2011年总行本部内控评价发现：“我行无管理全行业务外包工作的规章制度”。该问题应归为()。A.目标任务类B.制度流程类C.组织保障类D.产品工具类

题目

2011年总行本部内控评价发现：“我行无管理全行业务外包工作的规章制度”。该问题应归为()。

A.目标任务类

B.制度流程类

C.组织保障类

D.产品工具类

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1.根据《中国邮政储蓄银行代理保险业务管理办法》的规定，()是全行代理保险业务的主管部门，负责全行代理保险业务的经营管理工作A.总行电子银行部B.总行风险管理部C.总行个人金融部D.总行代理托管部

2.全行统一使用的空白重要凭证种类由总行()确定。A、内控合规部B、各业务部门C、运行管理部D、监察部门

3.2014年总行对某一级分行“人力资源管理权限”授权规定“一级分行(党委)可审批辖内分行处级干部的任免，并向总行任后备案，但一级分行组织人事(人力资源)、纪检监察、财务会计、信贷管理、内控合规和风险管理六个部门正职任职的，须报总行任前审批。”那么，以下该一级分行干部任免中合规的是( )A.提任公司业务部总经理前，报总行任前审批;B.提任信贷管理部总经理前，报总行任前审批;C.免去财务会计部总经理职务后，向总行备案;D.免去内控合规部副总经理前，报总行任前审批。

4.()上全行大额交易和可疑交易报告工作的牵头部门。A、总行内控合规部B、总行运行管理部C、一级分行内控合规部D、一级分行运行管理部

更多“2011年总行本部内控评价发现:“我行无管理全行业务外包工作的规章制度”。该问题应归为()。A.目标任 ”相关问题

  • 第1题：

    总行本部内部控制评价注重( )的内部控制，加强对全行发展战略、社会责任、企业文化等领域内部控制有效性的认定与评价。

    A.公司治理层面

    B.内部管理层面

    C.制度建设层面

    D.业务流程层面


    正确答案：A

  • 第2题：

    检查发现，我行某一信息系统存在漏洞。按照产生原因，该问题应归为()

    A.目标任务类

    B.制度流程类

    C.组织保障类

    D.产品工具类


    正确答案：D

  • 第3题：

    我行已建立规章制度数据库，员工可以通过法律事务信息管理系统和内控合规管理信息系统查询全行现行有效规章制度。())

    此题为判断题(对，错)。


    正确答案：对



  • 第4题：

    审计发现，我行信用卡业务发展战略规划不清晰，与总体战略规划的目标仍有差距。按照产生原因，该问题应归为()

    A.目标任务类

    B.制度流程类

    C.组织保障类

    D.产品工具类


    正确答案：A

  • 第5题：

    内控合规管理信息系统由总行内控与法律合规部统一组织开发，面向()使用。

    A.内控合规部门

    B.全行

    C.总行

    D.一级分行及以上


    正确答案：B

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