依照《中华人民共和国企业破产法》法规定在重整期间,有下列情形之一的,经管理人或者利害关系人请求,人民法院应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产()。A.债务人的经营状况和财产状况继续恶化,缺乏挽救的可能性B.债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为C.由于债务人的行为致使管理人无法执行职务D.债权人要求其破产的

题目

依照《中华人民共和国企业破产法》法规定在重整期间,有下列情形之一的,经管理人或者利害关系人请求,人民法院应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产()。

A.债务人的经营状况和财产状况继续恶化,缺乏挽救的可能性

B.债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为

C.由于债务人的行为致使管理人无法执行职务

D.债权人要求其破产的


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  • 第1题:

    有下列情形之一,用人单位可以裁减人员:( )。

    A.依照企业破产法规定进行重整的
    B.生产经营发生严重困难的
    C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整
    D.企业产品滞销
    E.企业岗位合并

    答案:A,B,C
    解析:
    《劳动合同法》第41条规定:有下列情形之一,需要裁减人员20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:A.依照企业破产法规定进行重整的;B.生产经营发生严重困难的;C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  • 第2题:

    有下列情形之一,用人单位可以裁减人员()。

    A.依照企业破产法规定进行重整的
    B.生产经营发生严重困难的
    C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整
    D.企业产品滞销
    E.企业岗位合并

    答案:A,B,C
    解析:
    《劳动合同法》第41条规定:有下列情形之一,需要裁减20人以上或者裁减不足20人但占企业职工总数10%以上的,用人单位提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:A.依照企业破产法规定进行重整的;B.生产经营发生严重困难的;C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;D.其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。

  • 第3题:

    在重整期间,有下列(  )情形之一的,经管理人或者利害关系人请求,人民法院应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产。
    ①债务人的经营状况和财产状况继续恶化.缺乏挽救的可能性
    ②债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为
    ③由于债务人的行为致使管理人无法执行职务

    A.①②
    B.②③
    C.①③
    D.①②③

    答案:D
    解析:

  • 第4题:

    在重整期间,有下列( )情形的,经管理人或者利害关系人请求,人民法院应当裁定终止重整程序。
    A.债务人的经营状况继续恶化,缺乏挽救的可能性
    B.债务人有欺诈行为
    C.由于债务人的行为致使管理人无法执行职务
    D.债务人有减少其财产的行为
    E.债务人的财产状况继续恶化,缺乏挽救的可能性


    答案:A,B,C,E
    解析:

  • 第5题:

    根据《企业破产法》以及相关司法解释的规定,在重整期间,有下列(  )情形之一的,经管理人或者利害关系人请求,人民法院应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产。

    A.债务人的经营状况和财产状况继续恶化,缺乏挽救的可能性
    B.债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为
    C.由于债务人的行为致使管理人无法执行职务
    D.债务人的出资人请求投资收益分配

    答案:A,B,C
    解析:
    在重整期间,有下列情形之一的,经管理人或者利害关系人请求,人民法院应当裁定终止重整程序,并宣告债务人破产:(1)债务人的经营状况和财产状况继续恶化,缺乏挽救的可能性;(2)债务人有欺诈、恶意减少债务人财产或者其他显著不利于债权人的行为;(3)由于债务人的行为致使管理人无法执行职务。