在一项关于求职人员的调查中，2/5的人承认至少有一些不诚实。然而，这项调査可能低估了有不诚实行为的求职人员的比例，因为 。 以下哪一选择能最好地完成上面的短文？（ ) A. 一些接受调查的不诚实的人可能在调查中宣称自己是诚实的 B. 一些接受调査的，在一般情况下诚实的人可能在调査中宣称自己是不诚实的 C. 一些在调查中宣称自己至少有一些不诚实的人可能非常不诚实 D. 一些非求职人员可能至少有一些不诚实
题目
以下哪一选择能最好地完成上面的短文？（ )
A. 一些接受调查的不诚实的人可能在调查中宣称自己是诚实的
B. 一些接受调査的，在一般情况下诚实的人可能在调査中宣称自己是不诚实的
C. 一些在调查中宣称自己至少有一些不诚实的人可能非常不诚实
D. 一些非求职人员可能至少有一些不诚实
相似考题
更多“在一项关于求职人员的调查中，2/5的人承认至少有一些不诚实。然而，这项调査可能低估了有不诚实行为的求职人员的比例，因为 。 ”相关问题
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第1题：
在台帐登制度中，对凡登记在册有求职愿望的失业人员中实现就业的人员，应当做怎样的处理?
参考答案：
另外建立分类管理台帐。
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第2题：
在一项关于求职人员的调查中，2/5的人承认至少有一些不诚实。然而，这项调查可能低估了有不诚实行为的求职人员的比例，因为____。
以下哪一项能最好地完成上面的短文？( )
A．一些接受调查的不诚实的人可能在调查中宣称自己是诚实的
B．一些接受调查的，在一般情况下诚实的人可能在调查中宣称自己是不诚实的
C．一些在调查中宣称自己至少有一些不诚实的人可能非常不诚实
D．一些非求职人员可能至少有一些不诚实
正确答案：A
A[解析]要填入划线处的内容就是对“为什么该调查可能低估了不诚实人的比例”最合理的解释。由于接受调查的人中，有2/5的人承认自己有些不诚实，那意味着在剩下的315中，很有可能还有一些不诚实的人在接受调查时不承认自己有不诚实的行为。A项如果为真，合理地解释了为什么这项调查可能低估了不诚实者的比例。B项只能解释这项调查可能高估了不诚实者的比例，而不是低估，故排除；C项中关于不诚实程度的内容题干中并没有．提及，排除；D项中非求职人员的诚实与否不在题干论证的范围之内，也应排除。故本题答案为A。 -
第3题：
核实证明材料和背景材料的作用是( )A.能避免做出错误的选择决策
B.能避免招收不诚实的员工
C.求职者在应聘过程中逐步被组织接纳
D.求职者在招聘录用过程中的淘汰
E.证明应聘员工的能力答案：A,B解析：核实证明材料和背景材料，这一步1.能避免做出错误的选择决策;2.能避免招收不诚实的员工。 -
第4题：
下列关于雇员忠诚保证保险的描述中，正确的有（ ）。A.任何不诚实行为引起的损失必须是在雇员合同期满6个月内发现
B.发现期是从损失发生时开始
C.任何不诚实行为引起的损失必须是在雇员被辞退或退休或死后6个月内发现
D.任何不诚实行为必须是发生在雇员连续无中断的工作期间
E.发现期不是从损失发生时开始，而是从保证合同终止时开始答案：A,C,D,E解析：雇员忠诚保证保险的发现期一般为6个月，被保险人需要从保险合同结束开始或者从雇员退休、死亡、被解雇开始之日起6个月内发现雇员的不忠诚行为。 -
第5题：
根据《生产安全事故报告和调査处理条例》（国务院令第493号），下列关于生产安全事故调 査组的人员构成、主要工作程序与任务、责任和权力的说法中，正确的是 （ ）
A.事故调查实行“政府领导、专家负责”的原则
B.事故调査组的职责应包括事故防范措施的落实
C.必要时，调査组可以直接组织专家进行技术鉴定
