“五大”系列活动中,（ ）是指在全体员工中开展以合规文化和案例剖析为主要内容的教育活动,增强员工的依法合规意识,提高抵制违法违规行为的自觉性A.大教育B.大讨论C.大检测D.大整改

题目

“五大”系列活动中,（ ）是指在全体员工中开展以合规文化和案例剖析为主要内容的教育活动,增强员工的依法合规意识,提高抵制违法违规行为的自觉性

A.大教育

B.大讨论

C.大检测

D.大整改

相似考题

1.合规管理部门履行的基本职责不包括( )。A.制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价、合规风险评估、合规性测试、合规培训与教育B.协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门C.组织制定合规管理程序以及合规手册、员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律、规则和准则提供指导D.审议批准公司年度合规报告，对年度合规报告中反映出的问题，采取措施解决

2.执行合规主要是指()。A.一线员工严格按照行内制度规定操作B.合规人员对经营活动进行合规评估C.商业银行经营管理活动与员工行为合乎规则，做到“知行合一”，即执行层面的合规D.分行按照总行的考核指标要求开展经营

3.2010-2011年，农行总行前后赴一级分行开展了()。A.员工行为守则教育活动B.合规文化暨案防制度宣讲活动C.合规大讨论活动D.合规四必讲活动

4.合规培训的内容，描述错误的是()。A.合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训B.合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训C.合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动D.合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训

更多““五大”系列活动中,( )是指在全体员工中开展以合规文化和案例剖析为主要内容的教育活动,增强员工 ”相关问题

  • 第1题：

    培育合规文化，在员工中营造合规守纪氛围，主要包括()。

    A.大力开展思想教育

    B.加强员工自我学习

    C.加强员工自我学习保护意识

    D.加强高管人员监督管理

    E.规范各项决策管理


    正确答案：ABC

  • 第2题：

    下列选项中。关于银行合规管理原则的说法正确的是( )。

    A.系统性原则是指合规管理应当独立于银行的业务经营活动.以真正起到牵制制约的作用，是合规管理的关键性原则
    B.独立性原则是指合规管理应当运用系统观点进行系统的设计和组织，构建合理的运行体制，协调运作，实现合规管理的最大效能
    C.全面性原则是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求，合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工
    D.强制性原则是指鉴于规章制度的强制执行的性质，合规管理相对于其他管理而言.具有强制性，任何人必须服从合规性要求，而不能讨价还价

    答案：D
    解析：
    银行合规管理应当遵循独立性、系统性、全员参与、强制性、管理地位与职责明确的科学管理原则。①独立性原则是指合规管理应当独立于银行的业务经营活动，以真正起到牵制制约的作用，是合规管理的关键性原则。选项A说法错误。②系统性原则是指合规管理应当运用系统观点进行系统的设计和组织，构建合理的运行体制，协调运作，实现合规管理的最大效能。选项B表述错误。③全员参与原则是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求，合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工。全面性原则属于银行内部控制的原则。选项C表述错误。④强制性原则是指鉴于规章制度的强制执行的性质，合规管理相对于其他管理而言，具有强制性，任何人必须服从合规性要求，而不能讨价还价。选项D表述正确。

  • 第3题：

    （）是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求，合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工。

    A.独立性原则
    B.系统性原则
    C.合规性原则
    D.全员参与原则

    答案：D
    解析：
    全员参与原则，是指合规工作应当做到由全体员工在各自的业务活动中全面遵循合规性要求，合规管理应当立足于形成银行整体的合规文化以从职业道德上约束所有员工。
    考点
    合规管理概述

  • 第4题：

    各银行业金融机构要结合本*行实际，开展形式多样、内涵丰富的信贷文化教育宣导活动，包括但不限于：（）等多种形式，将良好信贷文化和信贷管理规范要求传导至基层经营机构和基层每一位员工。

    • A、开展良好信贷文化理念和信贷业务操作规范表述语的创作、征集和宣传活动
    • B、开展信贷文化理念、合规守则、专业技能、职业操守等方面的专题专业培训
    • C、组织编写信贷业务操作手册和典型案例集
    • D、组织开展信贷文化宣讲活动

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    公司文化是一种以（）为核心的对全体员工进行“公司意识”教育的亚文化体系。


    正确答案:价值观

  • 第6题：

    合规管理的主要内容不包括（）。

    • A、定期传达监管要求，营造公司合规文化、提高员工合规意识
    • B、根据法律法规及公司制度的要求，检查评估基金发行及日常运作中各项活动的合规性，防范运作风险
    • C、梳理整合各项法律法规、规章制度，开展合规培训
    • D、对公司合规经营的规范性进行评估

