车站客运人员()配置手持电台，其他岗位按需配备。A.主要岗位人人配置B.站台岗位每人配置C.站台、检票口每人配置，出站口按部位配置D.所有岗位每人配置

题目

车站客运人员()配置手持电台，其他岗位按需配备。

A.主要岗位人人配置

B.站台岗位每人配置

C.站台、检票口每人配置，出站口按部位配置

D.所有岗位每人配置

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1.列车配有票剪、补票机、站车客运信息无线交互系统手持终端;列车长和首尾车厢、列车办公席等重点岗位客运乘务人员配置手持电台。设备电量充足,作用良好。站车客运信息无线交互系统手持终端在始发前登录,途中及时更新信息。()此题为判断题(对，错)。

2.（　　）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。A．个体配置 B．整体配置 C．质量配置 D．结构配置

3.企业人员配置计划的内容不包括（　　）。A． 各类岗位人员素质分析 B． 人员职务变动情况 C． 企业岗位人员配备数量 D． 职务空缺数量及填补办法

4.监测和衡量企业人力资源战略规划的具体指标和方法主要有()等。A.岗位员工的适合度 B.岗位人员配置 C.人员接替的及时率以及岗位工作的负荷率 D.技术人员配置 E.专业技能人员配置

更多“车站客运人员()配置手持电台,其他岗位按需配备。A.主要岗位人人配置B.站台岗位每人配置C.站台、检 ”相关问题

  • 第1题：

    企业人力资源的( )是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

    A.时间配置
    B.个体配置
    C.空间配置
    D.整体配置

    答案：B
    解析：
    P193企业人力资源的个体配置是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

  • 第2题：

    人力资源配置计划的第一步是（ ）。

    A.确认所需配置的岗位
    B.公布岗位信息
    C.人员申请
    D.修订配置计划

    答案：A
    解析：
    人力资源配置计划的程序：（1）确认所需配置的岗位（2）公布岗位信息（3）人员申请（4）确定配置计划（5）进行配置（6）修订配置计划。

  • 第3题：

    （　　）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

    A.人员B.单向选择C.岗位D.双向选择

    答案：D
    解析：
    员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置；②以岗位为标准进行配置；③以双向选择为标准进行配置。采用双向选择进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

  • 第4题：

    (2015年11月)以( )为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

    A.人员
    B.单向选择
    C.岗位
    D.双向选择

    答案：D
    解析：
    P113-114
    员工配置的基本方法主要有三种：以人为标准进行配置、以岗位为标准进行配置和以双向选择为标准进行配置。以双向选择为标准进行配置即在岗位和应聘者两者之间进行必要的调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

  • 第5题：

    《铁路旅客运输服务质量规范》规定：客运人员每人配置具备录音功能的手持电台和（），其他岗位按需配备，作用良好。站台客运人员手持电台具备与（）通话功能。


    正确答案:音视频记录仪，司机

  • 第6题：

    《上海铁路局客运作业岗位手机使用管理规定》（客管函〔2016〕32号）规定：实行手机作业过程禁止使用的岗位有（）。

    • A、车站检票、出口（补票）等岗位作业人员
    • B、车站站台客运值班员和客运员等在接发列车或防护作业
    • C、列车客运乘务员在进行作业
    • D、装卸工等在仓库、站台进行装卸

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    （）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

    • A、个体配置
    • B、整体配置
    • C、质量配置
    • D、结构配置

    正确答案:A

  • 第8题：

    《客运对讲机使用管理办法》（客管函〔2016〕302号）规定客运车站站台各客运岗位（含行包）配备客运对讲机。其他客运作业区域、岗位配备数量由车站确定。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    判断题
    《客运对讲机使用管理办法》（客管函〔2016〕302号）规定客运车站站台各客运岗位（含行包）配备客运对讲机。其他客运作业区域、岗位配备数量由车站确定。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    填空题
    《铁路旅客运输服务质量规范》规定：客运人员每人配置具备录音功能的手持电台和（），其他岗位按需配备，作用良好。站台客运人员手持电台具备与（）通话功能。