D.较大事故调查组的成员组成应包括事故发生单位技术人员答案：C解析：事故调查工作实行“政府领导、分级负 责”的原则。事故调查组成员应当与所调查的事 故没有直接利害关系。亊故调查组履行的职责包 括：查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及 直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出 对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防 范和整改措施；提交事故调查报告。事故调查中 需要进行技术鉴定的，应委托具有国家规定资质 的单位进行。必要时，事故调查组可直接组织专 家进行技术鉴定。 -
第6题：
在美国，如果是（），那么他们将被算作是失业者。
- A、没有工作的人
- B、不符合失业救济条件的人
- C、正在求职的人
- D、至少有一个月没有工作的人
- E、适龄无业人员
正确答案:C -
第7题：
在现实生活中，诚实守信的人有可能吃亏，而不诚实守信的人有时候可能占便宜，怎样看待这种现象？诚实守信与搞市场经济是矛盾的吗？
正确答案: 诚实守信自古以来就是国人“修身、齐家、治国、平天下”的根本，是个人与社会、个人与个人之间的相互关系的基础性道德规范。它既是中华民族的传统美德，也是规范和完善市场经济的前提条件。孟子说：“诚者天之道也，思诚者人之道也。至诚而不动者，未之有也。不诚未有能动者也。”孔子认为：“人而无信不知其可也。”2001年9月，中共中央印发的《公民道德建设实施纲要》不仅在20字公民基本道德规范中提出“诚信”，而且把诚实守信作为社会主义公民道德建设的重点内容。这既是对中华民族优良道德传统的继承和发扬，又是对社会主义市场经济条件下道德关系亟待调整的积极回应。
诚信是一个道德范畴，也是一个法律范畴。它要求人们信守承诺，讲信誉，重信用。可是现实生活中却存在着一些诚信缺失的现象。产生这些现象的原因是诸多方面的。 首先，大学生自身在认识和观念上存在的误区是导致诚信缺失的内在原因。当代大学生大多数是独生子女，他们思维活跃，易接受新事物，但又有任性好强、辨别能力差的一面。少数大学生不注意加强自身的道德修养，对家长、学校的诚信教育持逆反心理，认为“老实人吃亏”，“讲信用过时”，从而降低对自己的严格要求，自身道德素质出现滑坡。社会主义市场经济既是法治经济，又是道德经济、信用经济。因此，诚信与市场经济是不矛盾的。人们只有遵循诚实信用等市场道德规范，并将其升华为自己的内在信念，变成自己的行为习惯，才能有效防止欺诈、投机在交易活动中的发生。大学生正处于正确的观念、态度、品质、习惯形成并逐渐定型的关键时期，这位他们的诚信培养提供了良好的契机。为此，大学生要自觉接受诚信教育，培养诚实守信的良好习惯和道德观念，抵制社会上各种消极因素的影响。如果在这个关键时期对诚实守信缺乏正确的认识，就可能导致人格的畸形发展，甚至走上违法犯罪的道路。
其次，现实生活中监管机制乏力、失信成本偏低是大学生诚信缺失的直接原因。市场经济条件下的经济准则在运用到人际关系中之后，效率优先和利润最大化成为一些人评价一切的准绳。经济上的急功近利，必然造成道德上的唯利是图，从而不可避免地使一些人道德淡漠和行为失范，诚实守信的基本道德规范就容易被物质化和功利化。与此同时，与信用制度相关的法律法规尚不完备，失信监管与惩罚机制还不健全，难以对各种失信行为形成强有力的管理规范和约束氛围，结果使一些人的失信行为不仅没有得到应有的惩罚，反而在一定程度上得到了“较大的收益”，也就是说，现实生活中失信者因失信行为而付出的代价（即失信成本“远远低于守信所付出的成本。这种现象影响着大学生的思想和行为。但要认识到，这种行为在社会生活抑或是人际交往中，都是不可能长久的。我们必须健全相应的法律、法规，加强诚信教育和监管力度，弘扬守信行为。
