江苏试用期公务员申请取消录用对以后参加苏考有影响吗？
题目
江苏试用期公务员申请取消录用对以后参加苏考有影响吗？
相似考题
更多“江苏试用期公务员申请取消录用对以后参加苏考有影响吗? ”相关问题
-
第1题：
新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的,予以任职;不合格的,取消录用。()此题为判断题(对，错)。
标准答案：对
-
第2题：
小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确做法是（ ）。
A.向人民政府申请行政复议
B.向人民法院提起行政诉讼
C.向公务员主管部门提出申诉
D.向人事争议仲裁委员会申请仲裁答案：C解析：《公务员法》第九十条规定，公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起30日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起15日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起30 日内直接提出申诉：(一)处分；(二)辞退或者取消录用；(三)降职；(四)定期考核定为不称职；(五)免职；(六)申请辞职、提前退休未予批准；(七)未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；(八)法律、法规规定可以申诉的其他情形。故选C。 -
第3题：
新录用的公务员试用期为1年，试用期满合格的，予以任职；不合格的取消录用。
1年 -
第4题：
小王参加公务员录用考试被某机关录用，在试用期内因违反公务员纪律被取消录用，小王不服．他可以采取的正确做法是：
A．向人民政府申请行政复议
B．向人民法院提起行政诉讼
C．向公务员主管部门提出申诉
D．向人事争议仲裁委员会申请仲裁
正确答案：C
[答案] C。[解析]根据《公务员法》第90条的规定，公务员对涉及本人的人事处理不服的。可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核。自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。小王不是聘用制公务员，发生人事争议时，不能向人事争议仲裁委员会申请仲裁。 -
第5题：
小王参加公务员考试被某机关录用，在试用期间因违反公务员纪律被取消录用，小王不服，他可以采取的正确方法是（? ）。
A向人民法院申请行政复议
B向人民法院申请行政诉讼
C向公务员主管部门提出申诉
D向人事争议仲裁委员会申请仲裁答案：C解析：解析
《公务员法》第十五章 申诉控告第九十条规定：
公务员对涉及本人的下列人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；对省级以下机关作出的申诉处理决定不服的，可以向作出处理决定的上一级机关提出再申诉。
（一）处分；
（二）辞退或者取消录用；
（三）降职；
（四）定期考核定为不称职；
（五）免职；
（六）申请辞职、提前退休未予批准；
（七）未按规定确定或者扣减工资、福利、保险待遇；
? (八）法律、法规规定可以申诉的其他情形。
A、B选项，都是司法诉讼程序，并非公务员申诉渠道，所以排除；
D选项，人事争议仲裁一般见于普通雇用合同，并不适用于公务员系统，排除D选项。
故正确答案为C。