    正确答案:D

  • 第7题：

    要结合正反典型案例，不断加强对员工的合规风险宣传教育，在员工中形成一种“合规为荣、违规为耻”的良好合规意识和氛围


    正确答案:正确

  • 第8题：

    从行为管理的角度看，对合规管理的说法错误的是（）。

    • A、合规管理就是如何使商业银行的经营管理活动与法律、规则和准则相一致
    • B、合规管理需要解决的是如何使全体员工“不想违”、“不能违”、“不敢违”的问题
    • C、合规管理不需要研究人的行为特点
    • D、员工行为管理是合规管理不可忽视的领域

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    合规管理的主要内容不包括（）。
    A

    定期传达监管要求，营造公司合规文化、提高员工合规意识

    B

    根据法律法规及公司制度的要求，检查评估基金发行及日常运作中各项活动的合规性，防范运作风险

    C

    梳理整合各项法律法规、规章制度，开展合规培训

    D

    对公司合规经营的规范性进行评估


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    合规培训的主要内容是（ ）。
    A

    基金法律法规

    B

    公司员工守则和业务合规制度

    C

    案例警示教育

    D

    以上都是


    正确答案： A
    解析：

  • 第11题：

    多选题
    合规文化的特点有（  ）。
    A

    合规文化的核心是法律意识

    B

    合规文化要提高全体员工的合规意识

    C

    合规文化体现了价值取向

    D

    合规文化必须通过制度传达

    E

    合规文化是银行的自身需求


    正确答案： A,C,D,E
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    合规培训的内容，描述错误的是（）。
    A

    合规培训包括对新入职员工进行的全面基础培训

    B

    合规培训包括对员工岗位变动进行的适应性培训

    C

    合规培训仅限于内部合规部门开展的培训活动

    D

    合规培训包括针对新业务新产品上线进行的培训


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    合规培训的主要内容是（ ）。

    A.基金法律法规
    B.公司员工守则和业务合规制度
    C.案例警示教育
    D.以上都是

    答案：D
    解析：
    本题考察合规管理的主要活动；
    基金管理人合规培训的具体内容包括：国家制定颁布的与基金行业有关的法律法规；公司内部的员工守则和各项业务的合规制度；案例警示教育。这些内容涉及基金管理人风险管理指引、风险管理经验、基金公司及子公司内控评价、相关案例讲解等，也包括了解公司管理层的合规要求及经理层合规要求等。

  • 第14题：

    开展丰富多采的企业文化是培养员工合规意识的方法之一。


    答案：对
    解析：
    培养员工合规意识的方法：规范会计基础管理；加强信贷基础管理；召开晨会促整改；开展丰富多采的企业文化；开展多形式培训活动；强化制度建设；创新服务方式；加大不良贷款清收力度；强化激励约束机制；激发员工活力等等。

  • 第15题：

    2007年3月，为深入推进“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，公司工会在全体员工中开展了“（）”读书活动。


    正确答案:好书共欣赏，好景同描绘

  • 第16题：

    深入剖析重大案件和典型案例，汇编典型案例，开展（）。

    • A、案例分析
    • B、以案说法
    • C、警示教育
    • D、合规检查

    正确答案:B,C

  • 第17题：

    合规管理部门协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    “五大”系列活动中，（）是指在全体员工中开展以合规文化和案例剖析为主要内容的教育活动，增强员工的依法合规意识，提高抵制违法违规行为的自觉性

    • A、大教育
    • B、大讨论
    • C、大检测
    • D、大整改

    正确答案:A

  • 第19题：

    合规文化倡导“合规从高层做起”和“合规人人有责”，鼓励员工主动合规尽责。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    合规文化是银行在长期的经营管理过程中，各级机构和全体员工坚持依法合规的价值观，自觉遵守国家（），所形成的行为习惯和集体意识的总和。

    • A、法律
    • B、规则
    • C、准则
    • D、内部规章制度

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    多选题
    各银行业金融机构要结合本*行实际，开展形式多样、内涵丰富的信贷文化教育宣导活动，包括但不限于：（）等多种形式，将良好信贷文化和信贷管理规范要求传导至基层经营机构和基层每一位员工。
    A

    开展良好信贷文化理念和信贷业务操作规范表述语的创作、征集和宣传活动

    B

    开展信贷文化理念、合规守则、专业技能、职业操守等方面的专题专业培训

    C

    组织编写信贷业务操作手册和典型案例集

    D

    组织开展信贷文化宣讲活动


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    深入剖析重大案件和典型案例，汇编典型案例，开展（）。
    A

    案例分析

    B

    以案说法

    C

    警示教育

    D

    合规检查


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    从行为管理的角度看，对合规管理的说法错误的是（）。
    A

    合规管理就是如何使商业银行的经营管理活动与法律、规则和准则相一致

    B

    合规管理需要解决的是如何使全体员工“不想违”、“不能违”、“不敢违”的问题

    C

    合规管理不需要研究人的行为特点

    D

    员工行为管理是合规管理不可忽视的领域


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

相关内容