再次，评价机制和信用体系的不完善也是大学生诚信缺失的重要原因。一方面，长期以来，对大学生的评价方面存在着重智轻德的现象，把道德问题简单地用各种量化的数据来衡量，只重结果，不重过程。这在一定程度上影响了大学生诚信品德的发展。另一方面，诚信道德的形成仅仅靠宣传教育、规章制度还是不够的，还必须有完善的信用管理体系作保证。因此，高校应尽快建立大学生信用管理体系，规范信用信息的管理、传递和披露机制。 总之，诚实守信反映了一个人的思想品质和道德觉悟，反映了一个团体的信用程度，更影响到一个人、一个企业、一个国家的前途和发展。实践证明：不讲诚信的人是没有前途的人，不讲诚信的社会是无序的社会，不讲诚信的国家是没有希望的国家。在全面建设小康社会、发展社会主义市场经济的条件下，诚实守信，不仅体现着加强公民道德建设的本质要求，而且必须贯穿于公民道德建设的全部过程和各个环节。 -
第8题：
在我国的失业统计中，有非农业户口，在一定的劳动年龄内，有劳动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行登记求职的人员称作（）
- A、失业人员
- B、下岗人员
- C、登记失业人员
- D、待业人员
正确答案:C -
第9题：
一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时，应该：（）
- A、建议以低学历证去应聘
- B、拒绝此类求职人员
- C、帮助其调整心态，正确择业
- D、建议暂缓就业
正确答案:C -
第10题：
下列关于雇员忠诚保证保险的描述中，正确的有（）。
- A、任何不诚实行为引起的损失必须是在雇员合同期满3个月内发现
- B、发现期是从损失发生时开始
- C、任何不诚实行为引起的损失必须是在雇员被辞退或退休或死后6个月内发现
- D、任何不诚实行为必须是发生在雇员连续无中断的工作期间
- E、发现期不是从损失发生时开始而是从保证合同终止时开始
正确答案:A,C,D,E -
第11题：
单选题一些具有高级专业技术、技能的求职人员总以为自己技高一筹、学历高、要求高，结果与就业市场不相适应。在接待此类求职者时，应该：（）A建议以低学历证去应聘
B拒绝此类求职人员
C帮助其调整心态，正确择业
D建议暂缓就业
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题提升求职信心的方法有哪些？（）A与积极的人组团练习
B对求职做更充分的准备
C平时主动积累求职素材
D求职前做一些模拟演练
正确答案： A,B,C,D解析： 暂无解析 -
第13题：
城镇登记失业人员是指有( )户口，在劳动年龄内，有劳动能力，无业而要求就业，并在当地就业服务机构进行求职登记的人员。
正确答案：非农业
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第14题：
在一项关于求职人员的调査中，2/5的人承认至少有一些不诚实。然而，这项调查可能低 估了有不诚实行为的求职人员的比例，因为_。
以下哪一选择能最好地完成上面的短文？（ )
A. 一些接受调査的不诚实的人可能在调查中宣称自己是诚实的
B. 一些接受调查的，在一般情况下诚实的人可能在调査中宣称自己是不诚实的
C. 一些在调査中宣称自己至少有一些不诚实的人可能非常不诚实
D. 一些非求职人员可能至少有一些不诚实答案：A解析：本题是一道解释说明型的题目，要填入划线处的内容就是对“为什么该调 查可能低估了不诚实人的比例"最合理的解释。由于接受调查的人中，有2/5的人承认自己有 些不诚实，那意味着在剩下的3/5中，很有可能还有一些不诚实的人在接受调查时不承认自己 有不诚实的行为。A项如果为真，合理地解释了为什么这项调查可能低估了不诚实者的比例。 B项只能解释这项调查可能高估了不诚实者的比例，而不是低估，故排除；C项中关于不诚实 程度的内容题干中并没有提及，排除；非求职人员的诚实与否不在题干论证的范围之内，也应 排除。故本题答案为A。 -
