开放的、可以免费获得。

  • 第18题:

    教师职业劳动的特点()。

    • A、教师职业劳动的复杂性与艰巨性
    • B、教师劳动的长期性与示范性
    • C、教师劳动的创造性与情感性
    • D、教师劳动的责任性与单一性

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    ()主要是针对教师劳动与需要它的社会之间的关系而言,指教师劳动对需要它的社会所具有的功能属性。

    • A、教师劳动的社会价值
    • B、教师劳动的文化价值
    • C、教师劳动的历史价值
    • D、教师劳动的教育价值

    正确答案:A

  • 第20题:

    论述教师职业劳动的特点。


    正确答案: 教育是一种特殊的生产部门,教师是特殊的生产者。教师劳动的对象是人,教师劳动的产品也是人。可以说,教师的整个过程都离不开人,自始至终都是人们相互作用的过程。正是教师劳动的这种特殊性,决定了教师劳动具有自己的特点。
    (一)人文性和复杂性
    1.教师劳动的对象是复杂的:教师劳动的对象是可塑性大。每一个学生就是一个特殊的世界,教师既要按照统一的标准来培养学生,又要注意学生的个别差异,提出不同的要求,采取不同的方法,区别对待,因材施教,这就需要教师有高度的聪明才智,进行大量的艰苦细致的工作,付出艰辛的劳动。
    2.教师劳动的任务是复杂的:教师的根本任务是教书育人,即从学生的心理上去造就完美的个性,塑造高尚的人格,教师既要传授知识,又要发展学生的智力、能力;教师劳动的“产品”具有全面性和高质量,要一次“成型”,即要求每个学生在德、智、体、美、劳诸方面得到全面发展,教师要完成这些任务,必须通过复杂的脑力劳动和体力劳动。教师劳动的过程是一个运用智力的过程,是一种综合使用、消化、传递、发现科学知识、技能的复杂的脑力劳动和体力劳动,这样一个积累、传递、转换知识的过程是一种非常复杂的脑力劳动过程。教师劳动的过程,同时又是直接处理人与人之间关系的过程,这些关系包括了师生关系,学生与学生的关系,教师、学生与家长的关系,等等,处理这些复杂的关系同样需要教师付出艰辛的劳动。
    (二)创造性
    苏霍姆林斯基说过:我熟悉几十种专业的工作人员,但是没有——我对此深信不疑——比教师更富有求知精神、更不满足现状、更充满创造思想的人。
    首先,教师的劳动是以传递知识为主要手段,知识传递的过程需要具有较强的规范性、较强的创造性。教师劳动绝不仅仅是机械地执行教育方针和实现培养目标,更不是“照本宣科”地演习一遍教材。教师在劳动过程中必须发挥自己的主观能动性,通过自己对教育方针、培养目标以及教材的理解,针对教育对象的不同特点和普遍规律,选择最有效的方法和途径来实现教育目的,这种理解、选择、实施的过程,就是教师劳动的创造过程。
    其次,教育对象千差万别,教育条件千变万化,在教师工作中找不到两个完全相同的学生,寻不见适合于任何学生的教学方法和途径,没有一套可供教师在任何情况下都能使用的现成模式,教师只有因人、因事、因时、因地制宜地去创造。
    再次,教师劳动的创造性还表现在,对于变化了的情况善于作出恰当处置的教育机智上。教师的教育机智,就是对学生活动的敏感性,以及能根据学生新的、特别是临时突发的意外情况,快速作出反应,及时采取恰当措施的能力。富有创造性的教师,常常善于利用临时发生的情况,机敏地运用自己的教育经验和智慧,因势利导,化消极因素为积极因素,进行生动活泼的教育和教学。
    最后,教育是一门科学,也是一门艺术,是一种塑造完美个性形象的艺术,而艺术的生命就在于创造。21世纪是“创造教育的世纪”,培养创造型人才,是现代教育的突出特点,教师应当自觉意识到时代的特点和要求,以创造性的劳动从事培养一代新人的工作。
    (三)示范性与价值引导
    即教师不仅在思维方式、思维品质、知识结构、学习习惯等方面对学生起着示范作用,而且学生的文明习惯、道德风貌,以及世界观、人生观的形成,都有赖于教师的言传身教,对学生有一个价值引导的作用。
    (四)人的可持续发展与长效性
    《管子·教修》中写道:“一年之计,莫如树谷;十年之计,莫如树木;百年之计,莫如树人。”教师的劳动是一个周期长、见效慢的过程。
    首先,教师的劳动是为未来社会加工人才产品,这是一种特殊的“精神产品”。
    其次,教师劳动的社会价值,往往是在劳动对象进入社会作出贡献后才能最终体现出来。
    再次,人要想不断地发展,就要不断地充实自己,不断地学习,不断地接受教育,终身教育已成为现代教育发展的趋势。一个人在学校中学到的知识和技能,是他今后学习和接受教育的基础,会对他的终身教育产生巨大的影响。
    (五)空间的广延性
    学校虽然是专门的教育机构,学生的大部分时间也是在学校中度过的;但是,学生的活动空间不仅仅限于学校,他们时刻都受到社会和家庭的各种影响。因此,教师必须广泛深入到学生的各种活动当中去,协调各种影响,使学校教育始终发挥主导作用。同时,学生也会把他在学校受到的各种教育带到社会和家庭当中,因此,教师对自己的教育活动必须持十分谨慎的态度,否则不仅会贻害学生,误人子弟,而且会对整个社会产生不良影响。

