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  • 第1题:

    如培训不到位致使员工不了解业务操作规则而导致的业务操作类问题应同时归因为()。

    A.目标任务类

    B.制度流程类

    C.组织保障类

    D.产品工具类


    正确答案:C

  • 第2题:

    审计发现,我行信用卡业务发展战略规划不清晰,与总体战略规划的目标仍有差距。按照产生原因,该问题应归为()

    A.目标任务类

    B.制度流程类

    C.组织保障类

    D.产品工具类


    正确答案:A

  • 第3题:

    目前,ICCS中,按照产生原因分类,()问题的数量最大。

    A.目标任务类

    B.组织保障类

    C.产品工具类

    D.业务操作类


    正确答案:D

  • 第4题:

    按照诱发操作风险的原因,操作风险可细分为四类风险:内部流程、人员因素、系统因素和外部事件。


    正确答案:正确

  • 第5题:

    临柜业务和产品操作流程设计和制度制定遵循的基本原则中,流程完整是指()。

    • A、业务和产品临柜操作流程和制度应符合内部控制和劳动组织的基本要求,将临柜操作风险控制到可接受的水平
    • B、业务和产品临柜操作流程应当简洁顺畅,便于柜员操作
    • C、业务和产品临柜操作制度应涵盖业务的各个环节,避免遗漏,并根据业务发展实际适时调整
    • D、以上均不是

    正确答案:C

  • 第6题:

    激励约束机制不健全,权责利不相适应的而导致的问题,应归为()。

    • A、目标任务类
    • B、制度流程类
    • C、组织保障类
    • D、产品工具类

    正确答案:C

  • 第7题:

    检查发现,农业银行某一信息系统存在漏洞。按照产生原因,该问题应归为()。

    • A、目标任务类
    • B、制度流程类
    • C、组织保障类
    • D、产品工具类

    正确答案:D

  • 第8题:

    审计发现,农业银行信用卡业务发展战略规划不清晰,与总体战略规划的目标仍有差距。按照产生原因,该问题应归为()。

    • A、目标任务类
    • B、制度流程类
    • C、组织保障类
    • D、产品工具类

    正确答案:A

  • 第9题:

    单选题
    审计发现,农业银行信用卡业务发展战略规划不清晰,与总体战略规划的目标仍有差距。按照产生原因,该问题应归为()。
    A

    目标任务类

    B

    制度流程类

    C

    组织保障类

    D

    产品工具类


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    判断题
    按照诱发操作风险的原因,操作风险可细分为四类风险:内部流程、人员因素、系统因素和外部事件。
    A

    B


    正确答案:
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    单选题
    员工在办理业务时由于存在主观故意而出现的违规操作,除归为业务操作类问题外还应归为()。
    A

    目标任务类

    B

    制度流程类

    C

    组织保障类

    D

    产品工具类


    正确答案: A
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    单选题
    农业银行为客户提供的产品或开发的系统等工具存在缺陷而导致的问题,应归为()。
    A

    目标任务类

    B

    制度流程类

    C

    组织保障类

    D

    产品工具类


    正确答案: D
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    经整改督办部门同意,()整改期限可以适当延长。

    A.业务操作类问题

    B.非业务操作类问题

    C.非制度流程类问题

    D.非产品工具类问题


    正确答案:B

  • 第14题:

    检查发现,我行某一信息系统存在漏洞。按照产生原因,该问题应归为()

    A.目标任务类

    B.制度流程类

    C.组织保障类

    D.产品工具类


    正确答案:D

  • 第15题:

    操作风险可以分为由人员、系统、流程和外部事件所引发的四类风险,并由此分为七种表现形式:内部欺诈,外部欺诈,聘用员工做法和工作场所安全性有问题,客户、产品及业务做法有问题,实物资产损坏,业务中断和系统失灵,执行、交割及流程管理不完善。


    答案:对
    解析:
    操 作风险是指由不完善或有问题的内部程序、员工、信息科技系统以及外部事件所造成损失的风险。操作风险可以分为由人员因素、内部流程、系统缺陷和外部事件所 引发的四类风险,并由此分为七种表现形式:内部欺诈,外部欺诈,就业制度和工作场所安全性有问题,客户、产品及业务做法有问题,实物资产损坏,信息科技系 统事件,执行、交割和流程管理事件。
    考点
    商业银行风险的主要类型

  • 第16题:

    员工在办理业务时由于存在主观故意而出现的违规操作,除归为业务操作类问题外还应归为()。

    • A、目标任务类
    • B、制度流程类
    • C、组织保障类
    • D、产品工具类

    正确答案:C

  • 第17题:

    经整改督办部门同意,()整改期限可以适当延长。

    • A、业务操作类问题
    • B、非业务操作类问题
    • C、非制度流程类问题
    • D、非产品工具类问题

    正确答案:B

  • 第18题:

    规章制度规定的业务流程不合理而产生的问题,应归为()。

    • A、目标任务类
    • B、制度流程类
    • C、组织保障类
    • D、产品工具类

    正确答案:B

  • 第19题:

    农业银行为客户提供的产品或开发的系统等工具存在缺陷而导致的问题,应归为()。

    • A、目标任务类
    • B、制度流程类
    • C、组织保障类
    • D、产品工具类

    正确答案:D

  • 第20题:

    单选题
    经整改督办部门同意,()整改期限可以适当延长。
    A

    业务操作类问题

    B

    非业务操作类问题

    C

    非制度流程类问题

    D

    非产品工具类问题


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    单选题
    规章制度规定的业务流程不合理而产生的问题,应归为()。
    A

    目标任务类

    B

    制度流程类

    C

    组织保障类

    D

    产品工具类


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    检查发现,农业银行某一信息系统存在漏洞。按照产生原因,该问题应归为()。
    A

    目标任务类

    B

    制度流程类

    C

    组织保障类

    D

    产品工具类


    正确答案: B
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    单选题
    激励约束机制不健全,权责利不相适应的而导致的问题,应归为()。
    A

    目标任务类

    B

    制度流程类

    C

    组织保障类

    D

    产品工具类


    正确答案: B
    解析: 暂无解析