第15题：
参加招聘会前，关于招聘人员的准备，说法正确的有( )。A:招聘人员的服装服饰整洁大方
B:现场人员要有用人部门的人员
C:所有的人在回答问题时要口径一致
D:现场人员最好有人力资源部的人员
E:对求职者可能问到的问题对答如流答案：A,B,C,D,E解析：参加招聘会的现场人员最好有人力资源部的人员，也要有用人部门的人员，所有现场人员都应该做好充分的准备。这些准备首先包括要对求职者可能会问到的问题了如指掌，对答如流，并且所有人在回答问题时口径要一致。另外，招聘人员在招聘会上要着正装，服装服饰要整洁大方。 -
第16题：
口腔健康调查前的准备阶段，技术组专家告诫调査人员，出现信息偏性的重要原因是
A.漏査了一些受检者
B.检査对象代表性差
C.检査器械不统一
D.标准掌握不一致
E.受检者回忆有偏差答案：C解析： -
第17题：
提升求职信心的方法有哪些？（）
- A、与积极的人组团练习
- B、对求职做更充分的准备
- C、平时主动积累求职素材
- D、求职前做一些模拟演练
正确答案:A,B,C,D -
第18题：
在诚实的角度而言，友爱和仁爱中的友善是（）。
- A、行为的不诚实
- B、内心的不诚实
- C、行为的诚实
- D、内心的诚实
正确答案:D -
第19题：
客户对推销人员十分冷漠，认为推销员都是一些不诚实的人，本能地采取防卫的态度。这种客户的购买心态属于（）
- A、漠不关心型
- B、干练型
- C、保守防卫型
- D、寻求答案型
正确答案:C -
第20题：
下列关于我国当前各类求职群体的描述，不正确的是（）。
- A、失业人员和外来务工人员是求职主体
- B、新成长失业青年的比重波动中略有上升
- C、就业转失业人员的求职比重波动中呈现下降
- D、大学生就业率逐年提高
正确答案:D -
第21题：
Y寿险公司最近发生了很多事情，引起了人力资源部门的关注。一是公司的很多管理人员甚至高层管理人员对甄选工作不重视，在应人力资源部门的邀请参与相关求职面试的时候存在应付差事走过场的情况。二是在录用从其他寿险公司跳槽过来的管理人员的时候，由于掌握信息不全面，等到后来公司陆续出现一些经济问题之后才发现，原来有人在过去的公司就是因为类似的问题败露而呆不下去，才跳槽到本公司的。三是尽管公司在求职者甄选过程采用了很多测试，但在后来的实际工作中发现，一些在测试中得分较高的人被录用后，实际工作绩效却差强人意，反而不如一些当初测试分数相对较低的人。 关于第二种情况，正确的说法是（）。 ①．Y寿险公司应当注意做好求职者的背景核查工作，尤其是当准备雇用的是中高层管理人员的时候 ②．Y寿险公司可以通过与求职者过去的同事、上级等的接触获得可能会被求职者隐瞒的一些重要信息 ③．Y寿险公司应当要求有工作经验的求职者提供能够证明其履历的人员名单及联系方式 ④．Y寿险公司应当首先对求职者进行背景核查，然后再决定是否邀请其来参加面试
- A、①、②、③
- B、①、②、④
- C、②、③、④
- D、①、②、③、④
正确答案:A -
第22题：
单选题下列关于我国当前各类求职群体的描述，不正确的是（）。A失业人员和外来务工人员是求职主体
B新成长失业青年的比重波动中略有上升
C就业转失业人员的求职比重波动中呈现下降
D大学生就业率逐年提高
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题核实证明材料和背景材料的作用是()。A能避免作出错误的选择决策
B能避免招收不诚实的员工
C求职者在应聘过程中逐步被组织接纳
D求职者在招聘录用过程中的淘汰
正确答案： B,C解析： 暂无解析