  • 第21题:

    问答题
    试从价值与事实的区别论述政策问题与行政问题的区分。

    正确答案: (1)事实命题与价值命题事实命题是关于客观世界中可观察的事物及其运作方式的陈述。事实命题可以证明是真是假。价值命题是关于偏好的表达。价值命题不能直接从经验(事实)中产生。这两种命题的区别也就相当地一般所谓“描述性陈述”与“规范性陈述”或“是然问题”与“应然问题”的区别。科学命题都是事实命题,即科学研究以事实问题为对象;而价值问题则是不能用科学方法进行处理的。
    (3)政策问题与行政问题的区分原则西方早期行政学家自威尔逊、古德诺起,都认为政治与行政可以明确地区分开,政治是决定应该做什么,即决定政策。现代行政学家们一般认为从决策与执行的观点来区分政治与行政并不妥当。
    (4)政策问题与行政问题都包括价值与事实这两种因素,但是,就政策问题而言,价值因素在其中占有重要地位,地位衡量决策正确与否的标准主要取决于立法人员的主观价值。而对于行政问题来说,事实因素则在其中占据着重要的地位,所涉及的价值问题主要是反映社会价值,所以衡量其决策正确与否的标准主要在于客观、实证的真实性。
    (5)西蒙从价值与事实的区分以及决策理论的观点来看待政策问题与行政问题的区别,提出了下列区分政策问题与行政问题的原则:第一,一个决策问题是应该交给立法机关还是应该交给行政机关,这取决于其中所含的事实问题和价值(伦理)问题的相对重要性以及关于事实问题的纷争程度。第二,行政机关的价值判断必须反映社会价值,行政人员(机关)对这种价值判断必须向立法机关负完全责任,也就是说,立法机关对这种价值判断保留控制权。
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    问答题
    举例论述幼儿教师劳动的特点。

    正确答案: (1)纯真美好
    (2)教育效果的长期性
    (3)幼儿教师的劳动是精神生产
    (4)多重角色
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    ()主要是针对教师劳动与需要它的社会之间的关系而言,指教师劳动对需要它的社会所具有的功能属性。
    A

    教师劳动的社会价值

    B

    教师劳动的文化价值

    C

    教师劳动的历史价值

    D

    教师劳动的教育价值


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第24题:

    问答题
    试论述教师劳动的特点与价值。

    正确答案: 1)教师,是履行教育教学职责的专业人员,承担教书育人、培养社会圭义事业的建设者和接班人、提高民族素质的使命。
    ①教师劳动的复杂性
    教师劳动是复杂的脑力劳动,这种复杂性主要表现在三个方面:第一,教育目的的全面性;第二,劳动对象的差异性;第三,教育任务的多样性。
    ②教师劳动的创造性
    教师劳动具有高度的创造性,它表现在教师要针对不同的学生和不同的教育情况,机智灵活地运用教育规律,达到最优的教育效果。
    ③教师劳动的长期性
    一个教师对学生的直接教育或许时间不长,但其对学生产生的影响可能是终生的,所以教师的劳动是一个长期的过程。
    ④教师劳动的示范性
    教师劳动的示范性是指教师言行举止都会成为学生仿效的对象,教师的人品、才能、治学态度等都可成为学生学习的楷模。
    (2)教师劳动的价值:①社会价值:教师劳动的社会价值,最突出地表现在教师对延续和发展人类社会的巨大贡献上;②个人价值:教师劳动的个人价值首先在于这种劳动能够创造巨大的社会价值。
    解析: 暂无解析