下列有关护理岗位目标控制特点的描述中,错误的是()A、使个人目标和组织目标保持一致，并以目标来激励员工B、以个人目标的实现来衡量组织的绩效C、从静态控制到动态控制D、所有的目标衔接恰当，融为一体，为组织服务E、控制以组织的成果为中心

题目
下列有关护理岗位目标控制特点的描述中,错误的是()

A、使个人目标和组织目标保持一致，并以目标来激励员工

B、以个人目标的实现来衡量组织的绩效

C、从静态控制到动态控制

D、所有的目标衔接恰当，融为一体，为组织服务

E、控制以组织的成果为中心

相似考题

1.下列属于激励作用的内容有（ ）。A.设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系B.有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标C.促使员工出色完成工作目标D.使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态E.不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

2.良好的绩效辅导师是从（ ）出发，帮助员工找到实现绩效目标、提高绩效水平的途径和方法。A．组织目标B．部门目标C．绩效目标D．个人目标E．发展目标

3.目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。

4.目标的设计应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程，个人目标是部门、组织目标的细化，个人目标的实现应能促进部门或组织目标的实现。个人目标的确定应考虑组织的战略目标、自己所在岗位的主要职责以及内部和外部客户的需求。下列陈述符合文意的是（ ）。A．必须承认个人的目标能促进部门或组织目标的实现B．个人目标应与部门或团队的目标保持一致C．确定个人目标应体现为一个从组织目标到部门或团队目标再到个人目标的目标逐步分解的过程D．以上都对

更多“下列有关护理岗位目标控制特点的描述中,错误的是() A、使个人目标和组织目标保持一致，并以目标来激励员工B、以个人目标的实现来衡量组织的绩效C、从静态控制到动态控制D、所有的目标衔接恰当，融为一体，为组织服务E、控制以组织的成果为中心”相关问题

  • 第1题：

    根据（ ），为实现项目的进度目标，应健全项目 管理 的组织体系。

    A.项目管理的组织模式

    B.项目目标控制的动态控制 原理

    c.组织与目标的关系

    D.网络计划技术的要求


    正确答案：C

  • 第2题：

    所有的组织活动和控制行为必须以促进实现组织的（ ）为依据。

    A.基本目标
    B.最高目标
    C.基础目标
    D.最低目标

    答案：B
    解析：
    内部控制系统的目标就是直接促进组织目标的实现。所以，所有的组织活动和控制行为必须以促进实现组织的最高目标为依据。 本题考察内部控制的三目标

  • 第3题：

    目标管理法能使员工个人的()保持一致。

    A:个人目标与组织目标
    B:努力目标与组织目标
    C:努力目标与集体目标
    D:个人目标和集体目标

    答案：B
    解析：
    目标管理体现了现代管理的哲学思想，是领导者与下属之间双向互动的过程。目标管理法是由员工与主管共同协商制定个人目标，个人的目标依据企业的战略目标及相应的部门目标而确定，并与它们尽可能一致；该方法使员工个人的努力目标与组织目标保持一致，减少管理者将精力放到与组织目标无关的工作上的可能性。

  • 第4题：

    以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。

    • A、管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现
    • B、管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现
    • C、管理者确保员工帮助组织完成目标
    • D、管理者确保组织的目标得以实现

    正确答案:A

  • 第5题：

    目标管理具有：以目标为中心，强调目标的实现个人目标与组织目标融合一体实行自主管理，进行（）。

    • A、自我管理
    • B、自我约束
    • C、自我调整
    • D、自我控制

    正确答案:D

  • 第6题：

    作为绩效评价的方法，目标管理法的优点是（）

    • A、帮助企业实现目标
    • B、员工参与管理
    • C、员工自主管理
    • D、以结果为导向
    • E、使组织目标与个人目标相结合

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    下列属于激励作用的内容有（）。

    • A、设法使员工看到自我需要与组织目标之间的联系
    • B、有效抑制员工个人需要以增进实现组织目标
    • C、促使员工出色完成工作目标
    • D、使员工自我需要与组织目标需要之间始终处于一种驱动状态
    • E、不断调动员工潜在的积极性以提高其工作绩效

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    单选题
    以下哪一个选项用来描述有效的员工管理最合适（）。
    A

    管理者使合适的人处在合适的岗位上以保证目标的实现

    B

    管理者使员工处在某岗位上以保证目标的实现

    C

    管理者确保员工帮助组织完成目标

    D

    管理者确保组织的目标得以实现


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    所有的组织活动和控制行为必须以促进实现组织的(　　)为依据。
    A

    基本目标

    B

    最高目标

    C

    基础目标

    D

    最低目标


    正确答案： C
    解析：

  • 第10题：

    多选题
    组织具有的共同特点包括（）。
    A

    组织有自己的目标

    B

    组织通过合作来实现目标

    C

    组织通过分工来实现目标

    D

    组织是由个人和群体组成的

    E

    组织通过协调来实现目标


    正确答案： C,D
    解析： 本题考查组织理论。组织具有多种形式，但都具有以下共同特点：组织有自己的目标；组织是由个人和群体组成的；组织通过专业分工和协调合作来实现目标。

  • 第11题：

    多选题
    (2015.4多26)组织具有的共同特点包括 ( )
    A

    组织有自己的目标

    B

    组织通过合作来实现目标

    C

    组织通过分工来实现目标

    D

    组织是由个人和群体组成的

    E

    组织通过协调来实现目标


    正确答案： C,D
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    下列关于基金管理人内部控制的说法中，错误的是（）。
    A

