下列（ ）不属于行为管理思想。A．人性假设理论B．马斯洛的需要层次理论C．权变管理思想D．霍桑试验

题目

下列（ ）不属于行为管理思想。

A．人性假设理论

B．马斯洛的需要层次理论

C．权变管理思想

D．霍桑试验

相似考题

1.古典管理思想的主要理论包括( )。A．科学管理理论B．一般管理理论C．行政组织理论D．需要层次理论E．人性假设理论

2.在霍桑实验的基础上,梅奥创立了(),提出了与古典管理理论不同的新观点、新思想。A.人际关系学说B.决策理论C.权变理论D.双因素理论

3.以X理论的人性假设为指导思想,导致的是()的管理方式。A.严密控制B.监督式C.任务管理D.目标管理

4.权变管理思想包括:()A系统理论B权变理论C组织行为理论D过程理论

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  • 第1题：

    “社会人”人性理论假设的基础是()。

    A.泰勒的科学管理原理

    B.梅奥的人际关系理论

    C.马斯洛的需要层次理论

    D.霍桑试验


    参考答案：D

  • 第2题：

    现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是()

    A、X理论

    B、“复杂人”假设

    C、“经济人”假设

    D、“社会人”假设


    参考答案：B

  • 第3题：

    人性管理研究的代表性成果有

    A、马斯洛的人类需要层次理论

    B、麦格雷戈和XY理论

    C、沙因的4种人性假设

    D、韦伯的行政组织理论

    E、赫茨伯格的“双因素理论”


    参考答案：BC

  • 第4题：

    梅耶教授在“霍桑实验”中提出的理论是

    A.科学管理理论
    B.管理过程理论
    C.人群关系理论
    D.权变理论

    答案：C
    解析：

  • 第5题：

    “社会人”人性理论假设的基础是什么？（）

    A泰勒的科学管理原理

    B梅奥的人际关系理论

    C马斯洛的需要层次理论

    D霍桑试验


    D
    略

  • 第6题：

    “复杂人”假设的管理思想和“权变理论”是一致的。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论


    正确答案:错误

  • 第8题：

    多选题
    人性管理研究的代表性成果有（）
    A

    马斯洛的人类需要层次理论

    B

    麦格雷戈和XY理论

    C

    沙因的4种人性假设

    D

    韦伯的行政组织理论

    E

    赫茨伯格的双因素理论


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    人文主义的管理思想最早体现在（）
    A

    泰罗的科学管理运动

    B

    梅奥的“霍桑试验”

    C

    管理过程学派

    D

    管理权变理论


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    现代管理中的“权变”思想的人性假设理论是（）
    A

    X理论

    B

    “复杂人”假设

    C

    “经济人”假设

    D

    “社会人”假设


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    “经济人”的人性假设提出的管理思想概括为X理论，“自我实现人”的人性假设提出的管理思想概括为Y理论，“社会人”的人性假设提出的管理理论是超Y理论
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    下列（　）不属于行为管理思想。
    A

    人性假设理论

    B

    马斯洛的需要层次理论

    C

    权变管理思想

    D

    霍桑试验


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据"复杂人”的假设,产生了()管理理论。

    A.权变理论

    B.行为科学管理理论

    C.现代科学管理理论

    D.古典管理理论


    参考答案：A

  • 第14题：

    主要在马斯洛的“需要层次理论”的基础上提出的人性假设理论是（ ）。 A．“经济人”假设 B．“社会人”假设 C．“自我实现人”假设 D．“复杂人”假设


    正确答案：C
    本题考查人性假设理论。“经济人”假设起源于亚当·斯密；“社会人”假设是由梅奥在霍桑试验的基础上提出的；“自我实现人”假设主要是在马斯洛的“需要层次理论”基础上提出的；“复杂人”假设是在“X理论”与“Y理论”等的基础上形成的一种具有权变思想的理论。

  • 第15题：

    权变管理的人性理论基础是()

    A.“经济人”假设
    B.“社会人”假设
    C.“自我实现人”假设
    D.“复杂人”假设

    答案：D
    解析：
    “复杂人”假设认为，人不只是单纯的经济人，也不是完全的社会人，更不会是纯粹的自我实现人，而应该是因时因地、因各种情况采取适当反应的复杂人。根据此假设，莫尔斯和洛西提出一种新的管理理论，称权变理论。

  • 第16题：

    下列属于行为科学理论的有

    A.人际关系学说????
    B.人类需要层次理论
    C.权变管理理论???
    D.双因素理论
    E.成熟度理论

    答案：A,B,D,E
    解析：

  • 第17题：

    下列实现权变管理思想的是（）

    • A、费德勒模式
    • B、领导生命周期理论
    • C、复杂人性假设
    • D、标准化管理

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    人文主义的管理思想最早体现在（）

    • A、泰罗的科学管理运动
    • B、梅奥的“霍桑试验”
    • C、管理过程学派
    • D、管理权变理论

    正确答案:B

  • 第19题：

    人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。

    • A、《国富论》
    • B、“霍桑试验”
    • C、“需要层次论”
    • D、“X理论”

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    “社会人”人性理论假设的基础是什么？（）
    A

    泰勒的科学管理原理

    B

    梅奥的人际关系理论

    C

    马斯洛的需要层次理论

    D

    霍桑试验


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    有许多管理理论都曾对“人性”有所论述，比如（）
    A

    麦格雷戈的X—Y理论 

    B

    人性假设 

    C

    马斯洛的需求层次理论 

    D

    麦格雷戈的超Y理论 

    E

    马斯洛的“自我实现人”假设


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    人性假设理论中的自我实现人假设是马斯洛在（）中最早提出的。
    A

    《国富论》

    B

    “霍桑试验”

    C

    “需要层次论”

    D

    “X理论”


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    下列实现权变管理思想的是（）
    A

    费德勒模式

    B

    领导生命周期理论

    C

    复杂人性假设

    D

    标准化管理


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

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