员工受到开除处分、解除劳动合同等均要及时上报省联社。()此题为判断题(对，错)。

题目
员工受到开除处分、解除劳动合同等均要及时上报省联社。()

此题为判断题(对，错)。

相似考题

1.对受到开除处分的人员，用人单位应当解除其劳动合同，()内不得重新录用。A、五年;B、一年;C、三年;D永不。

2.柜员代理客户办理业务,形成风险或资金被诈骗的,给予有关责任人()A、开除或解除劳动合同处理B、记大过至开除处分C、停职处分D、留用察看处分

3.给予员工记过处分，由( )做出处理决定。A、员工所在的信用社B、所在的联社C、办事处D、省联社

4.借用他人柜员号或密码进行操作的,给予有关责任人()A、留用察看处分B、停职处分C、解除劳动合同处分D、记大过至开除处分

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  • 第1题：

    给予员工留用察看处分，由( )做出处理决定。

    A、员工所在的信用社

    B、所在的联社

    C、办事处

    D、省联社


    参考答案：C

  • 第2题：

    下列做法错误的有( )

    A、因违规行为被解除劳动合同的人员，不再给予纪律处分

    B、因违规行为被解除劳动合同的人员，同时给予纪律处分

    C、因违规行为被开除处分的人员，同时解除劳动合同

    D、因违规行为被开除处分的人员，不再解除劳动合同


    参考答案：AC

  • 第3题：

    员工违规受到纪律处分(开除处分除外)后，积极工作，表现良好，已改正错误的，在处分期满后，可向本单位提出解除处分的申请，处分期是如何界定的?


    正确答案：警告、记过、记大过处分满半年;降级(职)、撤职处分满一年;留用察看处分满二年。

  • 第4题：

    私自在其他金融单位或在与本单位有直接业务关系的单位兼职的，或参与经商办企业的，给予( )。

    A、开除处分

    B、撤职至开除处分

    C、解除劳动合同

    D、记大过至开除处分


    参考答案：C

  • 第5题：

    受处分员工在处分期间工作表现不好或拒不悔改的,由原处理单位研究决定,给予开除处分或解除劳动合同。( )


    参考答案：错误

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