    内部控制系统的目标是促进组织目标的实现，所有的组织活动和控制行为必须以促进实现个人的最高目标为依据

    B

    基金管理人必须服从法律法规、职业道德规则以及利益相关方之间的竞争因素等所施加的外部控制

    C

    内部控制系统必须保证基金管理人遵循各项相关的法律法规和行业监管规则，引导所有员工形成自觉的规范运作理念

    D

    任何组织都有其特定的目标，要有效实现组织的目标，就必须及时对构成组织的资源（财产、人力、知识、信息等）进行合理的组织、整合与利用


    正确答案： D
    解析：

  • 第13题：

    管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，下列理解正确的有（ ）。
    A.计划确立组织目标，制定实现目标的策略
    B.组织确定组织机构，分配人力资源
    C.领导激励并管理员工，组建团队
    D.控制评估执行情况，控制组织的资源
    E.控制评估执行情况，实现组织目标


    答案：A,B,C,D
    解析：
    管理的主要职能是计划、组织、领导和控制。其中，计划的内容是确立组织目标，制定实现目标的策略；组织的内容是确定组织机构，分配人力资源；领导的内容是激励并管理员工，组建团队；控制的内容是评估执行情况，控制组织的资源。从职能的作用看，计划是前提，组织是保证、领导是关键、控制是手段；四个职能之间是一个相辅相成、密切联系的一个整体。

  • 第14题：

    加强动态控制过程中的激励措施，调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性，属于三大目标控制措施中的（ ）措施。
    A、合同
    B、组织
    C、技术
    D、经济


    答案：B
    解析：
    本题考查的是目标控制。组织措施包括:建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员，明确各级目标控制人员的任务和职责分工，改善建设工程目标控制的工作流程；建立建设工程目标控制工作考评机制，加强各单位（部门）之间的沟通协作；加强动态控制过程中的激励措施，调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性等。参见教材P144。

  • 第15题：

    组织具有的共同特点包括（）。

    • A、组织有自己的目标
    • B、组织通过合作来实现目标
    • C、组织通过分工来实现目标
    • D、组织是由个人和群体组成的
    • E、组织通过协调来实现目标

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第16题：

    激励和强化人们正确的动机，满足人们合理的需要，引导和改造人们的行为，使个人目标和企业目标趋于一致、个人行为有利于企业目标的实现是服务企业管理的（）

    • A、组织职能
    • B、领导职能
    • C、控制职能
    • D、激励职能

    正确答案:D

  • 第17题：

    每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。

    • A、个人目标和团队目标服从组织目标 
    • B、个人目标、团队目标和组织目标相同 
    • C、个人目标、团队目标与组织目标没关系 
    • D、团队目标服从个人目标和组织目标

    正确答案:A

  • 第18题：

    （）采用影响力来激励员工实现组织目标的过程。

    • A、领导
    • B、控制
    • C、组织
    • D、计划
    • E、配备人员

    正确答案:A

  • 第19题：

    多选题
    管理的主要职能是计划、组织、领导和控制，下列理解正确的有（　　）。
    A

    计划确立组织目标，制定实现目标的策略

    B

    组织确定组织机构，分配人力资源

    C

    领导激励并管理员工，组建团队

    D

    控制评估执行情况，控制组织的资源

    E

    控制评估执行情况，实现组织目标


    正确答案： A,D
    解析： 管理的主要职能是计划、组织、领导和控制。其中，计划的内容是确立组织目标，制定实现目标的策略；组织的内容是确定组织机构，分配人力资源；领导的内容是激励并管理员工，组建团队；控制的内容是评估执行情况，控制组织的资源。从职能的作用看，计划是前提，组织是保证、领导是关键、控制是手段；四个职能之间是一个相辅相成、密切联系的一个整体。

  • 第20题：

    多选题
    作为绩效评价的方法，目标管理法的优点是（）
    A

    帮助企业实现目标

    B

    员工参与管理

    C

    员工自主管理

    D

    以结果为导向

    E

    使组织目标与个人目标相结合


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    加强动态控制过程中的激励措施，调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性，属于三大目标控制措施中的（）措施。
    A

    合同

    B

    组织

    C

    技术

    D

    经济


    正确答案： C
    解析： 组织措施包括：如建立健全实施动态控制的组织机构、规章制度和人员，明确各级目标控制人员的任务和职责分工，改善建设工程目标控制的工作流程；建立建设工程目标控制工作考评机制，加强各单位（部门）之间的沟通协作；加强动态控制过程中的激励措施，调动和发挥员工实现建设工程目标的积极性和创造性等。

  • 第22题：

    多选题
    员工个人的绩效目标的来源有( )
    A

    组织的绩效目标

    B

    岗位职责

    C

    组织战略需求

    D

    内外部客户的需求

    E

    个人目标


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第23题：

    单选题
    每个员工在制定个人目标时，需要参考组织和团队的目标，个人目标、组织目标和团队目标的关系说法正确的是（）。
    A

    个人目标和团队目标服从组织目标 

    B

    个人目标、团队目标和组织目标相同 

    C

    个人目标、团队目标与组织目标没关系 

    D

    团队目标服从个人目标和组织目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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