第1题:
A.降低
B.保持不变
C.提高
D.可能提高,也可能降低
第2题:
某工厂一车间人数占全厂人数的25%,二车间人数比一车间人数少1/5,三车间人数比二车间人数多3/10,三车间是156人。这个工厂共有多少人?( )
A.600人
B.1200人
C.1800人
D.2600人
第3题:
某工厂进行结构重组,计划减员 25%,撤销三个生产车间,这三个生产车间的人数正
好占工厂总人数的 25%。计划实施后,上述三个生产车间被撤销,整个工厂实际减员 15%。
此过程中,工厂内部人员有所调整,但整个工厂只有减员,没有增员。
如果上述判断为真,以下哪一项为真?( )
Ⅰ.上述计划实施后,有的生产车间调入新成员
Ⅱ.上述计划实施后,没有一个生产车间,调入的新成员的总数,超出工厂原来总人数的
10%
Ⅲ.上述计划实施后,被撤销的生产车间中的留任人员,不超过工厂原来总人数的 10%
A.只有Ⅰ
B.只有Ⅰ和Ⅲ
C.只有Ⅱ和Ⅲ
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ
第4题:
服装厂二车间人数占全厂人数的25%,三车间人数比二车间少 ,一车间人数比三车间多 ,一车间是156人,这个服装厂共有多少人?( )
A.640
B.620
C.600
D.540
第5题:
机床厂有四个车间,其中第二车间的职工人数比第一车间人数的2/3多48人,而比第三车间人数的5/4倍少15人,且已知第一车间人数比第三车间人数多14人,又知第四车间人数占全厂总人数的2/5。那么,机床厂总共有多少人?( )。
A. 620
B. 670
C. 590
D. 710
第6题:
为适应产业结构调整升级的需要,某企业计划裁员10%,并将四个污染严重的车间 进行停产。这四个车间的人数正好占该企业总人数的10%。计划实施后,上述四个车间停产,整个企业实际减员5%。此过程中,该企业内部人员有所调整,但整个企业只有减员,没有增员。 根据以上信息,现有三个命题: Ⅰ.上述计划实施后,有的车间调入新成员 Ⅱ.上述计划实施后,没有一个车间,调入的新成员的总数,超出企业原来总人数的5% Ⅲ.上述计划实施后,被撤销的车间中的留任人员,不超过该企业原来总人数的5% 以下哪项一定为真?( ) A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ B.只有Ⅰ和Ⅱ C.只有Ⅱ和Ⅲ D.只有Ⅰ
第7题:
第8题:
第9题:
第10题:
第11题:
车间人数等于150人时,至少设立()个安全岗位。
第12题:
提高
下降
不变
升降不定
第13题:
A.3
B.6
C.9
第14题:
某车间男女工人的人数相等,如调走8个男工,调来16个女工后,女工是男工人数的3倍,这个车间原有女工多少人?A.10 B.25 C.20 D.30
本题正确答案为C。从题中给出的已知条件,调走8个男工,调来16个女工后,此时女工的数量比男工多8+16=24(人),女工的人数比男工的人数多出的倍数是2倍(这便是题中隐藏的差值),则剩下的男工有24/2=12(人),原有的男工是12+8=20(人),又因为原来男女工人的人数相等,则答案是C
第15题:
某厂有甲、乙、丙、丁四个车间,甲、乙两车间人数之比是9∶8,乙车间人数的5倍等于丙车间人数的4倍,丙车间人数的 等于丁车间人数的 ,如果丁车间工人数的8%退休以后还剩690人,那么甲车间有多少人?( )
A.900 B.860 C.720 D.640
.C【解析】因为乙车间人数的5倍等于丙车间人数的4倍,所以乙丙两车间人数之比是4∶5,同理,丙、丁两车间人数之比是 ∶ 又丁车间工人如果不退休,那么人数为690÷(1-8%)。设甲车间有x人,于是得x=720(人)
第16题:
服装厂赶制一批畅销服装,第一车间单独完成要20天。当第一车间做了5天后,第 二车间也开始与第一车间共同做,又用了6天全部完成任务。问如果完全交给第二车间,需几天完成?()
A.13 B.40/3 C.41/3 D.14
第17题:
某工厂一车间人数占全厂人数的25%,二车间人数比一车间人数少三分之一,三车间人数比二车间人数多未,三车间是156人.这个工厂共有多少人?()
A.600人
B.1200人
C.1800人
D.2600人
第18题:
第19题:
第20题:
第21题:
第22题:
一些员工在某工厂车间工作,如果有4名女员工离开车间,在剩余的员工中,女员工人数占九分之五,如果有4名男员工离开车间,在剩余的员工中,男员工人数占三分之一。原来在车间工作的员工共有()名。
第23题:
某车间1~7月各月初工人数依次为:280、284、280、300、302、304、320,则该车间上半年的月平均人数为( )。