参考答案和解析
答案:错
解析:
一个好的测验不仅可以用来测评学生的认知水平,而且也能够测评出学生的情感、态度和价值观,以及动作技能等学业成就。
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  • 第1题:

    高水平学生在测验中能得高分,而低水平学生只能得低分,说明该测验( )高。

    A.效度

    B.信度

    C.区分度

    D.难度


    正确答案:C
    测验的区分度是指测验对考生的不同水平能够区分的程度,即具有区分不同水平考生的能力。具有良好区分度的测验,实际水平高的应该得高分,实际水平低的应该得低分。所以,区分度又叫鉴别力。测验的效度是指一个测验能测出它所要测量的属性或特点的程度。测验的信度又称测验的可靠度,是指一个测验经过多次测量所得的结果的一致性程度,以及一次测量所得结果的准确性程度。测验的难度是指测验包含的试题的难易程度。

  • 第2题:

    用来鉴定一个人在某一方面,经过学习或训练后实际能力水平高低的测验的心理测评是( )。


    A.成就测评

    B.倾向测评

    C.人格测评

    D.能力测评

    答案:A
    解析:
    本题考查对心理测评内容的区分。

    1成就测评,是用来鉴定一个人在某一方面,经过学习或训练后实际能力水平高低的测验。

    2倾向测评,是指一个人的潜在能力,即可能的发展前景或可能具有的能量。倾向测验的目的,是测量一个人如果经过适当训练,能否成功地掌握某项工作技能

    3智力测评,是对一个人受智力水平影响而表现出的外在行为的测验。

    4人格测评,主要是对人的体格与生理特质、气质、能力、动机、兴趣、价值观与社会态度等的测评。

    5能力测评,指企业为了测验求职者某方面的能力,而有针对性地设计和实施的测评方案

  • 第3题:

    认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为,通常包括()。

    • A、成就测验
    • B、智力测验
    • C、典型行为测验
    • D、能力倾向测验

    正确答案:A,B,D

  • 第4题:

    人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为:()

    • A、认知测验与人格测验
    • B、构造性测验与投射性测验
    • C、标准参照测验与常模参照测验
    • D、水平测验与团体测验

    正确答案:C

  • 第5题:

    高水平学生在测验中能得高分。而低水平学生只能得低分,说明该测验()的质量指标高。

    • A、效度
    • B、信度
    • C、区分度
    • D、难度

    正确答案:C

  • 第6题:

    在心理测验中,用于品德测评的方法有()。

    • A、问卷法
    • B、投射法
    • C、生理学测评
    • D、认知测验
    • E、萧孝荣修订哈梅诚实测验

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题:

    一次考试测验,高水平的学生能得高分,低水平的学生只能得低分,说明该测验的()质量指标高。

    • A、难度
    • B、信度
    • C、效度
    • D、区分度

    正确答案:D

  • 第8题:

    认知测验,也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为,通常包括()、智力测验和能力倾向测验。

    • A、人格测验
    • B、水平测验
    • C、难度测验
    • D、成就测验

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为:()
    A

    认知测验与人格测验

    B

    构造性测验与投射性测验

    C

    标准参照测验与常模参照测验

    D

    水平测验与团体测验


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    单选题
    职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评,是对认知活动的深层次测评。()
    A

    水平

    B

    现实能力

    C

    潜在能力

    D

    程度


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    认知测验,也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为,通常包括()、智力测验和能力倾向测验。
    A

    人格测验

    B

    水平测验

    C

    难度测验

    D

    成就测验


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    广告心理效果事后测评中态度测评的方式有()
    A

    注目率、阅读率、精读率

    B

    阅卷调查、访谈、投射测验

    C

    电话访谈、小组访谈、文字联想

    D

    绘画测验、认知测评、回忆测评


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    在日常教学活动中,教师用来测评学生学习效果的单元小测验属于

    A.标准化测验
    B.常模参照测验
    C.非标准化测验
    D.自适应测验

    答案:C
    解析:
    A项标准化测验是指在心理测量学原理的指导下,遵循一定的程序而编制的各方面的质量都达到规定标准的测验。B项常模参照测验是旨在把被试同常模比较,从而判断被试在所属团体中的相对位置的测验类型。D项中自适应测验是用项目反应理论建立题库,并由计算机根据被试能力水平自动选择测试题,最终对被试能力作出估计的一种新型测验。题干中教师用来测评学生学习效果的单元小测验是教师根据教学目标的需要灵活编制的测验,它不属于自适应测验,也不属于常模参照测验,也未达到标准化测验的要求,属于非标准化测验。

  • 第14题:

    职业能力倾向测验是对人在职业领域中具有的测评,是对认知活动的深层次测评。()

    • A、水平
    • B、现实能力
    • C、潜在能力
    • D、程度

    正确答案:C

  • 第15题:

    人员素质测评活动的最终产品是()

    • A、人员素质测评报告
    • B、人员素质测评指标
    • C、认知测验
    • D、能力测验

    正确答案:A

  • 第16题:

    ()是用来表明指定的学生或学生群体,与相同年龄和年级的其他测验参加者相比,处于什么样的水平。

    • A、常模参照测验
    • B、标准参照测验
    • C、纸笔测验
    • D、听力测验

    正确答案:A

  • 第17题:

    在学生学业成绩测验中,有一种适用于大规模范围内评定个体学业成就水平,用来判断学生与常模相比时所处水平的测验被称为()

    • A、教师自编测验
    • B、目标参照性测验
    • C、标准化成就测验
    • D、定向反映型测验

    正确答案:C

  • 第18题:

    能力倾向测验是对人的认知()的测评,是对认知活动的深层次测评。

    • A、水平
    • B、现实能力
    • C、潜在能力
    • D、程度

    正确答案:C

  • 第19题:

    高水平学生在测验中能得高分,而低水平学生只能得低分。说明该测验下列哪种质量指标高?()

    • A、效度
    • B、信度
    • C、区分度
    • D、难度

    正确答案:C

  • 第20题:

    单选题
    人员素质测评活动的最终产品是()
    A

    人员素质测评报告

    B

    人员素质测评指标

    C

    认知测验

    D

    能力测验


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    认知测验也称为最高行为测验。该测验测评的内容是人们的认知行为,通常包括()。
    A

    成就测验

    B

    智力测验

    C

    典型行为测验

    D

    能力倾向测验


    正确答案: A,B,D
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    能力倾向测验是对人的认知()的测评,是对认知活动的深层次测评。
    A

    水平

    B

    现实能力

    C

    潜在能力

    D

    程度


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    认知学派认为个体的品德是由品德中的认知因素决定的,因而他们主张从品德现象的认知方面测评品德水平。这方面最具代表性的测验是()
    A

    哈梅诚实测验

    B

    雷斯特测验

    C

    威金特测验

    D

    生理学测评


    正确答案: D
    解析: 暂无解析