受到问责的员工应取消当年年度考核评优评先的资格。()此题为判断题(对，错)。
题目
受到问责的员工应取消当年年度考核评优评先的资格。()
此题为判断题(对，错)。
相似考题
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第1题：
党组织、党的领导干部受到问责的，取消( )的资格。领导干部被问责的问题发生在原任职单位的，不影响其现任职单位的考核和评优评先。
A.两年内晋升提拔
B.参加竞赛
C.当年年度考核评优和评选各类先进
D.连续两年考核评优和评选各类先进
正确答案：C
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第2题：
考核评为二星级及以下的党员取消当年度评优资格,党支部要对其进行教育、引导、监督。()此题为判断题(对，错)。
标准答案：错误
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第3题：
受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格(判断题)。
对
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第4题：
一年内两次被问责的，取消当年度评先评优资格，扣减两个月绩效工资，造成经济损失的应给予赔偿，年度考核定为不称职。
正确答案:正确 -
第5题：
对个人违规积分达到30分（含30分）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。
正确答案:正确 -
第6题：
对被追究行政责任的人员及所在单位，应当（）。
- A、取消当年评先评优资格
- B、取消当年及次年评先资格
- C、取消当年评优资格
- D、取消当年及次年各种奖励资格
正确答案:A -
第7题：
年度内受到装维“红线”管理处罚的个人，一律取消年度评先评优资格
正确答案:正确 -
第8题：
受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和各项奖励。
正确答案:错误 -
第9题：
判断题对个人违规积分达到30分（含30分）以上的，由员工所在机构对该员工进行调岗处理，取消员工本年度评优评先资格，年终考核不得考核为A、B档。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第10题：
单选题对被追究行政责任的人员及所在单位，应当（）。A取消当年评先评优资格
B取消当年及次年评先资格
C取消当年评优资格
D取消当年及次年各种奖励资格
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
判断题受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第12题：
判断题员工在受处分期间不得晋升职务、职等、工资级别和专业技术职务，取消评先评优资格，年度考核不得评为C档。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第13题：
受到问责的党政领导干部,当年年度考核和考评取消什么资格?参考答案：取消年度考核评优和评选各类先进资格。
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第14题：
受到问责的党政领导干部,如无改正改进,取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。()此题为判断题(对，错)。
答案：正确
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第15题：
根据《济宁市机关工作人员作风效能问责办法》，下列说法中不正确的是( )。
A.受到问责的工作人员，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
B.受到调离岗位问责的工作人员，一年内不得提拔。
C.受到引咎辞职、责令辞职、免职问责的工作人员，不得提拔。
D.工作人员因作风和效能问题，一年内受到问责两人次以上的，取消所在部门单位评优评先资格。
正确答案：C
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第16题：
一年内两次受到作风问责的，取消当年度评先评优资格，扣减（）绩效工资，造成经济损失的应给予赔偿，年度考核定为不称职（不合格）。
- A、半个月
- B、一个月
- C、两个月
- D、三个月
正确答案:C -
第17题：
受到问责的中层领导班子和中层管理人员，取消当年度或处理期内考核评先评优资格。
正确答案:正确 -
第18题：
受到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。
正确答案:正确 -
第19题：
受到问责的党政领导干部，取消当年（）资格。
- A、年度考核评优
- B、评选各类先进
- C、党内评选各类先进
- D、年度考核评优和评选各类先进
正确答案:D -
第20题：
判断题同时受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第21题：
判断题收到问责的党政领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析 -
第22题：
判断题受到问责的员工应取消当年年度考核评优评先的资格。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第23题：
判断题受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。A对
B错
正确答案： 对解析： 暂无解析