以下不属于转型中必须配置的岗位是()A.网点主任B.理财经理C.柜员D.引导员

题目
以下不属于转型中必须配置的岗位是()

A.网点主任

B.理财经理

C.柜员

D.引导员

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1.以下选项中不属于职业特定的构成因素的是( )A、职责B、职业兴趣C、职能D、劳动岗位

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  • 第1题：

    以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。

    A．企业每个岗位的人员素质

    B．人员的职务变动情况

    C．企业每个岗位的人员数量

    D．职务空缺的数量及填补办法


    正确答案：A
    考点：教材第28页

  • 第2题：

    以下不属于企业人员配置计划的内容的是（ ）。

    A.人员的职务变动情况
    B.企业每个岗位的人员素质
    C.企业每个岗位的人员数量
    D.职务空缺的数量及填补方法

    答案：B
    解析：
    人员配置计划的主要内容包括企业每个岗位的人员数量、人员的职务变动情况、职务空缺数量以及相应的填补办法等。因此，本题应该选B。

  • 第3题：

    ()是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

    A:个体配置
    B:整体配置
    C:质量配置
    D:结构配置

    答案：A
    解析：
    个体配置是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。它一方面是以事为中心，为事择人。另一方面以人为中心，经过认真的测量评定，将其安排到适当的岗位上。

  • 第4题：

    以下不属于企业人员配置计划的内容的是( )。

    A．企业每个岗位的人员素质

    B．人员的职务变动情况

    C．企业每个岗位的人员数量

    D．职务空缺的数量及填补办法


    正确答案：A
    A【解析】企业的人员配置计划要根据企业的发展战略，结合企业的工作岗位分析所制作的工作说明书和企业人力资源盘点的情况来编制。人员配置计划的主要内容应包括。企业每个岗位的人员数量、人员的职务变动情况、职务空缺数量以及相应的填补办法等。

  • 第5题：

    以下不属于企业人员配置计划内容的是()。

    A:企业每个岗位的人员素质
    B:人员的职务变动情况
    C:企业每个岗位的人员数量
    D:职务空缺的数量及填补方法

    答案：A
    解析：
    阐明企业每个人员素质的计划属于编制人员需求计划。

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