    正确答案： 音视频记录仪，司机
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    客运人员（）配置手持电台，其他岗位按需配备，作用良好，具备录音功能。
    A

    站台

    B

    检票

    C

    售票

    D

    每人


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    《铁路旅客运输服务质量规范》规定，客运人员每人配置具备录音功能的手持电台和（），其他岗位按需配备，作用良好。。
    A

    录音设备

    B

    音视频记录仪

    C

    GSM-R通讯设备

    D

    站车无线交互系统终端


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    (2015年5月)企业人力资源的（ ）是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

    A.时间配置
    B.个体配置
    C.空间配置
    D.整体配置

    答案：B
    解析：
    P192-194
    企业人力资源的个体配置是指在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。

  • 第14题：

    （　　）可能导致一个人同时被多个岗位选中。

    A.以人员为标准进行配置
    B.以单向选择为标准进行配置
    C.以岗位为标准进行配置
    D.以双向选择为标准进行配置

    答案：C
    解析：
    以岗位为标准进行配置是从岗位的角度出发，每个岗位都挑选最好的人来做，但这样做可能会导致一个人同时被好几个岗位选中。

  • 第15题：

    以（　　）为标准进行的配置是在岗位和应聘者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。

    A． 人员选择
    B． 单向选择
    C． 岗位选择
    D． 双向选择

    答案：D
    解析：
    员工配置的基本方法主要有三种：①以人为标准进行配置；②以岗位为标准进行配置；③以双向选择为标准进行配置。其中，采用双向选择的方法进行配置，即在岗位和应聘者两者之间进行必要调整，以满足各个岗位人员配置的要求。采用双向选择的配置方法，对岗位而言，有可能出现得分最高的员工不能被安排本岗位上，而对员工而言，有可能没有被安排到其得分最高的岗位上工作。但该方法综合平衡了岗位和人员两个方面的因素，既现实又可行，能从总体上满足岗位人员配置的要求。

  • 第16题：

    仓库、货棚、货物站台与装卸线的配置形式有（）。

    • A、菱形站台仓库配置
    • B、矩形站台仓库配置
    • C、阶梯形站台仓库配置
    • D、栉形站台仓库配置
    • E、三角形站台仓库配置

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    《铁路旅客运输服务质量规范》规定，客运人员每人配置具备录音功能的手持电台和（），其他岗位按需配备，作用良好。。

    • A、录音设备
    • B、音视频记录仪
    • C、GSM-R通讯设备
    • D、站车无线交互系统终端

    正确答案:B

  • 第18题：

    根据《铁路旅客运输服务质量规范》，客运人员每人配置手持电台，其他岗位按需配备，作用良好，具备录音功能。


    正确答案:错误

  • 第19题：

    客运人员（）配置手持电台，其他岗位按需配备，作用良好，具备录音功能。

    • A、站台
    • B、检票
    • C、售票
    • D、每人

    正确答案:D

  • 第20题：

    多选题
    仓库、货棚、货物站台与装卸线的配置形式有（）。
    A

    菱形站台仓库配置

    B

    矩形站台仓库配置

    C

    阶梯形站台仓库配置

    D

    栉形站台仓库配置

    E

    三角形站台仓库配置


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。
    A

    个体配置

    B

    整体配置

    C

    质量配置

    D

    结构配置


    正确答案： C
    解析： 个体配置是在工作岗位分析和人员素质测评的基础上，实现员工与岗位的优化配置。它一方面是以事为中心，为事择人。另一方面以人为中心，经过认真的测量评定，将其安排到适当的岗位上。

  • 第22题：

    判断题
    根据《铁路旅客运输服务质量规范》，客运人员每人配置手持电台，其他岗位按需配备，作用良好，具备录音功能。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    《上海铁路局客运作业岗位手机使用管理规定》（客管函〔2016〕32号）规定：实行手机作业过程禁止使用的岗位有（）。
    A

    车站检票、出口（补票）等岗位作业人员

    B

    车站站台客运值班员和客运员等在接发列车或防护作业

    C

    列车客运乘务员在进行作业

    D

    装卸工等在仓库、站台进行装卸


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

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