目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。

题目

目标管理是一种通过科学地制定目标、()，依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以成果为目标的管理，重点在于自我控制。

相似考题

1.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况,这指的是A.人本管理B.组织管理SXB以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况，这指的是A.人本管理B.组织管理C.决策管理D.目标管理E.计划管理

2.关于目标管理的阐述，正确的是A、目标管理又称成果管理B、目标管理是由组织的员工共同参与的C、目标管理是组织设计的重要因素D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

3.安全生产目标管理的四个阶段( )。A.制定、分解、实施、考核与评价B.制定、实施、考核、评价C.制定、分解、实施、改进D.制定、分解、实施、更新

4.以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况的管理方法是A、人本管理B、组织管理C、统筹管理D、目标管理E、时间管理

更多“目标管理是一种通过科学地制定目标、(),依据目标进行考核评价来实施组织管理任务的过程。它强调以 ”相关问题

  • 第1题：

    目标管理的过程包括制定目标体系、组织实施、检查评价三个阶段。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第2题：

    目标管理的基本精神是

    A、以自我管理为中心

    B、员工参与管理

    C、重视成果

    D、强调自我评价

    E、以共同制定的目标为依据


    参考答案：A

  • 第3题：

    实施目标管理中的最重要的一步是

    A.制定目标体系
    B.组织实施
    C.考评成果
    D.实施奖惩
    E.考核评价

    答案：A
    解析：
    目标管理分为：制定目标体系，组织实施，考核评价三部分。而管理的首要职能是计划。选A。

  • 第4题：

    实施目标管理的程序是：制定目标—展开目标—实施目标—（）。

    • A、评价目标
    • B、评价实施
    • C、评价效果
    • D、评价过程

    正确答案:C

  • 第5题：

    目标管理是管理者围绕组织与个人制定目标、实施目标、评估目标、更新目标所展开的一系列管理活动。注重工作成果和成果评价，强调自我控制，是目标管理的（）。

    • A、核心
    • B、标志
    • C、目的
    • D、内容

    正确答案:A

  • 第6题：

    目标管理是一种过程管理，它强调对过程的直接控制，以过程控制状况评价营销人员的绩效。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    安全生产目标管理的三个基本阶段是（）。

    • A、目标制定
    • B、目标实施
    • C、目标审查
    • D、目标考核与评价

    正确答案:A,B,D

  • 第8题：

    安全目标管理的核心是（）

    • A、全目标的分解、实施与考核安
    • B、安全目标的分解与分析
    • C、安全目标的制定、实施与考核
    • D、安全目标的制定、过程分析与评价

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    目标管理的过程经过哪三个阶段（）
    A

    制定目标体系、组织实施、检查评价

    B

    制定总体目标、个体目标、检查评价

    C

    制定个体目标、总体目标、检查评价

    D

    制定目标、形成目标责任、检查评价


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    下列关于目标管理的表述正确的是（　）。
    A

    目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术

    B

    目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标

    C

    实施目标管理只能白上而下来设定目标

    D

    目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标

    E

    实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标


    正确答案： D,E
    解析： 本题考查目标管理的相关内容。实施目标管理时可以自上而下来设定目标，同时也包括自下而上的过程。所以选项C错误。

  • 第11题：

    多选题
    组织认为，对方针目标管理的实施情况应进行评价，你认为适宜的安排是（　　）。
    A

    在方针目标管理成果统计出来后进行

    B

    在方针目标管理执行中进行

    C

    把全过程的情况与结果结合起来评价

    D

    侧重于考核员工的贡献，进行激励


    正确答案： D,C
    解析： 方针目标管理的评价，是把全过程的综合情况与结果联系起来，进行综合评价，是通过对本年度（或半年）完成的成果，审核、评定企业、基层单位、部门和个人为实现方针目标管理所做的工作，借以激励职工，为进一步推进方针目标管理和实现方针目标而努力。方针目标管理的考核是在执行过程中进行的，考核的侧重点在于核查方针目标按原定计划的实施情况，对其执行结果做出鉴定意见和奖罚决定。

  • 第12题：

    多选题
    安全生产目标管理的三个基本阶段是（）。
    A

    目标制定

    B

    目标实施

    C

    目标审查

    D

    目标考核与评价


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    目标管理是“参与管理”的一种,它既强调工作成果,又重视人的作用,强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：√

  • 第14题：

    以共同制定的目标为依据来检查和评价目标完成情况，这指的是

    A.人本管理
    B.组织管理
    C.决策管理
    D.目标管理
    E.计划管理

    答案：D
    解析：
    目标管理以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况的一种管理方法。

  • 第15题：

    目标管理的过程经过哪三个阶段（）

    • A、制定目标体系、组织实施、检查评价
    • B、制定总体目标、个体目标、检查评价
    • C、制定个体目标、总体目标、检查评价
    • D、制定目标、形成目标责任、检查评价

    正确答案:A

  • 第16题：

    目标管理的基本过程是（）。

    • A、制定目标
    • B、实施目标
    • C、评价目标
    • D、其它

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    目标管理的程序一般包括（）三个阶段实施，进行成果的检查与考核。

    • A、计划的制定与展开，计划的组织与实施，成果的实施与考核
    • B、程序的制定与展开，程序的组织与实施，程序的实施与考核
    • C、目标的制定与展开，目标的组织与实施，成果的实施与考核
    • D、目标的制定与展开，计划的组织与实施，成果的实施与考核

    正确答案:C

  • 第18题：

    目标管理一般包括（）

    • A、目标制定与目标评价
    • B、目标执行与目标评价
    • C、目标制定与目标管理实施过程

    正确答案:C

  • 第19题：

    目标管理是“参与管理”的一种，它既强调工作成果，又重视人的作用，强调职工群众自主参与目标的制定、实施和评价。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    下列关于目标管理的表述正确的是（　）。

    • A、目标管理是一种在企业中应用非常广泛的技术
    • B、目标管理使得每一名员工都有明确可行的、与部门和组织目标紧密联系的目标
    • C、实施目标管理只能白上而下来设定目标
    • D、目标管理的基本核心是强调通过群体共同参与制定具体的、可行的而且能够客观衡量的目标
    • E、实施目标管理可以将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标

    正确答案:A,B,D,E

  • 第21题：

    判断题
    目标管理是一种过程管理，它强调对过程的直接控制，以过程控制状况评价营销人员的绩效。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 目标管理是一种依据目标进行管理的方法。目标管理放开过程的直接控制而强调成果，以目标实现状况评价营销人员的绩效。

  • 第22题：

    多选题
    目标管理的基本过程是（）。
    A

    制定目标

    B

    实施目标

    C

    评价目标

    D

    其它


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    对目标管理的阐述不正确的是（）
    A

    目标管理又称成果管理

    B

    目标管理是由组织的员工共同参与的

    C

    目标管理是组织设计的重要因素

    D

    制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

    E

    以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况


    正确答案： E
    解析： 目标管理是员工参与管理的一种形式，C为正确答案。

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