企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）。 A．科学管理理论 B．霍桑试验结论 C．管理过程理论 D．权变管理理论A．AB．BC．CD．D

题目

企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）。 A．科学管理理论 B．霍桑试验结论 C．管理过程理论 D．权变管理理论

A．A

B．B

C．C

D．D

相似考题

1.梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是( )。A.科学管理理论B.管理过程理论C.人群关系理论D.权变理论

2.古典管理理论阶段的代表性理论是( )A.科学管理理论B 行政组织理论C.行为科学理论D.权变理论

3.古典管理理论的主要代表理论有( )A.泰罗的科学管理理论B.法约尔的管理过程理论C.韦伯的行政组织理论D.权变理论

4.下列（ ）不属于行为管理思想。A．人性假设理论B．马斯洛的需要层次理论C．权变管理思想D．霍桑试验

更多“企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）。 A．科学管理理论 B．霍桑试验结论 C．管理过程理论 D．权变管理理论”相关问题

  • 第1题：

    哪种观点强调了在管理者和员工之间应当分享权力?()

    A.人际观点

    B.古典观点

    C.科学管理

    D.官僚组织

    E.权变理论


    参考答案：A

  • 第2题：

    古典管理理论包括()

    A.决策理论、系统管理理论、权变理论

    B.科学管理理论、一般管理理论、科层组织理论

    C.人际管理理论、激励理论、领导效能理论

    D.强化理论、期望理论、敏感性训练理论


    标准答案：C

  • 第3题：

    企业中存在着“非正式组织”的观点来源于()。

    A.现代管理理论

    B.管理过程理论

    C.科学管理理论

    D.霍桑实验结论


    参考答案：B

  • 第4题：

    组织中存在非正式组织是( )的主要观点。

    A.人际关系理论

    B.科学管理理论

    C.经营管理理论

    D.战略管理理论


    正确答案：A

  • 第5题：

    首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是()

    A.泰勒的科学管理理论

    B.法约尔的管理过程理论

    C.梅奥的人际关系学说

    D.马斯洛的人类需要层次理论

    E.以上均不是


    参考答案：C

  • 第6题：

    提出企业中存在着非正式组织的工作设计原理是().

    A:工效学原理
    B:科学管理原理
    C:人际关系理论
    D:工作特征模型理论

    答案：C
    解析：
    本题考查工作设计的人际关系理论原理.人际关系理论的观点之一是企业中存在着非正式组织.

  • 第7题：

    首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是（）

    • A、泰勒的科学管理理论
    • B、法约尔的管理过程理论
    • C、梅奥的人际关系学说
    • D、马斯洛的人类需要层次理论

    正确答案:C

  • 第8题：

    管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是（）

    • A、法约尔的管理理论
    • B、韦伯的行政组织理论
    • C、乔治.梅奥的霍桑试验
    • D、泰勒的科学管理理论

    正确答案:C

  • 第9题：

    人文主义的管理思想最早体现在（）

    • A、泰罗的科学管理运动
    • B、梅奥的“霍桑试验”
    • C、管理过程学派
    • D、管理权变理论

    正确答案:B

  • 第10题：

    企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）

    • A、现代管理理论
    • B、管理过程理论
    • C、科学管理理论
    • D、霍桑试验结论

    正确答案:D

  • 第11题：

    单选题
    企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（）
    A

    现代管理理论

    B

    管理过程理论

    C

    科学管理理论

    D

    霍桑试验结论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    管理学形成的标志是（）
    A

    泰罗科学管理理论

    B

    法约尔管理过程理论

    C

    韦伯理想行政组织理论

    D

    梅奥的霍桑试验理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    古典管理理论阶段的代表性理论是()

    A.科学管理理论

    B.行政组织力量

    C.行为科学理论

    D.权变理论


    参考答案：A

  • 第14题：

    管理学形成的标志是()。

    A.泰罗科学管理理论

    B.法约尔管理过程理论

    C.韦伯理想行政组织理论

    D.梅奥的霍桑实验结论


    参考答案：A

  • 第15题：

    根据"复杂人”的假设,产生了()管理理论。

    A.权变理论

    B.行为科学管理理论

    C.现代科学管理理论

    D.古典管理理论


    参考答案：A

  • 第16题：

    提出非正式组织的作用的管理理论是()

    A.科学管理理论

    B.管理过程理论

    C.人际关系理论

    D.行政组织理论

    E.X-Y理论


    参考答案：C

  • 第17题：

    首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是( )

    A．泰勒的科学管理理论

    B．法约尔的管理过程理论

    C．梅奥的人际关系学说

    D．马斯洛的人类需要层次理论

    E．韦伯的行政组织理论


    正确答案：C

  • 第18题：

    发现存在非正式组织的管理理论的是

    A.科学管理理论
    B.一般管理理论
    C.行政组织理论
    D.人际关系理论

    答案：D
    解析：

  • 第19题：

    梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是（）

    • A、科学管理理论
    • B、管理过程理论
    • C、人群关系理论
    • D、权变理论

    正确答案:C

  • 第20题：

    管理学形成的标志是（）

    • A、泰罗科学管理理论
    • B、法约尔管理过程理论
    • C、韦伯理想行政组织理论
    • D、梅奥的霍桑试验理论

    正确答案:A

  • 第21题：

    1960年，麦格雷戈在他所著的《企业的人的一面》（Human Side of an Enterprise）总结的观点是（）。

    • A、X理论和Y理论
    • B、科学管理理论
    • C、权变理论
    • D、组织风土观点

    正确答案:A

  • 第22题：

    提出“非正式组织影响着员工的行为”的理论是（）

    • A、科学管理理论
    • B、官僚行政管理理论
    • C、人际关系学说
    • D、权变理论

    正确答案:C

  • 第23题：

    单选题
    管理中关注人的本性问题，提出人是社会人的管理观点是（）
    A

    法约尔的管理理论

    B

    韦伯的行政组织理论

    C

    乔治.梅奥的霍桑试验

    D

    泰勒的科学管理理论


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第24题：

    单选题
    首次提出“在正式组织中存在着非正式组织”观点的是（）
    A

    泰勒的科学管理理论

    B

    法约尔的管理过程理论

    C

    梅奥的人际关系学说

    D

    马斯洛的人类需要层次理论


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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