公务员选择题:张教授:我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点?A．W公司中国雇员的罢工是否合理B．大多数w公司中国雇员的年薪是否不到10000元C．W公司中国雇员的工资待遇是否不公正D．工资待遇不公正是否应成为罢工

题目
公务员选择题:张教授:我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数

张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。

李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。

以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点?

A．W公司中国雇员的罢工是否合理

B．大多数w公司中国雇员的年薪是否不到10000元

C．W公司中国雇员的工资待遇是否不公正

D．工资待遇不公正是否应成为罢工的原因

相似考题

1.西方大部分国家导游队伍的主体是指( )．A．他们是旅游公司的正式雇员B．他们不是旅游公司的正式雇员C．签订合同只为一家旅游公司服务D．签订合同为多家旅游公司服务

2.张教授：我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。 以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点? A．W公司中国雇员的罢工是否合理 B．大多数W公司中国雇员的年薪是否不到。10000元 C．W公司中国雇员的工资待遇是否不公正 D．工资待遇不公正是否应成为罢工的原因

3.张教授:我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。 李研究员：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，W公司中国雇员的平均年薪超过15000元。 以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点？ A.W公司中国雇员的罢工是否合理 B.大多数W公司中国雇员的年薪是否不到10000元 C.W公司中国雇员的工资待遇是否不公正 D.工资待遇不公正是否应成为罢工的原因

4.公务人员不是雇员，原因有（ ）。A．他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定B．不属于雇主、雇员C．此类人员是通过公法行为而建立聘用关系D．待遇由他们与政府协商确定E．待遇由政府确定

更多“公务员选择题:张教授:我支持外企W公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数 ”相关问题

  • 第1题：

    贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。

    陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。

    以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女土意见分歧的焦点：
    A日达公司雇员是否都参与了投诉
    B大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元
    C日达公司雇员的工资待遇是否不公正
    D工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因


    答案：C
    解析：
    解析第一步：抓住每句话中的对象及其关系。

    第一句强调日达公司雇员受到了不公正的待遇的原因是工资水平不高，第二句说明日达公司雇员的工资水平相对较高。

    第二步：判断整体关系。

    两人意见分歧的焦点集中在日达公司雇员的工资待遇是否不公正，即答案C。

    第三步：逐一判断选项的作用。

    A与两人的观点无关，B中说的太过片面，D从陈先生的“如果工资是主要原因的话”，可以知道，他并不否认“待遇低是罢工的重要原因”，但怀疑“待遇不公正是不是因为工资待遇不公正”。

    故正确答案为C。

  • 第2题：

    贾女士：我支持日达公司雇员的投诉。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元。
    　　陈先生：如果说工资是主要原因的话，我很难认同你的态度。据我了解，日达公司雇员的平均年薪超过15000元。
    　　以下哪项最为恰当地概括了陈先生和贾女土意见分歧的焦点?( )。
    A．日达公司雇员是否都参与了投诉
    B．大多数日达公司雇员的年薪是否不到10000元
    C. 日达公司雇员的工资待遇是否不公正
    D. 工资待遇是否为日达公司雇员投诉的主要原因


    答案：B
    解析：
    有可能少数人工资特别高，平均起来也有可能超过程15000元.而大多数人工资还是比较低 ，应该选B

  • 第3题：

    公务人员不是雇员，原因是（ ）。

    A.他们的服务条件、工资报酬由法律专门规定
    B.此类人员是通过公法行为而建立聘用关系
    C.不属于雇主、雇员
    D.待遇由他们与政府协商确定
    E.待遇由政府确定 确认答案

    答案：A,B
    解析：
    雇员是与雇主相对的一个概念，通常可以理解为基于劳动合同，为获取工资而有义务处于从属地位，为他人即雇主提供劳动的人。公务人员是通过公法行为而建立起来的公法上的聘用关系，有独立的公法规则进行调整。他们的服务条件，特别是工资以及其他报酬是由法律专门规定，而不是由他们与政府通过协商确定。因此，本题应该选AB。

  • 第4题：

    张教授：我支持外企w公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元．
    李研究员：如果说工资是主要原因的话．我很难认同你的态度。据我了解，w公司中国雇员的平均年薪超过15000元．

    以下哪项最为恰当地概括了张教授和李研究员意见分歧的焦点?（）
    A.w公司中国雇员的罢工是否合理
    B.大多数w公司中国雇员的年薪是否不到10000元
    C.w公司中国雇员的工资待遇是否不公正
    D.工资待遇不公正是否应成为罢工的原因


    答案：C
    解析：
    张教授认为w公司中国雇员的工资待遇是不公正的，李研究员则认为是公正的。选项A不是论战焦点，从“如果说工资是主要原因的话。我很难认同你的态度”一句可知，李研究员不认同的是张教授关于工资待遇的说法。而不是罢工本身的合理性。故正确答案是C。

  • 第5题：

    张教授：我支持外企w公司中国雇员的罢工。他们受到了不公正的待遇。他们中大多数人的年薪还不到10000元．
    李研究员：如果说工资是主要原因的话．我很难认同你的态度。据我了解，w公司中国雇员的平均年薪超过15000元．

    以下哪项最为恰当地指出了李研究员反驳中存在的逻辑漏洞?（）
    A.在一个核心概念的界定和使用上没有与论辩对方保持一致
    B.所反驳的并不是论辩对方事实上所持的观点
    C.在反驳过程中出现自相矛盾
    D.在反驳过程中没有对某个核心概念的界定和使用保持一致


    答案：A
    解析：
    张教授说的是“大多数人的年薪”，而李研究员反驳的理由却是“平均年薪”．这是两个不同的概念．可能有少数人的高年薪使得平均年薪较高。因此李研究员的话不能成为反驳张教授的理由，A项指出了这一漏洞。而李研究员在整个反驳过程中对“平均年薪”的使用是一致的．所以D项错误。B、C两项明显不是反驳中存在的逻辑漏洞．故正确答案是A。

相关内容